Dit artikel gaat in op de recente ontwikkelingen in de rechtspraak in de periode tussen 2020 en 2022 ten aanzien van bewijsuitsluiting in ontslagzaken op grond van privacy schendingen. Het juridische toetsingskader vanuit privacy voor onrechtmatig verkregen bewijs wordt geanalyseerd bij verschillende uitspraken. Daarnaast wordt in dit artikel beoordeeld of de bijzondere omstandigheden, die bewijsuitsluiting rechtvaardigen, een eenduidiger beeld tonen. De conclusie luidt dat naast een enkele uitzondering, er geen andere tendens in de rechtspraak is vast te stellen en bewijsuitsluiting wegens privacy schending uitzondering blijft. De bijkomende omstandigheden voor bewijsuitsluiting laten ook geen eenduidiger beeld in de rechtspraak zien. Er kan wel worden vastgesteld dat het juridische toetsingskader niet altijd even consequent wordt toegepast. Als handvat is een beslisboom opgesteld om een privacy schending, en de kans op een succesvol beroep op uitsluiting van bewijs, te toetsen.

De Europese klokkenluidersrichtlijn is in Nederland geïmplementeerd in de Wet bescherming klokkenluiders. Door deze implementatie is de ontslagbescherming van klokkenluiders veranderd. Dit artikel brengt die gewijzigde ontslagbescherming in kaart. Daarbij worden ook aandachtspunten en onduidelijkheden gesignaleerd.

In dit artikel wordt ingegaan op het ontslagrecht in België. De onderzoeksvraag die hierin aan de orde zal komen, luidt: wat is of wat zijn de juridische basisgedachte(n) van het Belgische ontslagrecht?