Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 38 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties x
Jurisprudentie

Een uitgelezen uitgever geeft vooral geld uit

OK 27 mei 2010, LJN BM5928, JAR 2010/181

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 3 2010
Trefwoorden enquêterecht, toetsing bij enquêterecht in vergelijking tot toetsing bij medezeggenschapsrecht, strategische aspecten van een zogeheten LBO, ondernemingsraad
Auteurs Mr. R.A.A. Duk
SamenvattingAuteursinformatie

    De Ondernemingskamer heeft bij beschikking van 27 mei 2010 beslist dat rond de zogeheten leveraged buy-out (LBO) van PCM Holding door Apax sprake is geweest van wanbeleid. Daarbij kwamen vragen van strategie aan de orde en werd gewezen op de risico’s die een LBO naar zijn aard meebrengt. De OK was van oordeel, kort samengevat, dat PCM Holding een onderneming zonder duidelijke strategie was en dat ook daardoor bij de keuze voor Apax als partner voor een LBO niet voldoende doordacht was gehandeld.In de annotatie wordt bezien hoe de toetsing onder de vigeur van het enquêterecht in een geval als dit zich verhoudt tot de toetsing die de OK zou hebben toegepast wanneer de zaak via een beroep op artikel 26 Wet op de ondernemingsraden aan haar oordeel zou zijn onderworpen. Conclusie is dat die toetsing langs vergelijkbare lijnen zou zijn verlopen, aangenomen dat de betrokken centrale ondernemingsraad op dat moment zou hebben beschikt over de informatie die de OK op grond van het uitgevoerde onderzoek had.


Mr. R.A.A. Duk
Mr. R.A.A. Duk is advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek N.V. te Den Haag.
Hoofdartikel

Ontslagrecht in het Koninkrijk der Nederlanden (1)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2010
Trefwoorden ontslagrecht, concordantiebeginsel, Antillen, Aruba, arbeidsrecht, Koninkrijk der Nederlanden, doorwerking, Statuut voor het Koninkrijk der Nederlanden
Auteurs Mr. F.M. Dekker
SamenvattingAuteursinformatie

    Volgens artikel 39 van het Statuut voor het Koninkrijk der Nederlanden zijn de wetgevers van de verschillende Koninkrijkslanden verplicht een aantal belangrijke rechtsgebieden ‘zoveel mogelijk’ op overeenkomstige wijze te regelen. In een tweetal artikelen onderzoekt de auteur in hoeverre zij met betrekking tot het ontslagrecht aan deze zogenaamde concordantieverplichting voldoen. In dit eerste deel van de tweeluik ligt de focus allereerst op het concordantiebeginsel. Volgens de auteur houdt artikel 39 Statuut in dat een verschil in wetgeving tussen de drie Koninkrijkslanden slechts geoorloofd is indien daar een behoorlijke rechtvaardigingsgrond voor kan worden aangewezen. Met dit als uitgangspunt worden vervolgens de drie regelingen inzake de preventieve ontslagtoetsing met elkaar vergeleken. Daaruit blijkt dat er tussen het Buitengewoon besluit arbeidsverhoudingen 1945 en de beide Landsverordeningen beëindiging arbeidsovereenkomsten een hoop ongerechtvaardigde verschillen bestaan. Ook tussen de landsverordeningen onderling bestaan de nodige verschillen. Geconcludeerd moet daarom worden dat de Koninkrijkswetgevers op dit terrein niet aan hun Statutaire concordantieverplichting voldoen.


Mr. F.M. Dekker
Mr. F.M. Dekker is externe promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen en advocaat(-stagiair) bij BarentsKrans N.V. te Den Haag
Jurisprudentie

Kennelijk onredelijk ontslag vanuit historisch perspectief verklaard

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2010
Trefwoorden kennelijk onredelijk ontslag, schadevergoeding, vergoeding naar billijkheid, begroten, ex tunc, ontbinding, kantonrechtersformule, leeftijdsdiscriminatie
Auteurs Mr. D.J. Buijs
SamenvattingAuteursinformatie

    De arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed met betrekking tot kennelijk onredelijk ontslag hebben geleid tot commotie. Dat is begrijpelijk in het kader van de rechtsontwikkeling van het afgelopen decennium, maar wanneer de problematiek wordt geplaatst in het kader van de rechtsontwikkeling van de afgelopen eeuw, wordt het nieuwe onder de zon gevormd door de invoering van het nieuwe BW en de onbedoelde gevolgen daarvan voor de als bijzondere overeenkomst aangemerkte arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is minder bijzonder dan sommigen menen en de leer van de Hoge Raad met betrekking tot kennelijk onredelijk ontslag vergt weliswaar vaardigheden, maar de praktijk leert dat de rechter door de Hoge Raad niet voor een onmogelijke opgave wordt gesteld.


Mr. D.J. Buijs
Mr. D.J. Buijs is kantonrechter.
Jurisprudentie

The Viking Case 1: Court of Appeal London

3 November 2005 (2005 EWCA Civ 1299)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 02 2006
Trefwoorden transfer of flags, freedom to provide services, discrimination, fundamental social rights, freedom of association, change of location
Auteurs T. Blanke

T. Blanke
Jurisprudentie

Aansprakelijkheid van bestuurders jegens werknemers wegens misbruik van faillissement

HR 28 mei 2004, JOL 2004, 281 (De Boek/Van Gorp)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 02 2004
Trefwoorden misbruik van faillissement, persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder, schadevergoeding werknemer
Auteurs M.L. Lennarts en S.N. de Valk

M.L. Lennarts

S.N. de Valk
Artikel

Over getuigschriften en zo

100 jaar Wet op de arbeidsovereenkomst

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 3 2009
Trefwoorden wet op de arbeidsovereenkomst, historie, gezichtspunten, ontwikkelingen
Auteurs Mr. R.A.A. Duk
SamenvattingAuteursinformatie

    Dit artikel is de bewerking van een op 31 mei 2007 voor de Vereniging van Arbeidsrecht gehouden voordracht over 100 jaar Wet op de arbeidsovereenkomst. In vervolg op uiteenzettingen van Levenbach en Van der Grinten bij het 50- en 75-jarig bestaan van die wet wordt bezien hoe wetgeving en rechtspraak zich in die periode hebben ontwikkeld, met een zwaar accent op de periode sinds 1982, wat aanleiding geeft tot enkele beschouwingen over de rol van wetgever en rechter in het arbeidsrecht, nu en in de toekomst.


Mr. R.A.A. Duk
R. Duk is advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek.
Artikel

De Maritieme Arbeidsconventie van de IAO van 2006 en de Conventie nr. 188 over de arbeid in de visserij

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2009
Trefwoorden Internationaal arbeidsrecht, maritiem arbeidsrecht, arbeid in de visserij
Auteurs Dr. A. Charbonneau, Mr. G. Proutiere-Maulion en Prof. P. Chaumette
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze bijdrage wordt de ontstaansgeschiedenis en de inhoud van de IAO Maritieme Arbeidsconventie (2006) en de IAO-Conventie nr. 188 over de arbeid in de visserij in kaart gebracht. Beide conventies worden geduid als de vierde pijler van het internationaal maritiem transportrecht. Historisch volgde de arbeidsrechtelijke pijler op de veiligheidspijler, de ecologische pijler en op een pijler die gericht was op de certificering van competenties en op de organisatie van de wachtdienst. De interactie tussen de Internationale Maritieme Organisatie en de Internationale Arbeidsorganisatie wordt onderzocht. De bijdrage gaat in op de eigenheid van de arbeidsverhoudingen in de maritieme sector. Ze illustreert de dilemma’s waarmee de IAO worstelt in haar streven naar een zo ruim mogelijke toepassingssfeer en een zo optimaal mogelijk niveau van bescherming in een economische sector waarin diversiteit troef is.


Dr. A. Charbonneau
Dr. A. Charbonneau is Docteur en droit, Droit et Changement social, UMR CNRS nr. 3168.

Mr. G. Proutiere-Maulion
Mr. G. Proutiere-Maulion is Maître de Conférences, HDR, en Directrice du Centre de Droit Maritime et Océanique EA nr. 1165.

Prof. P. Chaumette
Prof. P. Chaumette is Professeur, CDMO, Maison des Sciences de l’Homme Ange Guépin aan de Universiteit te Nantes.
Boekbespreking

L.G. Verburg, Het territoir van de (Nederlandse) ondernemingsraad in het internationale bedrijfsleven

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2009
Trefwoorden WOR, adviesrecht OR, grensoverschrijdende besluitvorming, toerekening, Europese ondernemingsraad, structuurregeling
Auteurs Mr. J. Lamers (red.) e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Verburg signaleert in zijn proefschrift een spanningsveld tussen grensoverschrijdende besluitvorming en de invloed van de ondernemingsraad die tot het Nederlandse territoir beperkt is. Het proefschrift is een aanwinst voor de medezeggenschapsrechtspraktijk door de inzichtelijke wijze waarop Verburg de reikwijdte van het adviesrecht en de jurisprudentie over toerekening in de internationale context beschrijft. De recensenten beschrijven de onderwerpen van het proefschrift en verdiepten zich in de vraag hoe het gesignaleerde ‘medezeggenschapsgat’ kan worden verkleind. Dat leidde tot reflecties over de Europese dimensie van de medezeggenschap, aanbevelingen aan de wetgever en een actualisering van de literatuur en de jurisprudentie tot eind 2008.


Mr. J. Lamers (red.) e.a.
Mevrouw mr. J. Lamers is directeur/eigenaar Lamers ICM consultancy, gespecialiseerd in Europees sociaal recht en arbeidsverhoudingen (www.lamers-icmconsultancy.com).
Artikel

Representativiteit: representeren of vertegenwoordigen?

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2008
Trefwoorden collectieve arbeidsovereenkomst, vakbond, werknemer, werkgever, personeel, vertegenwoordiging, overeenkomst, lidstaat, arbeidsvoorwaarden, individuele arbeidsovereenkomst
Auteurs T. Jaspers

T. Jaspers
Artikel

Arbeidsrecht en vrij dienstenverkeer: een stand van zaken na de Dienstenrichtlijn

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 02 2007
Trefwoorden lidstaat, arbeidsrecht, werknemer, vrij verkeer van diensten, arbeidsvoorwaarden, hof van justitie EG, verdrag, interne markt, grondgebied, detachering
Auteurs F. Hendrickx

F. Hendrickx
Artikel

De gezichtspuntencatalogus bij ontslag op staande voet: wordt de Hoge Raad op de voet gevolgd?

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2007
Trefwoorden werknemer, ontslag op staande voet, dringende reden, werkgever, rechtspraak, dienstverband, persoonlijke omstandigheden, ontslaggrond, bewijslast, ontslag
Auteurs Quist, J.P.

Quist, J.P.
Jurisprudentie

Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Over partijbedoeling, gezagsrelatie en maatschappelijke positie

HR 15 september 2006, JAR 2006/244 (Schoenmaker/ANWB)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2007
Trefwoorden Arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht, rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst, gezagsverhouding, maatschappelijke positie, stappenplan
Auteurs J.J.M. de Laat

J.J.M. de Laat
Jurisprudentie

Communautaire beschermingsbeginselen en de gevolgen voor het nationaal arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsbeleid

HvJ EG 22 november 2005, JAR 2005/289; NJ 2006, 227 (Mangold)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2006
Trefwoorden Europese werknemersbescherming, verslechtering van het nationale beschermingsniveau en non-regressiebepalingen, gelijke behandeling naar leeftijd als zelfstandig beginsel van communautair recht, horizontale effecten van algemene beginselen, strikte toets
Auteurs A.G. Veldman

A.G. Veldman
Artikel

Ontstaansgeschiedenis van het ontslagverbod van artikel 6 BBA in 1940-1945

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2005
Trefwoorden werkgever, werknemer, ontslagverbod, arbeidsverhouding, arbeidsbureau, ontslag, toestemming, arbeidsinspectie, regering, verbod
Auteurs C.G. Scholtens

C.G. Scholtens
Artikel

Over bestuursbeleid, aansprakelijkheid en afrekening van bestuurders

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2005
Trefwoorden bestuurder, aansprakelijkheid, vennootschap, werknemer, bekwaamheid, fout, arbeidsrecht, bestuurdersaansprakelijkheid, bewuste roekeloosheid, opzet
Auteurs F.B.J. Grapperhaus

F.B.J. Grapperhaus
Jurisprudentie

Horizontale informatieplicht moederonderneming bij oprichting van de EOR. Probeer eerst eens bij de dochter

haar hemd is soms nader dan moeders rok! HvJ EG 15 juli 2004, C-349/01, JAR 2004/191 (Betriebsrat der Firma ADS Anker GmbH/ADS Anker..

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2004
Trefwoorden richtlijn Europese Ondernemingsraden, concernverhoudingen, oprichting Europese ondernemingsraad, recht op informatie
Auteurs F. Dorssemont

F. Dorssemont
Jurisprudentie

'Met de vlam in de pijp...'. Vrijheid van vergadering en meningsuiting, recht op collectieve actie versus vrij verkeer

primaat of belangenafweging? HvJ EG 12 juni 2003, Zaak C-112/00 (Eugen Schmidberger, Internationale Transporte und...

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2004
Trefwoorden vrijheid van meningsuiting, vrijheid van vergadering, recht op collectieve actie, vrij verkeer, samenloop van grondrechten
Auteurs F. Dorssemont

F. Dorssemont
Jurisprudentie

Het ontstaan van een arbeidsovereenkomst: De Hoge Raad op het scherp van de snede

HR 5 april 2002, JAR 2002, 100 (ABN AMRO/Malhi)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 02 2002
Trefwoorden arbeidsovereenkomst, criterium ter bepaling of een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, de rol van de rechtszekerheid bij deze bepaling Haviltex-criterium
Auteurs C.J.H. Jansen

C.J.H. Jansen
Toont 21 - 38 van 38 gevonden teksten
« 1 2 »
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.