Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2022/33 Gender critical religious beliefs are protected but do not justify discriminatory behaviour (UK)
Trefwoorden Religious discrimination
Auteurs Anna Bond en Lucy Lewis
DOI 10.5553/EELC/187791072022007004004
Auteursinformatie

Anna Bond
Anna Bond is a Senior Associate in Lewis Silkin LLP.

Lucy Lewis
Lucy Lewis is a partner in Lewis Silkin LLP.

  • Samenvatting

      Following last year’s decision in Forstater – v – CGD Europe and others, the Employment Appeal Tribunal has confirmed that gender critical beliefs are protected philosophical beliefs. Nevertheless, this protection is not limitless and an employer can still take appropriate action to protect others’ rights without discriminating unlawfully.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.