European Employment Law Cases

Article

2022/13 Transfer of employee and direct discrimination on ground of religious beliefs (FR)

Trefwoorden Religious Discrimination
Auteurs Claire Toumieux en Susan Ekrami
Auteursinformatie

Claire Toumieux
Claire Toumieux is partner at Allen & Overy, Paris.

Susan Ekrami
Susan Ekrami is counsel at Allen & Overy, Paris.
  • Samenvatting

      The French Supreme Court has held that an employer was not guilty of direct discrimination on the ground of religious beliefs by imposing on an employee of Hindu faith a disciplinary transfer to a new working site, when such transfer was justified by an essential and determining professional requirement.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.