European Employment Law Cases

Case Reports

2017/39 The principle of legality applies to disciplinary sanctions (LU)

Trefwoorden Collective labour law
Auteurs Michel Molitor
Auteursinformatie

316834 Michel Molitor
Michel Molitor is a partner with MOLITOR Avocats à la Cour in Luxembourg, www.molitorlegal.lu.
  • Samenvatting

      The Court of Appeal held that disciplinary sanctions are subject to the general principles of criminal law and therefore must respect the principle of legality. Consequently, the wording of any collective agreement that is used as the legal basis of a sanction must be sufficiently clear and precise to enable the employee to understand the consequences of his or her misconduct.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.