De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
Conflictmanagement binnen bedrijven in zwaar weer
Gepubliceerd op 01-09-2013
TMD 2013/3
0
0
0
0
0

Auteursinformatie

Janneke Vissers
Janneke Vissers volgde een minor Bedrijfswetenschappen bij de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – tijdens haar studie Psychologie aan de Universiteit Leiden. Onlangs ontving zij van de Vrije Universiteit Amsterdam een Master degree in Bedrijfswetenschappen.
Jan Adriaanse
Jan Adriaanse is hoogleraar Turnaround Management, geeft leiding aan de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – Universiteit Leiden en is oprichter en directeur van Turnaround Powerhouse® te Rotterdam.
Jean-Pierre van der Rest
Jean-Pierre van der Rest is Visiting Research Scholar bij de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – Universiteit Leiden, en directeur Onderzoek en lector bij Hotelschool Den Haag.

Citaties in dit artikel

Adriaanse
Mediation bij reddingsoperaties van bedrijven in financiële moeilijkheden?
TMD , 2006
Adriaanse
Mediation bij reddingsoperaties van bedrijven in financiële moeilijkheden. Een analyse van knelpunten en conflicten bij dreigend faillissement
TMD , 2007
Adriaanse
De Turnaround Kamer van de Rechtbank? Naar een alternatief systeem voor reorganisatie en conflictoplossing bij dreigende insolventie
TMD , 2010
Slatter, Lovett, Barlow
Leading Corporate Turnaround, San Fransisco: , 2006
Caldwell, Herold, Fedor
Toward an understanding of the relationships among organizational change, individual differences, and changes in person-environment fit: a cross-level study
Journal of Applied Psychology , 2004
Ford, Ford
& A. D’Amelio, Resistance to change: The rest of the story
Academy of Management Review ,2, 2008
Trahms, Ndofor, Sirmon
Organizational Decline and Turnaround: A Review and Agenda for Future Research
Journal of Management, 2013, p. 1277-1307
Liu, Perrewe
Another look at the role of emotion in the organizational change: A process model
Human Resource Management Review , 2005
Lovett
Corporate Turnaround , 1999
Kahn
Toward a sense of organizational humor: Implications for organizational diagnosis and change
Journal of Applied Behavioral Science , 1989
Morgan, Zeffane
Employee involvement, organizational change and trust in management, The
International Journal of Human Resource Management ,1, 2003
Kanter
Leadership and the Psychology of Turnarounds
Harvard Business Review , 2003
Simons
Behavioral integrity as a critical ingredient for transformational leadership
Journal of Organizational Change Management , 1999
Leary, Pillemer
& M , 2013

Download citeerwijze bij dit artikel

Trefwoorden

Turnaround Management, Financial Distress, employee, motivation

Onderwerpen

Juridisch > Conflictmanagement en Mediation