Zoekresultaat: 103 artikelen

x
Hoofdartikel

Ontslagrecht in het Koninkrijk der Nederlanden (1)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2010
Trefwoorden ontslagrecht, concordantiebeginsel, Antillen, Aruba, arbeidsrecht, Koninkrijk der Nederlanden, doorwerking, Statuut voor het Koninkrijk der Nederlanden
Auteurs Mr. F.M. Dekker
SamenvattingAuteursinformatie

    Volgens artikel 39 van het Statuut voor het Koninkrijk der Nederlanden zijn de wetgevers van de verschillende Koninkrijkslanden verplicht een aantal belangrijke rechtsgebieden ‘zoveel mogelijk’ op overeenkomstige wijze te regelen. In een tweetal artikelen onderzoekt de auteur in hoeverre zij met betrekking tot het ontslagrecht aan deze zogenaamde concordantieverplichting voldoen. In dit eerste deel van de tweeluik ligt de focus allereerst op het concordantiebeginsel. Volgens de auteur houdt artikel 39 Statuut in dat een verschil in wetgeving tussen de drie Koninkrijkslanden slechts geoorloofd is indien daar een behoorlijke rechtvaardigingsgrond voor kan worden aangewezen. Met dit als uitgangspunt worden vervolgens de drie regelingen inzake de preventieve ontslagtoetsing met elkaar vergeleken. Daaruit blijkt dat er tussen het Buitengewoon besluit arbeidsverhoudingen 1945 en de beide Landsverordeningen beëindiging arbeidsovereenkomsten een hoop ongerechtvaardigde verschillen bestaan. Ook tussen de landsverordeningen onderling bestaan de nodige verschillen. Geconcludeerd moet daarom worden dat de Koninkrijkswetgevers op dit terrein niet aan hun Statutaire concordantieverplichting voldoen.


Mr. F.M. Dekker
Mr. F.M. Dekker is externe promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen en advocaat(-stagiair) bij BarentsKrans N.V. te Den Haag
Jurisprudentie

Kennelijk onredelijk ontslag vanuit historisch perspectief verklaard

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2010
Trefwoorden kennelijk onredelijk ontslag, schadevergoeding, vergoeding naar billijkheid, begroten, ex tunc, ontbinding, kantonrechtersformule, leeftijdsdiscriminatie
Auteurs Mr. D.J. Buijs
SamenvattingAuteursinformatie

    De arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed met betrekking tot kennelijk onredelijk ontslag hebben geleid tot commotie. Dat is begrijpelijk in het kader van de rechtsontwikkeling van het afgelopen decennium, maar wanneer de problematiek wordt geplaatst in het kader van de rechtsontwikkeling van de afgelopen eeuw, wordt het nieuwe onder de zon gevormd door de invoering van het nieuwe BW en de onbedoelde gevolgen daarvan voor de als bijzondere overeenkomst aangemerkte arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is minder bijzonder dan sommigen menen en de leer van de Hoge Raad met betrekking tot kennelijk onredelijk ontslag vergt weliswaar vaardigheden, maar de praktijk leert dat de rechter door de Hoge Raad niet voor een onmogelijke opgave wordt gesteld.


Mr. D.J. Buijs
Mr. D.J. Buijs is kantonrechter.
Discussie

De complexiteit van het collectief ontslagrecht herbevestigd door Akavan/Fujitsu Siemens

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2010
Trefwoorden medezeggenschap, collectief ontslag, raadpleging, concernverhouding, Akavan/Fujitsu Siemens
Auteurs Dr. mr. drs. J. Heinsius
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze bijdrage plaats de auteur een aantal kanttekeningen bij het artikel van L.G. Verburg, ‘Het moment van de raadpleging van werknemersvertegenwoordigers op grond van de richtlijn collectief ontslag’ in ArA 2010/1. In het bijzonder gaat de auteur in op het ‘ontslagbegrip’ uit de richtlijn en het moment van raadpleging. Volgens de auteur is de WMCO op beide onderwerpen in strijd met de richtlijn en is een wetswijziging noodzakelijk.


Dr. mr. drs. J. Heinsius
Dr. mr. drs. J. Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden en fellow van de Graduate School van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid aldaar.

Mr. dr. drs. M.A.J.M. Buijsen

C. Dudok de Wit
Artikel

Signaal Rechtspraak van de Week

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 2 2004
Auteurs J.A.M. Strens-Meulemeester

J.A.M. Strens-Meulemeester
Artikel

Signaal Rechtspraak van de Week

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 3 2004
Auteurs J.A.M. Strens-Meulemeester

J.A.M. Strens-Meulemeester

S.E. Bartels

E. Loesberg
Artikel

Signaal Rechtspraak van de Week

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 5 2003
Auteurs J.A.M. Strens-Meulemeester

J.A.M. Strens-Meulemeester
Artikel

Signaal Rechtspraak van de Week

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 2 2002
Auteurs J.A.M. Strens-Meulemeester

J.A.M. Strens-Meulemeester
Jurisprudentie

Aansprakelijkheid van bestuurders jegens werknemers wegens misbruik van faillissement

HR 28 mei 2004, JOL 2004, 281 (De Boek/Van Gorp)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 02 2004
Trefwoorden misbruik van faillissement, persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder, schadevergoeding werknemer
Auteurs M.L. Lennarts en S.N. de Valk

M.L. Lennarts

S.N. de Valk
Jurisprudentie

Het sociaal plan: de mist is nog lang niet opgetrokken

HR 14 juni 2002, JAR 2002, 165

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2002
Trefwoorden sociaal plan, kennelijk onredelijk ontslag, Aanbeveling 3.6 Kring van Kantonrechters, redelijkheid sociaal plan, CAO-recht
Auteurs C.J. Loonstra

C.J. Loonstra
Artikel

De Hoge Raad en rechtsvorming in het arbeidsrecht

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 03 2002
Trefwoorden rechtspraak, werknemer, arbeidsovereenkomstenrecht, werkgever, arbeidsovereenkomst
Auteurs R.A.A. Duk

R.A.A. Duk
Jurisprudentie

Ontslagvergunning onder ontbindende voorwaarde

HR 16 november 2001, JAR 2001, 258 (Architectenbureau/Jan Smith)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2002
Trefwoorden ontslagvergunning, juridische status van de ontbindende voorwaarde, juridische status van een premisse, deeltijdontslag, wijzigingsontslag, RDA en vergoeding
Auteurs P.S. van Minnen en W.A. Zondag

P.S. van Minnen

W.A. Zondag
Jurisprudentie

Over het bereik van artikel 25 WOR

Ondernemingskamer Gerechtshof Amsterdam 19 oktober 2001, JAR 2001, 235 (Ondernemingsraad NV Brabantse Buurtspoorwegen en Autodiensten BBA/NV Brabantse Buurtspoorwegen en Autodiensten BBA)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 01 2002
Trefwoorden Adviesrecht bij bieding op openbaarvervoerconcessie, tijdsduur adviesprocedure, geheimhouding
Auteurs L.C.J. Sprengers

L.C.J. Sprengers
Jurisprudentie

De zaak Juuri: over ontslag en de wil van sociale partners

HvJ EG 27 november 2008, JAR 2009/20 (Mirja Juuri /Fazer Amica Oy)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2010
Trefwoorden overgang van onderneming, bescherming bij achteruitgang door overgang, einde cao op datum van overgang
Auteurs Mr. R.M. Beltzer
SamenvattingAuteursinformatie

    Een werknemer kan er door de overgang van onderneming aanmerkelijk op achteruitgaan. Wordt de arbeidsovereenkomst dientengevolge verbroken, dan komt een dergelijk ontslag voor rekening van de werkgever, aldus artikel 4 lid 2 van Richtlijn 2001/23 (overgang van ondernemingen). In het arrest Juuri zet het Hof van Justitie van de EG uiteen wat de reikwijdte van deze bepaling is. Voorts beoordeelt het Hof de geldigheid van een afspraak tussen sociale partners, erop neerkomende dat de cao op de datum van overgang afloopt.


Mr. R.M. Beltzer
Mr. R.M. Beltzer is universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de UvA.
Jurisprudentie

Arbeidsprocesrecht

Tijdschrift Tijdschrift voor Civiele Rechtspleging, Aflevering 01 2006
Trefwoorden Werknemer, Werkgever, Ontbindingsvergoeding, Ontbinding, Ontslag, Beëindiging arbeidsovereenkomst, Nietigheid, Vergoeding, Contract, Ontslag op staande voet
Auteurs Bock, E.S. de

Bock, E.S. de

    Proefschrift van mr. H.J.W. Alt respectievelijk mr. Y.R.K. Waterman, besproken door mr. R.A.A. Duk.


Mr. R.A.A. Duk
Mr. R.A.A. Duk is sinds 1972 advocaat te ’s-Gravenhage.
Artikel

Gezichtspunten bij ontslag: verwijtbaarheid, proportionaliteit en continuïteit

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 3 2009
Trefwoorden ontslag, ontslagvergoeding, ontbinding, ontbindingsvergoeding, kennelijk onredelijk ontslag, ratio, grondslag, gezichtspunten, proportionaliteit
Auteurs Mw. mr. W.L. Roozendaal
SamenvattingAuteursinformatie

    In het ontslagrecht zijn vele gezichtspunten relevant. Waarom zijn zij relevant? Betoogd wordt dat de vele redenen hiervoor zijn samen te vatten als drie toetsen: de verwijtbaarheidtoets, de proportionaliteitstoets en de continuïteitstoets. Volgens de eerste toets moeten gradaties van verwijtbaarheid bij een tekortkoming relevant zijn voor de bescherming tegen ontslag. Volgens de tweede toets moet het gewicht van de ontslaggrond proportioneel zijn aan de ingrijpendheid van het ontslag.Volgens de derde toets moet ontslag (desondanks) mogelijk zijn als zinvolle voortzetting van de overeenkomst niet haalbaar is. Is dat laatste het geval, dan moet eventuele disproportionaliteit van het ontslag (dan maar) worden uitgedrukt in een vergoeding. De analyse van gezichtspunten bij ontslag geeft aanleiding tot de stelling, dat bij het vaststellen van de ontbindingsvergoeding onvoldoende getoetst wordt aan proportionaliteit, zodat de vergoedingen gemakkelijk disproportioneel zijn.


Mw. mr. W.L. Roozendaal
W.L. Roozendaal is docent aan de faculteit der rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam, afdeling staats- en bestuursrecht.
Artikel

Over getuigschriften en zo

100 jaar Wet op de arbeidsovereenkomst

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 3 2009
Trefwoorden wet op de arbeidsovereenkomst, historie, gezichtspunten, ontwikkelingen
Auteurs Mr. R.A.A. Duk
SamenvattingAuteursinformatie

    Dit artikel is de bewerking van een op 31 mei 2007 voor de Vereniging van Arbeidsrecht gehouden voordracht over 100 jaar Wet op de arbeidsovereenkomst. In vervolg op uiteenzettingen van Levenbach en Van der Grinten bij het 50- en 75-jarig bestaan van die wet wordt bezien hoe wetgeving en rechtspraak zich in die periode hebben ontwikkeld, met een zwaar accent op de periode sinds 1982, wat aanleiding geeft tot enkele beschouwingen over de rol van wetgever en rechter in het arbeidsrecht, nu en in de toekomst.


Mr. R.A.A. Duk
R. Duk is advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek.
Toont 61 - 80 van 103 gevonden teksten
1 2 4 6
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.