European Employment Law Cases

Article

2022/23 Workers not paid for holiday can claim compensation for entire engagement (UK)

Trefwoorden Paid Leave, Juridisch, Arbeidsrecht, Europees recht (EU Recht)
Auteurs Tarun Tawakley
Auteursinformatie

Tarun Tawakley
Tarun Tawakley is a partner at Lewis Silkin LLP.
  • Samenvatting

      In a decision with major implications across the UK gig economy and beyond, the Court of Appeal has ruled that workers who were incorrectly classified as independent contractors and not paid for holiday they took can claim compensation for the whole period of their engagement.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.