European Employment Law Cases

Case Reports

2019/23 A reintegrated employee is entitled to compensation for untaken leave following prior unjustified dismissal (SI)

Trefwoorden Paid Leave
Auteurs Petra Smolnikar
Auteursinformatie

348647 Petra Smolnikar
Petra Smolnikar is the founder and manager at PETRA SMOLNIKAR LAW, in Ljubljana, Slovenia, http://petrasmolnikarlaw.eu.
  • Samenvatting

      According to the Supreme Court of the Republic of Slovenia (Vrhovno sodišče Republike Slovenije) (Supreme Court), reintegration of a formerly dismissed employee does not mean that the employment relationship had not been terminated earlier. Consequently, the employee is entitled to an allowance in lieu of the untaken leave at the time of the dismissal.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.