ALGEMENE MEDEDELING

In de loop van januari 2025 wordt deze online omgeving geïntegreerd in Boomportaal (www.boomportaal.nl), waarna deze omgeving wordt opgeheven. Vanaf dat moment linkt deze URL automatisch door naar Boomportaal.

DOI: 10.5553/EELC/187791072022007001028

European Employment Law CasesAccess_open

Rulings

ECJ 17 March 2022, case C-232/20 (Daimler), Temporary Agency Work

NP – v – Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin, German case

Trefwoorden Social Insurance
DOI
Toon PDF Toon volledige grootte
Samenvatting Statistiek Citeerwijze
Dit artikel is keer geraadpleegd.
Dit artikel is 0 keer gedownload.
Aanbevolen citeerwijze bij dit artikel
, "ECJ 17 March 2022, case C-232/20 (Daimler), Temporary Agency Work", European Employment Law Cases, 1, (2022):67-67

    It is possible have a temporary agency worker fill in a permanent position. However, using multiple assignments may be in breach of Directive 2008/104, if the assignment is longer than ‘temporary’ and if there is no objective reason.

Dit artikel wordt geciteerd in

    • Summary

      It is possible have a temporary agency worker fill in a permanent position. However, using multiple assignments may be in breach of Directive 2008/104, if the assignment is longer than ‘temporary’ and if there is no objective reason. Unfortunately, no English translation is available yet, but other translations are available on: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:62020CJ0232.


Print dit artikel