Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Case Reports

2019/43 Dismissal after childbirth-related leave (DK)
Trefwoorden Gender discrimination
Auteurs Christian K. Clasen
DOI 10.5553/EELC/187791072019004004006
Auteursinformatie

Christian K. Clasen
Christian K. Clasen is a partner at Norrbom Vinding, Copenhagen.

  • Samenvatting

      The Danish Western High Court has ruled that the dismissal of an employee shortly after returning from childbirth-related leave did not constitute discrimination within the meaning of the Danish Act on Equal Treatment of Men and Women.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.