Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
ECJ Court Watch

ECJ 19 September 2018, case C-312/17 (Bedi), Collective agreements, disability discrimination

Surjit Singh Bedi – v – Bundesrepublik Deutschland, Bundesrepublik Deutschland in Prozessstandschaft für das Vereinigte Königreich von Großbritannien und Nordirland, German case
Trefwoorden Gender discrimination, Working time

  • Samenvatting

      Bridging assistance paid to a worker who loses his or her job by reason of redundancy, but ceasing once the worker becomes eligible to receive retirement benefits, is discriminatory under Directive 2000/78 if this moment comes earlier for disabled than non-disabled workers.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.