European Employment Law Cases

Article

2022/25 Is a period of stand-by considered to be ‘working time’? (IT)

Trefwoorden Working Time, Juridisch, Arbeidsrecht, Europees recht (EU Recht)
Auteurs Ornella Patané
Auteursinformatie

Ornella Patané
Ornella Patané is a partner at Toffoletto De Luca Tamajo, Milan.
  • Samenvatting

      The Italian Supreme Court has held that a period of stand-by not to be working time when the employee is free to rest and devote themself to leisure activity, without any specific obligation as to vigilance concerning the workplace. In this case there was a waiting period only, during which the employee was obliged to work only after an alarm for which the payment of an indemnity was provided as well as compensatory rest.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.