Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2016/11 Less favourable treatment over a series of fixed term contracts is sufficiently linked to amount to a ‘series of similar acts’ despite no continuity of employment (UK)
Trefwoorden Fixed-term discrimination
Auteurs Helen Coombes
DOI 10.5553/EELC/187791072016001001012
Auteursinformatie

Helen Coombes
Helen Coombes is an Associate at Lewis Silkin LLP: www.lewissilkin.com.

  • Samenvatting

      The Employment Appeal Tribunal (‘EAT’) held that a university lecturer’s complaints of less favourable treatment over a series of fixed term contracts were sufficiently linked to amount to ‘a series of similar acts’ and therefore could fall within the time limit of three months for bringing a claim in the Employment Tribunal.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.