European Employment Law Cases

Case Reports

2019/43 Dismissal after childbirth-related leave (DK)

Trefwoorden Gender discrimination
Auteurs Christian K. Clasen
DOI
Auteursinformatie

Christian K. Clasen
Christian K. Clasen is a partner at Norrbom Vinding, Copenhagen.
  • Samenvatting

      The Danish Western High Court has ruled that the dismissal of an employee shortly after returning from childbirth-related leave did not constitute discrimination within the meaning of the Danish Act on Equal Treatment of Men and Women.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.