-
Samenvatting
In deze bijdrage wordt onderzocht hoe de bonus van Frans van Houten (ex-topman Philips) is opgebouwd, op basis van welke criteria de bonus is toegekend, en hoe het komt dat deze bonus door de raad van commissarissen niet is aangepast of teruggevorderd. Ook wordt kort ontslag op staande voet behandeld.
Maandblad voor Ondernemingsrecht |
|
| Article | Het bonusje van Van Houten |
| Trefwoorden | Philips, beloningsbeleid, pacta sunt servanda, governance, ondernemingsrecht |
| Auteurs | N.J.L. Klein Beernink |
| DOI | 10.5553/MvO/245231352023009005006 |
| Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
| 24 uur toegang | € 17,50 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.