De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik
hier
voor meer info.
OK
Boomportaal
Catalogus
FAQ
Inloggen
NL
Overzichtspagina van dit tijdschrift
Richard Lister
2019/31 Failing to enhance pay for shared parental leave to the level of maternity pay is not sex discrimination (UK)
Toon als PDF
Toon als Tekst
Over
Zoeken
Richard Lister
Gepubliceerd op 01-10-2019
EELC 2019/3
DOI:
10.5553/EELC/187791072019004003008
6
0
0
0
0
Auteursinformatie
Richard Lister
Richard Lister is a Managing Practice Development Lawyer at Lewis Silkin LLP.
Download citeerwijze bij dit artikel
RIS
BibTex
APA
Vancouver
Leidraad
Onderwerpen
Juridisch
> Arbeidsrecht
Juridisch
> Europees recht (EU Recht)
Meld u aan voor de attendering
Delen
Afdrukken
Downloaden als PDF
Meer over dit onderwerp
2012/60 Works council may withhold approval to hire temps for permanent positions (GE)
EELC Updates
Gerechtshof Den Haag ECLI:NL:GHDHA:2024:2761
AR Updates
Rechtbank Zeeland-West-Brabant ECLI:NL:RBZWB:2024:2703
Rechtbank Den Haag ECLI:NL:RBDHA:2025:11351
Rechtbank Rotterdam ECLI:NL:RBROT:2025:7719