European Employment Law Cases

Case Reports

2021/23 Crowdworking: An occupation between self-employment and dependence (GE)

Trefwoorden Employment Status
Auteurs Katharina Gorontzi en Jana Voigt
Auteursinformatie

Katharina Gorontzi
Katharina Gorontzi, LLM, is a senior associate at Luther lawfirm in Dusseldorf, Germany.

Jana Voigt
Jana Voigt is a senior associate at Luther lawfirm in Dusseldorf, Germany.
  • Samenvatting

      The German Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht, ‘BAG’) has ruled that the user of an online platform (‘crowdworker’) who takes on so-called ‘microjobs’ on the basis of a framework agreement concluded with the platform operator (‘crowdsourcer’) can be an employee of the crowdsourcer. This applies in a case where the framework agreement is aimed at a repeated acceptance of such microjobs. The decisive factor is whether the crowdworker performs work that is subject to instructions and is determined by third parties in the context of the actual performance of the contractual relationship. The name of the contract is irrelevant. One assumes an employment relationship if the crowdsourcer controls the collaboration via an online platform operated by them in such a way that the crowdworker cannot freely shape their activity in terms of place, time and content.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.