On 8 November 2018 the Italian Constitutional Court prohibited the reform of the protection against unfair dismissal introduced by the so-called Jobs Act (Legislative Decree no. 23 of 4 March 2015), insofar as it imposed a requirement on the judge to quantify the compensation due for unfair dismissal based on an employee’s seniority only. According to the Court, such a requirement violated not just internal constitutional norms, but also Article 24 of the (Revised) European Social Charter of 1996. This contribution focuses particularly on the EU law questions deriving from such an important judgment. |
Verfijn uw zoekresultaat
Zoekresultaat: 1 artikelen
Case Reports |
2019/4 The Italian Jobs Act (Legislative Decree no. 23 of 2015) reforming the protection against unfair dismissal contrasts with the European Social Charter 1996 (IT) |
Tijdschrift | European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019 |
Trefwoorden | Dismissal, Unfair dismissal |
Auteurs | Andrea Pilati |
SamenvattingAuteursinformatie |
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.