Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
ECJ Court Watch

ECJ 10 February 2022, case C-485/20 (HR Rail), Disability Discrimination

Employee – v – HR Rail SA, Belgian case
Trefwoorden Disability Discrimination

  • Samenvatting

      A disabled worker who is incapable of performing the essential duties of the position shall be reassigned to a suitable position, even if s/he is still in the probationary period, provided that the reassignment does not impose a disproportionate burden on the employer.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.