European Employment Law Cases

Article

2023/19 When does using agency workers lead to a concealed employment relationship between the workers and the user company? (SI)

Trefwoorden Temporary agency work, Employment status
Auteurs Petra Smolnikar en Tjaša Marinček
DOI
Auteursinformatie

Petra Smolnikar
Petra Smolnikar is the founder and manager of PETRA SMOLNIKAR LAW (Odvetništvo Petra Smolnikar), in Ljubljana, Slovenia (http://petrasmolnikarlaw.eu).

Tjaša Marinček
Tjaša Marinček is a student assistant at PETRA SMOLNIKAR LAW (Odvetništvo Petra Smolnikar), in Ljubljana, Slovenia (http://petrasmolnikarlaw.eu).
  • Samenvatting

      The Supreme Court of the Republic of Slovenia has issued a judgment concerning the contractual relationship between a worker who had an employment relationship with a de facto employment agency (the ‘agency’) but was continuously working for a port operating company. Given that the ‘agency’ was not registered for the activity of providing labour to a user company and that the agency work was not temporary, the Court found such behaviour constituted a breach of the fundamental requirements arising out of Directive 2008/104/EC on temporary agency work.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 19,75 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.