European Employment Law Cases

Case Reports

2016/16 ‘Too conspicuous’ hairstyle was no reason for dismissal during parental part-time (AT)

Trefwoorden parental leave – dismissal protection
Auteurs Christina Hießl
Auteursinformatie

Christina Hießl
Christina Hießl is invited professor at Yonsei University, Graduate School of Social Welfare, Seoul http://yonsei.ac.kr.
  • Samenvatting

      Austrian law permits the dismissal of an employee during parental leave only in cases where the employer cannot reasonably be expected to continue the contractual relationship. The colour of a hair ribbon does not justify the termination of a young father’s employment as a bus driver.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.