European Employment Law Cases

Article

2022/26 The lack of evidence of working time records shall not affect an employee’s salary rights corresponding to the work performed at the employer’s request (RO)

Trefwoorden Working Time, Juridisch, Arbeidsrecht, Europees recht (EU Recht)
Auteurs Andreea Suciu en Laura Dănescu
Auteursinformatie

Andreea Suciu
Andreea Suciu is Managing Partner of Suciu – Employment and Data Protection Lawyers.

Laura Dănescu
Laura Dănescu is a Senior Associate at Suciu – Employment and Data Protection Lawyers.
  • Samenvatting

      The Bucharest Court of Appeal has (partially) changed a decision issued by the Bucharest Tribunal and ordered an employer to pay a claimant employee the differences in salary rights representing bonus for overtime hours worked, bonus for hours worked on days of weekly rest, bonus for hours worked on legal holidays and bonus for hours worked at night, even in the absence of working time records.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.