Tmd_2016_20_02_omslag_large
Rss

Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement

Meer op het gebied van Mediation en herstelrecht

Over dit tijdschrift  
Aflevering 4, 2013 Alle samenvattingen uitklappen

Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg is docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en redactielid TMD.

Loe Sprengers
Loe Sprengers is advocaat te Utrecht, gespecialiseerd in het (collectief) arbeidsrecht, lid van de advies- en arbitragecommissie (AAC) en andere geschillencommissies, en voormalig hoogleraar arbeidsverhoudingen bij de overheid.
Diversen

Gevestigde ADR-instituten en ontwortelde arbeidsrelaties: een dubbelinterview bij de Britse Acas en de Belgische Dienst Sociaal Bemiddelaars

Trefwoorden Acas, Belgian, Social Mediators Service, labour, ADR
Auteurs Annie de Roo en Rob Jagtenberg
SamenvattingAuteursinformatie

    In this interview with prominent representatives of the British Acas and the Belgian Social Mediators Service important developments in the ADR labour practice are discussed. In particular, the impact of the financial crisis and the ever advancing globalization process on the labour negotiating climate is the centre of attention.


Annie de Roo
Annie de Roo is hoofdredacteur van TMD, verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en mediator.

Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg is docent aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en verricht aldaar vergelijkend onderzoek naar mediation en conflictmanagement in Europa. Tevens is hij redacteur van TMD.
Artikel

Arbeidsmediation in de praktijk

Trefwoorden Labour conflicts, Labour Mediation, Practice, disciplinary commission
Auteurs Toos Bik en Kees van der Hoek
SamenvattingAuteursinformatie

    In this article the authors describe aspects of mediation in individual labour conflicts. In doing so, they use jurisprudence, judgements of the disciplinary commission for mediators en their own experiences as mediators. They end with the conclusion that mediation in labour conflicts needs specific knowledge, additional to the general training for mediation.


Toos Bik
Toos Bik is mediator sinds 1995 en partner-directeur van het Mediation Trainingsinstituut MTi te Amersfoort.

Kees van der Hoek
Kees van der Hoek is oprichter en partner van het Mediation Trainingsinstituut MTi te Amersfoort, voorheen voorzitter Algemene Vakcentrale en in die hoedanigheid lid van de SER.
Artikel

Een inzicht in de praktijk van conflictbemiddeling op het werk in Vlaanderen

Trefwoorden Flanders, Social mediation, Barometer van de bemiddeling 2012, Pasas
Auteurs Anne Van Langendonck, Saskia Szepansky en Pascal Van Loo
SamenvattingAuteursinformatie

    In 2005 the Mediation Act came into force in Belgium. This act makes it possible starting a procedural and legal mediation procedure, besides the usual legal measures. This article starts with a short introduction to the legal measures and continues with some notable results of an inquiry to the social mediation field by B-Mediation in cooperation with the Federal Mediation Commission. The results of the inquiry are collected in the report Barometer van de bemiddeling 2012. The authors end with confronting the results with their own experiences and an explanation of their own model for practice, and the description of a recent case.


Anne Van Langendonck
Anne Van Langendonck kijkt als advocaat in arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht bij HAMAIDE & Vennoten kritisch naar haar eigen vakgebied. Ze is erkend bemiddelaar in sociale zaken en in handels- en burgerlijke zaken. Zij sloot zich aan bij het collectief Pasas sinds 2011.

Saskia Szepansky
Saskia Szepansky, stichter van Pasas, kijkt vanuit ontwikkelingsgericht perspectief. Ze werkt al geruime tijd als procesfacilitator en coach en is erkend bemiddelaar. Tevens werkt ze als zelfstandig psychotherapeut.

Pascal Van Loo
Pascal Van Loo is stichter van Pasas en werkt al meer dan twintig jaar als onafhankelijk organisatiepsycholoog met een veelheid aan verschillende klanten. Als organisatiepsycholoog ligt zijn passie in het creatief designen van leren, veranderings- en transitiemanagement. De gepaste interventie op het juiste moment is zijn leuze. Hij is erkend bemiddelaar.
Artikel

Labour mediation in Spain in times of crisis

Trefwoorden Spain, Economic crisis, Collective bargaining, Collective Agreements
Auteurs Yolanda Maneiro Vázquez, José María Miranda Boto en Ricardo Rodríguez Contreras
SamenvattingAuteursinformatie

    The authors give an insight into the Spanish developments in ADR in the recent years of economic crisis. The crisis has led to a fuller activation of the Spanish ADR system. The larger number of mediation processes is clearly related to the difficulties collective bargaining is going through. As a result of the latest liberal reform which decentralises collective bargaining, a new crack has opened in the overall system: since September 2012 there is regulation on the functioning of the National Consultative Committee for Collective Agreements, granting it the authority to solve any dispute arising between the undertaking and workers’ representatives regarding total or partial opting-out of the collective agreement. Furthermore, regions without an ADR system in place should forward such disputes in their territory to the Committee.


Yolanda Maneiro Vázquez
Yolanda Maneiro Vázquez works at the University of Santiago de Compostela.

José María Miranda Boto
José María Miranda Boto works at the University of Santiago de Compostela.

Ricardo Rodríguez Contreras
Ricardo Rodríguez Contreras works at the Labour Asociados, Madrid.
Artikel

Sociale bemiddeling in België: kansen, uitdagingen, en knelpunten – Verslag Academische Zitting

Trefwoorden labor mediation, Belgium, mediation
Auteurs Katalien Bollen, Cathia Coekaerts en Martin Euwema
SamenvattingAuteursinformatie

    Here the authors report on the seminar ‘(Labor) Mediation in Belgium; Chances, challenges and bottlenecks’, which took place on September 11th, 2013. During this seminar a debate took place between several mediation stakeholders in Belgium.


Katalien Bollen
Katalien Bollen maakt sinds 2007 deel uit van de onderzoekseenheid Arbeids- en Organisatiepsychologie en Professioneel Leren van de KU Leuven (België), waar ze promoveert op het onderwerp ‘Mediation in hiërarchische arbeidsconflicten’. Specifieke aandacht wordt geschonken aan de rol van macht, emoties en online mediation. Daarnaast is Katalien docent/trainer en gecertificeerd mediator en verbonden aan het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).

Cathia Coekaerts
Cathia Coekaerts is lector aan het departement Sociale School Heverlee (SSH) van de KH Leuven. Zij is tevens programmacoördinator van de opleiding ‘Sociale Bemiddeling in organisaties’ van de KU Leuven en KH Leuven. Ze is tevens betrokken bij de nieuwe opleiding ‘Bemiddeling in de Jeugdhulpverlening’ die in 2014, in samenwerking met het departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin van de Vlaamse Gemeenschap, aangeboden wordt door SSH.

Martin Euwema
Martin Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie en coördinator van de onderzoekseenheid Arbeids- en Organisatiepsychologie en Professioneel Leren van de KU Leuven. Hij doet onderzoek, geeft les en adviseert over conflictmanagement, bemiddeling, leiderschap en team- en organisatieontwikkeling. Samen met Alain Verbeke is hij co-director van het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).