Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2019/31 Failing to enhance pay for shared parental leave to the level of maternity pay is not sex discrimination (UK)
Trefwoorden Sex Discrimination
Auteurs Richard Lister
DOI 10.5553/EELC/187791072019004003008
Auteursinformatie

Richard Lister
Richard Lister is a Managing Practice Development Lawyer at Lewis Silkin LLP.

  • Samenvatting

      In two appeal cases considered jointly, the Court of Appeal (CA) has ruled that it is not direct or indirect sex discrimination, nor a breach of equal pay rights, to provide enhanced pay for maternity leave and statutory pay only for shared parental leave (SPL).

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.