Samenvatting

In de uitzend-cao’s is bepaald dat wanneer de uitzendkracht zich ziekmeldt, de inlener geacht wordt een verzoek tot beëindiging van de terbeschikkingstelling te doen. Dankzij het uitzendbeding eindigt daarmee van rechtswege de arbeidsovereenkomst van de uitzendkracht. A-G De Bock concludeert dat deze toepassing van het uitzendbeding in de uitzend-cao’s bij ziekte van de uitzendkracht nietig is vanwege strijdigheid met de tekst en ratio achter het opzegverbod bij ziekte. Zij ontleent deze conclusie aan de kwalificatie van het uitzendbeding in de uitzend-cao’s als een ontbindende voorwaarde, welke strijdig is met het wettelijke ontslagstelsel. Niet aannemelijk dat een daadwerkelijk beëindigingsverzoek van de inlener, in plaats van een geacht beëindigingsverzoek, tot een andere conclusie zal leiden. De vraag is echter of de uitzendkracht met nietigheid van toepassing van het uitzendbeding bij ziekte beter af is dan voorheen. Ook geeft deze conclusie aanleiding vraagtekens te plaatsen bij de geldigheid van de opschortende voorwaarde in dezelfde uitzend-cao’s.