European Employment Law Cases

Case Reports

2017/49 Employer’s obligation to offer work and provide training at the end of fixed-term employment contract (FI)

Trefwoorden Fixed-term work
Auteurs Kaj Swanljung en Janne Nurminen
Auteursinformatie

316819 Kaj Swanljung

316822 Janne Nurminen
Kaj Swanljung and Janne Nurminen are respectively a Senior Counsel and Senior Associate at Roschier in Helsinki, www.roschier.com.
  • Samenvatting

      The Supreme Court of Finland has ruled that an employer had legitimate grounds to make 16 consecutive fixed-term employment contracts with an employee who did not hold the degree required by law for permanent employment as a social worker. However, the employer had neglected its obligation to offer work and provide training for the employee and was obliged to pay compensation for unjustified termination of the employment relationship.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.