European Employment Law Cases

Case Reports

2017/21 Legal rules for employers for monitoring employees in Slovakia (SK)

Trefwoorden Privacy, Unfair dismissal
Auteurs Gabriel Havrilla en Richard Sanák
Auteursinformatie

307714 Gabriel Havrilla

307717 Richard Sanák
Gabriel Havrilla and Richard Sanák are respectively managing partner and junior associate with law firm Legal Counsels s.r.o., www.legalcounsels.sk.
  • Samenvatting

      An employer can monitor an employee’s emails provided it has made it clear beforehand that it might do so. It is permissible for the employer to prohibit employees from using its electronical equipment for private use, but if the employer is going to check whether this rule was being complied with, it needs to have a significant reason to do so and must respect the principles of legality legitimacy and proportionality.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.