European Employment Law Cases

Case Reports

2018/20 Labour Court sets out employers’ equal treatment obligations following the transfer of a business (FI)

Trefwoorden Transfer of undertaking, General discrimination, Terms of employment
Auteurs Janne Nurminen
Auteursinformatie

326706 Janne Nurminen
Janne Nurminen is a Senior Associate with Roschier in Helsinki, www.roschier.com.
  • Samenvatting

      The Finnish Labour Court recently decided a case about the transfer of a business and the associated obligation to harmonise employees’ salaries. The Court held that the employer had not shown good reasons for continuing to pay different salaries to employees with equivalent responsibilities long after the transfer.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.