European Employment Law Cases

Case Reports

2018/4 Racist “liking” on Facebook may justify dismissal for serious misconduct (BE)

Trefwoorden Freedom of expression, Unfair dismissal
Auteurs Gautier Busschaert
Auteursinformatie

Gautier Busschaert
Gautier Busschaert is an attorney at Van Olmen & Wynant in Brussels, www.vow.be.
  • Samenvatting

      Racist ‘liking’ on Facebook may justify dismissal for serious misconduct, says the Labour Court of Liège in a decision of 24 March 2017. This case is interesting because, to the author’s knowledge, it is the first time that a simple ‘like’ (as opposed to a proper comment) on Facebook is assessed by a Belgian judge with a view to validate a dismissal for serious misconduct. This case also raises serious questions about the limits to the freedom of expression in social media.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.