Zoekresultaat: 210 artikelen

x
Peer-reviewed artikel

‘Denkfouten, die heb ik niet’

Aandacht voor de blinde vlek van toezichthouders

Tijdschrift Tijdschrift voor Toezicht, Aflevering 4 2021
Trefwoorden besluitvorming, bias, blinde vlek, denkfouten, psychologie
Auteurs Tessa Coffeng, Elianne F. van Steenbergen, Femke de Vries e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Een denkfout (of bias) ontstaat wanneer mensen op basis van aannames onbewust een verkeerde conclusie trekken. Onder toezichthouders (Ntotaal = 339) is onderzocht in hoeverre zij een potentiële ‘blinde vlek’ vertonen voor hun eigen denkfouten en hoe deze blinde vlek kan worden beïnvloed. Uit dit onderzoek bleek dat toezichthouders inderdaad inschatten dat denkfouten meer bij anderen voorkomen dan bij henzelf, en dat zelfwaargenomen objectiviteit deze blinde vlek kan vergroten. Ook bleek dat toezichthouders die waakzamer zijn in mindere mate een blinde vlek hebben voor hun eigen denkfouten. Toezichthouders geruststellen over het risico op denkfouten in de besluitvorming maakte hen juist minder waakzaam.


Tessa Coffeng
T. Coffeng, MSc. is promovenda bij de Universiteit Utrecht, toezichthouder bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en redacteur van Tijdschrift voor Toezicht.

Elianne F. van Steenbergen
Prof. dr. E.F. van Steenbergen is bijzonder hoogleraar Psychologie van Toezicht aan de Universiteit Utrecht, senior toezichthouder bij de AFM en redacteur van Tijdschrift voor Toezicht.

Femke de Vries
Prof. mr. dr. F. de Vries is bijzonder hoogleraar Toezicht bij de Rijksuniversiteit Groningen en managing partner bij &samhoud.

Naomi Ellemers
Prof. dr. N. Ellemers is universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht.
Forum

Access_open Een gemankeerde wereld

Theorieën over (on)toegankelijkheid

Tijdschrift Recht der Werkelijkheid, Aflevering 3 2021
Auteurs Erwin Dijkstra
Auteursinformatie

Erwin Dijkstra
Erwin Dijkstra is docent/onderzoeker aan de Rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden en redacteur bij het juridisch-wetenschappelijke tijdschrift Handicap & Recht. Zijn onderzoek focust op de maatschappelijke positie van gehandicapten. Daarnaast schrijft hij een proefschrift over de mogelijkheden om discriminatie te bestrijden binnen de rechtsstaat.
Artikel

Access_open Dividing the Beds: A Risk Community under ‘Code Black’?

Tijdschrift Netherlands Journal of Legal Philosophy, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Cosmopolitan solidarity, COVID-19, Health care regulation, Risk society, Argumentative discourse analysis
Auteurs Tobias Arnoldussen
SamenvattingAuteursinformatie

    During the COVID-19 crisis a risk of ‘code black’ emerged in the Netherlands. Doctors mentioned that in case of code black, very senior citizens might not receive intensive care treatment for COVID-19 due to shortages. Sociologist Ulrich Beck argued that palpable risks lead to the creation of new networks of solidarity. In this article this assumption is investigated by analyzing the different storylines prevalent in the public discussion about ‘code black’. Initially, storylines showing sympathy with the plight of the elderly came to the fore. However, storylines brought forward by medical organizations eventually dominated, giving them the opportunity to determine health care policy to a large extent. Their sway over policymaking led to a distribution scheme of vaccines that was favourable for medical personnel, but unfavourable for the elderly. The discursive process on code black taken as a whole displayed a struggle over favourable risk positions, instead of the formation of risk solidarity.


Tobias Arnoldussen
Tobias Arnoldussen is Assistant Professor of Jurisprudence at Tilburg Law School.
Artikel

Dismissal protection in Denmark

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2021
Trefwoorden protection against dismissal, flexicurity, industrial relations, social security, dynamic and adjustable labour market
Auteurs mr. dr. Natalie Munkholm
SamenvattingAuteursinformatie

    The article gives an overview of the protection against dismissal according to Danish statutory acts and collective agreements.


mr. dr. Natalie Munkholm
Natalie Munkholm is werkzaam als associate professor Labour Law aan de Aarhus Universiteit, Denemarken.
Artikel

De strijd tegen racisme op en naast het voetbalveld

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 2 2021
Trefwoorden voetbal, racisme, antidiscriminatierecht, tuchtrecht, specificiteit van de sport
Auteurs Frea De Keyzer
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze bijdrage wordt de waardenoverlap inzake racisme tussen voetbal en samenleving verduidelijkt, welke een basis en verklaring vormt voor een repressief optreden van zowel de overheid als de sportwereld binnen een voetbalcontext. De verscheidene (Europese, Belgische en Nederlandse) handhavingsinstrumenten en hun tekortkomingen en uitdagingen komen hierbij aan bod.


Frea De Keyzer
F. (Frea) De Keyzer is doctoraatsonderzoekster en onderwijsassistent sportrecht aan de Katholieke Universiteit Leuven, Instituut voor Arbeidsrecht. Daarnaast is zij zetelend lid van de Disciplinaire Raad voor het profvoetbal bij de Koninklijke Belgische Voetbalbond.

    The Employment Appeal Tribunal (EAT) has ruled that ‘gender critical’ beliefs are protected philosophical beliefs for equality law purposes, while confirming that a belief in ‘gender identity’ is also a protected characteristic. This means that it is unlawful to discriminate against someone because they do or do not hold either of those beliefs.


Bethan Carney
Bethan Carney is a Managing Practice Development Lawyer, Lewis Silkin LLP.
Landmark Ruling

ECJ 15 July 2021, joined cases C-804/18 and C-341/19 (WABE), Religious Discrimination

IX – v – WABE eV and MH Müller Handels GmbH – v – MJ, German cases

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 3 2021
Trefwoorden Religious Discrimination
Samenvatting

    An employer’s need to present a neutral image may justify a prohibition on any visible expression of beliefs, but must correspond to a genuine need, notwithstanding the specific national context end more favourable national provisions.

    The UK’s Supreme Court (SC) has ruled that retail staff of the supermarket chain Asda can compare themselves under UK law to higher-paid distribution depot staff for the purposes of an equal pay claim. In a separate case against Tesco, the ECJ subsequently confirmed that the company’s shop workers can rely directly on EU law to compare themselves to distribution centre workers for the purposes of such a claim.


Carolyn Soakell
Carolyn Soakell is a partner at Lewis Silkin LLP.

    Following up on the ECJ’s judgment in the Kalliri case, the Greek Council of State (Conseil d’État) held in a Plenary Session decision that a legal provision of Presidential Decree 90/2003 requiring that candidates for admission to the Greek Officers and Policemen School must be at least 1.70 m, independently of their sex, was indirectly discriminatory against female candidates. It based its decision on Directive 76/207/EEC as well as principles of the Greek constitution.


Effie Mitsopoulou
Effie Mitsopoulou is an attorney-at-law at Effie Mitsopoulou Law Office.
Artikel

Gender als discriminatiegrond in het strafrecht

Tijdschrift Boom Strafblad, Aflevering 5 2021
Trefwoorden Gender, Discriminatie, LGBTQI, Uitingsdelict, Transgerrechten
Auteurs Mr. dr. L.A. (Marloes) van Noorloos en prof. mr. P.A.M. (Pieter) Verrest
SamenvattingAuteursinformatie

    De gedachte leeft breed dat voor een effectieve aanpak van uitingsdelicten op grond van gender het Wetboek van Strafrecht dient te worden aangepast. Deze gedachte is inmiddels kracht bijgezet door een concept-wetsvoorstel waarmee onder meer wordt beoogd het uitingsdelict groepsbelediging (art. 137c Sr) aan te passen zodat op gender gebaseerde discriminatie onderdeel wordt van deze bepaling. Hoewel dit wetsvoorstel gezien de huidige maatschappelijke context begrijpelijk is, roept het ook wat vragen op. Deze bijdrage bespreekt dit wetsvoorstel en gaan in op een aantal problematische aspecten ervan.


Mr. dr. L.A. (Marloes) van Noorloos
Marloes van Noorloos is universitair hoofddocent straf(proces)recht aan Tilburg University.

prof. mr. P.A.M. (Pieter) Verrest
Pieter Verrest is hoogleraar straf(proces)recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en lid van de redactie van Boom Strafblad.
Artikel

Crimmigratie, xenofobie en haatmisdrijven tegen migranten

Tijdschrift Crimmigratie & Recht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden haatmisdrijven, xenofobie, securitisering, migratiediscours
Auteurs Marloes van Noorloos
SamenvattingAuteursinformatie

    Xenophobic tendencies in the migration discourse in the EU are thought to make asylum seekers and irregular migrants more vulnerable for hate crimes by individuals or groups. In a similar vein, migration control measures are said to be associated with the increase in xenophobia and hate crimes against these migrants. This article discusses the possible relationships between the process of crimmigration and hate crimes against migrants in the EU.


Marloes van Noorloos
Mr. dr. L.A. van Noorloos is Universitair hoofddocent straf(proces)recht bij de Tilburg Law School en lid van de redactie van dit tijdschrift.
Article

Access_open Text-mining for Lawyers: How Machine Learning Techniques Can Advance our Understanding of Legal Discourse

Tijdschrift Erasmus Law Review, Aflevering 1 2021
Trefwoorden text mining, machine learning, law, natural language processing
Auteurs Arthur Dyevre
SamenvattingAuteursinformatie

    Many questions facing legal scholars and practitioners can be answered only by analysing and interrogating large collections of legal documents: statutes, treaties, judicial decisions and law review articles. I survey a range of novel techniques in machine learning and natural language processing – including topic modelling, word embeddings and transfer learning – that can be applied to the large-scale investigation of legal texts


Arthur Dyevre
Arthur Dyevre is Professor at the KU Leuven Centre for Empirical Jurisprudence, Leuven, Belgium. arthur.dyevre@kuleuven.be.
Article

Access_open Big Data Ethics: A Life Cycle Perspective

Tijdschrift Erasmus Law Review, Aflevering 1 2021
Trefwoorden big data, big data analysis, data life cycle, ethics, AI
Auteurs Simon Vydra, Andrei Poama, Sarah Giest e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    The adoption of big data analysis in the legal domain is a recent but growing trend that highlights ethical concerns not just with big data analysis, as such, but also with its deployment in the legal domain. This article systematically analyses five big data use cases from the legal domain utilising a pluralistic and pragmatic mode of ethical reasoning. In each case we analyse what happens with data from its creation to its eventual archival or deletion, for which we utilise the concept of ‘data life cycle’. Despite the exploratory nature of this article and some limitations of our approach, the systematic summary we deliver depicts the five cases in detail, reinforces the idea that ethically significant issues exist across the entire big data life cycle, and facilitates understanding of how various ethical considerations interact with one another throughout the big data life cycle. Furthermore, owing to its pragmatic and pluralist nature, the approach is potentially useful for practitioners aiming to interrogate big data use cases.


Simon Vydra
Simon Vydra is a Researcher at the Institute for Public Administration, Leiden University, the Netherlands.

Andrei Poama
Andrei Poama is Assistant Professor at the Institute for Public Administration, Leiden University, the Netherlands.

Sarah Giest
Sarah Giest is Assistant Professor at the Institute for Public Administration, Leiden University, the Netherlands.

Alex Ingrams
Alex Ingrams is Assistant Professor at the Institute for Public Administration, Leiden University, the Netherlands.

Bram Klievink
Bram Klievink is Professor of Digitization and Public Policy at the Institute for Public Administration, Leiden University, the Netherlands.
Rulings

ECJ 12 May 2021, Case C-130/20 (INSS (Complément de pension pour les mères – II)), Gender Discrimination, Pension

YJ – v – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Spanish case

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Gender Discrimination, Pension
Samenvatting

    Directive 79/7 on equal treatment for men and women in matters of social security does not apply to national legislation which grants a pension supplement to women with at least two children who retire (early) on grounds of law but not in case of voluntary early retirement, as the Directive concerns discrimination between men and women.

Landmark Ruling

ECJ 3 June 2021, case C-624/19 (Tesco Stores), Gender Discrimination, Discrimination General

[Employees] – v – Tesco Stores Ltd, UK case

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Gender Discrimination, Discrimination General
Samenvatting

    The principle, laid down by EU law, of equal pay for male and female workers can be relied upon directly, in respect both of ‘equal work’ and of ‘work of equal value’, in proceedings between individuals.

Artikel

Is verslaving behandelbaar?

Attitudes van forensisch sociale professionals ten aanzien van middelenmisbruik

Tijdschrift PROCES, Aflevering 4 2021
Auteurs Lianne Kleijer-Kool, Vivienne de Vogel, Jolein Monnee-van Doornmalen e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Forensic social professionals play a crucial role in the resocialization trajectories of their clients with substance use problems. In this explorative study, we conclude that their attitudes to treatability of addiction are positive. However, there are differences in attitudes regarding needed treatment interventions and ways of controlling substance use, for example related to working within specialist addiction services, personal experiences with addiction and working in a clinical setting. When confronted with substance use of their clients, the forensic social professionals’ main reactions are discussing the problem with their client and analyzing the situation. The type of substance and the nature of criminal behavior are important considerations in this reaction.


Lianne Kleijer-Kool
Dr. Lianne Kleijer-Kool is onderzoeker bij het lectoraat Werken in Justitieel Kader en hogeschoolhoofddocent bij het Instituut voor Veiligheid van Hogeschool Utrecht.

Vivienne de Vogel
Dr. Vivienne de Vogel is lector Werken in Justitieel Kader van Hogeschool Utrecht.

Jolein Monnee-van Doornmalen
Drs. Jolein Monnee-van Doornmalen is reclasseringsambtenaar tbs en voormalig onderzoeker lectoraat Werken in Justitieel Kader van Hogeschool Utrecht.

Richard van Asch
Richard van Asch, MSw is docent Social Work bij Hogeschool Utrecht.
Article

Access_open Invisible before the law

The legal position of persons with intellectual disabilities under the Dutch Care and Compulsion Act (Wzd) in light of Article 12 of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD)

Tijdschrift Family & Law, juni 2021
Trefwoorden dicrimination, guardianship, incapacitated adults, legal (in)capacity
Auteurs F. Schuthof LLM
SamenvattingAuteursinformatie

    In the Netherlands, the use of involuntary treatment in the mental health care sector is governed by the Dutch Care and Compulsion Act (Wzd). This study examines the legal position of persons with intellectual disabilities under this Act. The Wzd is analyzed in light of the human rights standards of Article 12 of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD). The findings of this study show that the Wzd does not meet the standards of Article 12 in several cases. The Wzd does not recognize the legal capacity of persons with intellectual disabilities, it continues to allow for substituted decision-making and support measures are not complemented by adequate safeguards. From a theoretical point of view, an imbalance between the protection of and the respect for the autonomy of persons with intellectual disabilities can be observed. This article formulates several recommendations in order to restore this balance.
    ---
    De Nederlandse Wet zorg en dwang (Wzd) ziet toe op de rechten van mensen met een verstandelijke beperking bij onvrijwillige zorg of onvrijwillige opname. Dit artikel onderzoekt de juridische positie van mensen met een verstandelijke beperking ten aanzien van deze wet. De Wzd wordt geanalyseerd in relatie tot artikel 12 van het Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap (VRPH). De bevindingen van dit onderzoek laten zien dat de Wzd in verschillende gevallen niet voldoet aan de normen van artikel 12 VRPH. Zo wordt onder andere de handelingsbekwaamheid, ofwel ‘legal capacity’, van mensen met een verstandelijke beperking niet erkend en blijft plaatsvervangende besluitvorming mogelijk. Vanuit theoretisch oogpunt is er sprake van een disbalans tussen de bescherming van en het respect voor de autonomie van mensen met een verstandelijke beperking. Dit artikel doet daarom meerdere aanbevelingen om dit evenwicht te herstellen.


F. Schuthof LLM
Fiore Schuthof conducts research into better empowerment and protection of the elderly as a PhD student at Utrecht University (UU).
Artikel

Access_open What does it mean to be ‘illiberal’?

Tijdschrift Netherlands Journal of Legal Philosophy, Aflevering 1 2021
Trefwoorden Liberalism, Illiberalism, Illiberal practices, Extremism, Discrimination
Auteurs Bouke de Vries
SamenvattingAuteursinformatie

    ‘Illiberal’ is an adjective that is commonly used by scholars. For example, they might speak of ‘illiberal cultures’, ‘illiberal groups’, ‘illiberal states’, ‘illiberal democracies’, ‘illiberal beliefs’, and ‘illiberal practices’. Yet despite its widespread usage, no in-depth discussions exist of exactly what it means for someone or something to be illiberal, or might mean. This article fills this lacuna by providing a conceptual analysis of the term ‘illiberal practices’, which I argue is basic in that other bearers of the property of being illiberal can be understood by reference to it. Specifically, I identify five ways in which a practice can be illiberal based on the different ways in which this term is employed within both scholarly and political discourses. The main value of this disaggregation lies in the fact that it helps to prevent confusions that arise when people use the adjective ‘illiberal’ in different ways, as is not uncommon.


Bouke de Vries
Bouke de Vries is a postdoctoral research fellow at Umeå University and the KU Leuven.

    In 2014, the ECJ was presented with a preliminary reference from the District Court in Kolding on the matter of whether EU law provides protection against discrimination on grounds of obesity with regard to employment and occupation. Following the ECJ’s ruling, first the District Court and later the High Court found that an employee’s obesity as such did not constitute a disability within the meaning of Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation since his obesity had not constituted a limitation or inconvenience in the performance of his job.


Christian K. Clasen
Christian K. Clasen is a partner at Norrbom Vinding.

    On 16 December 2020, the Supreme Court of Lithuania (Cassation Court) delivered a ruling in a case where an employee claimed that the employer, JSC ‘Lithuanian Railways’, did not apply the regulations of the company’s employer-level collective agreement and did not pay a special bonus – an anniversary benefit (i.e. a benefit paid to employees on reaching a certain age) – because the employee was not a member of the trade union which had signed the collective agreement. According to the employee, she was discriminated against because of her membership of another trade union, i.e membership of the ‘wrong’ trade union.
    The Supreme Court held that combatting discrimination under certain grounds falls within the competence and scope of EU law, but that discrimination on the grounds of trade union membership is not distinguished as a form of discrimination. Also, the Court ruled that in this case (contrary to what the employee claimed in her cassation appeal) Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) is not applicable because it regulates the prohibition of discrimination on other (sex) grounds. Moreover, the Court found that there was no legal basis for relying on the relevant case law of the ECJ which provides clarification on other forms of discrimination, but not on discrimination based on trade union membership.


Vida Petrylaitė
Vida Petrylaitė is an associate professor at Vilnius university.
Toont 1 - 20 van 210 gevonden teksten
« 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.