ALGEMENE MEDEDELING

In de loop van januari 2025 wordt deze online omgeving geïntegreerd in Boomportaal (www.boomportaal.nl), waarna deze omgeving wordt opgeheven. Vanaf dat moment linkt deze URL automatisch door naar Boomportaal.

DOI: 10.5553/EELC/187791072020005001041

European Employment Law CasesAccess_open

Pending Cases

Case C-843/19, Social insurance, pension, gender discrimination

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) – v – BT, reference lodged by the Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Spain) on 20 November 2019

Trefwoorden Social insurance, Pension, Gender discrimination
DOI
Toon PDF Toon volledige grootte
Statistiek Citeerwijze
Dit artikel is keer geraadpleegd.
Dit artikel is 0 keer gedownload.
Aanbevolen citeerwijze bij dit artikel
, "Case C-843/19, Social insurance, pension, gender discrimination", European Employment Law Cases, 1, (2020):77-77

Dit artikel wordt geciteerd in

      Does EU law preclude a provision of national law such as Article 208(1)(c) of the 2015 Ley General de la Seguridad Social (General Law on Social Security), which stipulates that, in order for anyone enrolled in the General Scheme to be able to take voluntary early retirement, the pension payable, calculated in the standard way without any minimum pension supplement, must be at least as much as the minimum pension, inasmuch as it indirectly discriminates against women enrolled in the General Scheme, since it affects a far greater number of women than men?


Print dit artikel