Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 418 artikelen

x
Artikel

Collectief ontslag in tijden van (economische) crisis

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2021
Trefwoorden collectief ontslag, flexibele arbeid, overheidsinvloed, steunmaatregelen, ondernemersvrijheid
Auteurs mr. dr. Niels Jansen en em. prof. Teun Jaspers
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze bijdrage onderzoeken auteurs of in de Wmco wel voldoende rekening is gehouden met ontslag in en van de flexibele schil en zo nee, of aanpassing van de Wmco dan gewenst is met het oog op de doelstelling van de Wmco tegen de achtergrond van de huidige flexibele arbeidsmarkt. Daarnaast onderzoeken zij de rol van de overheid bij een collectief ontslag en meer specifiek over de NOW-1 en NOW-2 en de verhouding tot ondernemersvrijheden. De NOW-1 en -2 beperkten namelijk in zekere zin de vrijheid van ondernemingen om beslissingen te nemen over een collectief ontslag en de vraag is hoe die beperkingen ten aanzien van collectief ontslag zich verhouden tot de ondernemersvrijheden.


mr. dr. Niels Jansen
Niels Jansen is werkzaam als universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam, AIAS-HSI.

em. prof. Teun Jaspers
Teun Jaspers is emeritus hoogleraar aan de Univerisiteit Utrecht, en Senior Research Fellow AIAS-HSI.
Artikel

Van gedwongen ontslag naar het delen van de pijn: een juridische reflectie

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2021
Trefwoorden ontslag, reflectie, meeademen, loonoffer, conjunctuurgolven
Auteurs mr. Rik van Steenbergen
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel bespreekt de auteur de voordelen voor zowel werkgevers als werknemers van noodgedwongen tijdelijk minder werken in geval van economische tegenwind boven gedwongen ontslagen. Niet alle werknemers zullen echter een dienovereenkomstige tijdelijke verlaging van hun loon kunnen of willen accepteren. Dat probleem kan echter worden opgelost door een overheidssubsidie. Voor de overheid lijkt het financieel aantrekkelijker te zijn om een dergelijke tijdelijke loonsverlaging aan te vullen in plaats van werkloosheidsuitkeringen te moeten verstrekken. Als grootste obstakel in het realiseren van het voorstel van De Beer om de loonsom automatisch mee te laten bewegen met de omzet zie ik het gebrek aan vertrouwen tussen sociale partners. Dat belet meerjarige afspraken. Ook het verschillend uitpakken van zijn voorstel voor groepen van werknemers is een probleem. De juridische bezwaren hangen daar deels mee samen. Het vergelijkbare voorstel van de SER omzeilt mijns inziens de grootste bezwaren en lijkt daardoor meer kansrijk.


mr. Rik van Steenbergen
Rik van Steenbergen is werkzaam als beleidsadviseur.
Artikel

Kroniek Bestuursprocesrecht 2020–2021

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 9 2021
Auteurs Marieke Dankbaar, Lieke Feenstra en Laurien Mulder

Marieke Dankbaar

Lieke Feenstra

Laurien Mulder
Annotatie

Gebrek aan arbeidsrechtelijke bescherming voor turncoach Vincent Wevers

Annotatie bij Rb. Gelderland 18 juni 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:3078 en Hof Arnhem-Leeuwarden 30 juni 2021, ECLI:NL:GHARL:2021:6397

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Vincent Wevers, turncoach, goed werkgeverschap, KNGU
Auteurs Annemiek Varkevisser
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze annotatie wordt zowel de uitspraak van de kantonrechter als de uitspraak van het hof besproken. Beide uitspraken gaan in op twee vragen: ten eerste of uit de arbeidsovereenkomst volgt dat het lidmaatschap van het begeleidingsteam tot de bedongen arbeid behoort. Ten tweede wordt het besluit van KNGU om Wevers thuis te laten inhoudelijk beoordeeld.
    Rb. Gelderland 18 juni 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:3078 en Hof Arnhem-Leeuwarden 30 juni 2021, ECLI:NL:GHARL:2021:6397.


Annemiek Varkevisser
Mr. A.W.A. (Annemiek) Varkevisser is advocaat arbeidsrecht bij La Gro Geelkerken Advocaten.
Nationaal

VSZ 2021/20

College van Arbiters van de KNVB 28 juni 2021, nr. 1543 (Timmers/Haaksbergen)

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 2 2021
Auteurs Tim Wilms en Niels Jansen
Auteursinformatie

Tim Wilms
Mr. T.A. (Tim) Wilms is advocaat arbeidsrecht en sport bij Kennedy Van der Laan.

Niels Jansen
Mr. dr. N. (Niels) Jansen is universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Rulings

ECJ 30 September 2021, case C-285/20 (Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv)), Social Insurance

K – v – Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv), Dutch Case

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 3 2021
Trefwoorden Social Insurance
Samenvatting

    Article 65 (2 and 5) must be interpreted as applying to applicants who received sickness benefits in another member state if the social security legislation of the competent member state equates receiving sickness benefits to the pursuit of an activity.

Artikel

Erven van een ondernemer in (post)coronatijd

Tijdschrift Tijdschrift Erfrecht, Aflevering 5 2021
Trefwoorden corona, coronasteun, ondernemer, NOW, beneficiaire aanvaarding
Auteurs Mr. L.A.G.M. van der Geld
SamenvattingAuteursinformatie

    Tijdens de coronacrisis hebben ondernemers coronasteun ontvangen en was het mogelijk om de betaling van belastingaanslagen uit te stellen. Wat betekent dat voor een erfgenaam van een ondernemer? Een inventarisatie.


Mr. L.A.G.M. van der Geld
Mr. L.A.G.M. van der Geld is directeur Netwerk Notarissen, en docent bij het Centrum voor notarieel recht van de Radboud Universiteit Nijmegen.
Artikel

De sterkere partij in het privaatrecht

Capita selecta privacyrecht

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 7-8 2021
Trefwoorden privacy, gegevensbescherming, AVG, verwerker, verwerkingsverantwoordelijke
Auteurs Mr. V.I. Laan en Mr. J.G.S. Bakker
SamenvattingAuteursinformatie

    Deze capita selecta privacyrecht schetsen een beeld van de actualiteit, maar ook de verwevenheid van het privacyrecht in de dagelijkse (rechts)praktijk. Hierbij is meer specifiek gekeken naar privacy bij overeenkomsten, privacy bij faillissementen en privacy bij fusies en overnames, mede met het oog op de sterke(re) partij in het privaatrecht.


Mr. V.I. Laan
Mr. V.I. Laan is advocaat privacyrecht en partner bij The Data Lawyers te Amsterdam

Mr. J.G.S. Bakker
Mr. J.G.S. Bakker is advocaat privacy- en IT-recht bij The Data Lawyers te Amsterdam.
Artikel

De billijke vergoeding: welk geval wordt met welk geval vergeleken?

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden billijke vergoeding, ontslag, gevalsvergelijking, ernstig verwijtbaar, New Hairstyle
Auteurs mr. Willemijn Lenders
SamenvattingAuteursinformatie

    Het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding is door de wetgever aan de rechter overgelaten. De Hoge Raad heeft inmiddels een kader geschetst. Op basis hiervan wordt uitgegaan van de gevalsvergelijking als startpunt voor de begroting van de billijke vergoeding.
    In dit artikel staat deze vergelijking centraal, en meer in het bijzonder de vraag welke gevallen met elkaar moeten worden vergeleken.


mr. Willemijn Lenders
Willemijn Lenders is advocaat bij Wybenga Advocaten te Rotterdam.
Artikel

Het sociaal plan met de ondernemingsraad nader bekeken

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden ondernemingsraad, sociaal plan, artikel 32 lid 2 WOR, procesbevoegdheid, reorganisatie
Auteurs mr. Klaas Wiersma en mr. Anne van Geen
SamenvattingAuteursinformatie

    Waar de ondernemingsraad eerst met name als toehoorder bij de onderhandelingen tussen de vakbonden en de ondernemer zat, lijken werkgevers er in toenemende mate de voorkeur aan te geven om een sociaal plan met de ondernemingsraad overeen te komen in plaats van met de vakbonden. In deze bijdrage onderzoeken de auteurs wat de werking is van een met de ondernemingsraad overeengekomen sociaal plan en wat de rol van de ondernemingsraad kan zijn als de ondernemer zijn verplichtingen uit het sociaal plan niet nakomt. Aansluitend doen de auteurs een aanbeveling om de positie van de ondernemingsraad te versterken in een eventueel geschil over de uitleg of nakoming van het sociaal plan.


mr. Klaas Wiersma
Klaas Wiersma is advocaat/partner bij Loyens Loeff N.V.

mr. Anne van Geen
Anne van Geen advocaat bij Loyens Loeff N.V.
Artikel

Verwijtbare werkloosheid: een doolhof

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden verwijtbaar, dringende reden, ontslag, benadelingshandeling, maatregel
Auteurs mr. Bernard de Leest
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel staat verwijtbare werkloosheid in de zin van de Werkloosheidswet centraal. De auteur beschrijft het criterium voor verwijtbaar werkloos worden en gaat daarnaast in op de vraag wanneer sprake is van verwijtbaar werkloos blijven.


mr. Bernard de Leest
Bernard de Leest is advocaat bij Zumpolle advocaten te Utrecht.
Artikel

Access_open Crisis in het profvoetbal

Verlagen van het salaris: een (no-)go?

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 1 2021
Trefwoorden akkoord salarisverlaging, eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, inleveren salaris voetballers, arbeidsvoorwaardenoverleg, voetbal
Auteurs Tim Wilms en Niels Jansen
SamenvattingAuteursinformatie

    Deze bijdrage bespreekt of, en zo ja, in welke mate voetbalclubs in crisistijd van hun voetballers kunnen verlangen dat zij genoegen nemen met salarisvermindering. Specifieke aandacht wordt besteed aan de verhouding tussen wijzigingen van arbeidsvoorwaarden die steun vinden in sectorale collectieve afspraken en wijzigingen die deze steun ontberen.


Tim Wilms
Mr. T.A. (Tim) Wilms is advocaat arbeidsrecht en sport bij Kennedy Van der Laan.

Niels Jansen
Mr. dr. N. (Niels) Jansen is universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Boekbespreking

In gesprek met Paulien de Winter

Proefschrift: Tussen de regels. Een rechtssociologische studie naar handhaving in de sociale zekerheid

Tijdschrift Tijdschrift voor Toezicht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden sociale zekerheid, handhaving, toezicht
Auteurs Anna Merz en Arnt Mein
SamenvattingAuteursinformatie

    In de nieuwe serie ‘in gesprek met een pas gepromoveerde onderzoeker’ geven wij aandacht aan promotieonderzoeken die voor toezichthouders relevant zijn. Hiervoor interviewen wij als redactie van het Tijdschrift voor Toezicht (recent) gepromoveerde onderzoekers over hun onderzoek en de betekenis ervan voor het toezicht.
    Voor het eerste interview spraken Arnt Mein en Anna Merz, redacteuren van het Tijdschrift voor Toezicht, met Paulien de Winter over haar proefschrift ‘Tussen de regels. Een rechtssociologische studie naar handhaving in de sociale zekerheid’. Paulien is in 2019 gepromoveerd aan de Rijksuniversiteit Groningen.


Anna Merz
A. Merz MA, is promovenda bij de sectie Criminologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam en redactielid van Tijdschrift voor Toezicht.

Arnt Mein
Mr. dr. A.G. Mein is lector Legal Management aan de Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Maatschappij en Recht en redactielid van Tijdschrift voor Toezicht.
Peer-reviewed artikel

De (ontwikkeling van de) reikwijdte van de inlichtingenplicht in de bijstand

Een onderzoek naar de rol van wetgever en rechter bij deze ontwikkeling

Tijdschrift Tijdschrift voor Toezicht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden inlichtingenplicht, Participatiewet, bijstand(suitkering), sociale zekerheid
Auteurs Chera Kieviet en Joke de Wit
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel bespreken wij de totstandkoming en ontwikkeling van de reikwijdte van de inlichtingenplicht van de eerste bijstandswet tot heden. Naast de beschrijving van het onderzoek naar de bedoeling en de rol van de wetgever en de rol van de rechter bij de ontwikkeling van de inlichtingenplicht wordt ook kort stilgestaan bij de rol van het bestuur en in het bijzonder van toezichthouders en handhavers bij deze ontwikkeling. Aan het slot van deze bijdrage verwijzen wij nog beknopt naar de recente gebeurtenissen omtrent de toeslagenaffaire en de mogelijke gevolgen daarvan voor de reikwijdte van de inlichtingenplicht.


Chera Kieviet
Mr. C.I. Kieviet is juridisch medewerker bij de Rechtspraak.

Joke de Wit
Mr. dr. J.C. de Wit is universitair hoofddocent bij de sectie Bestuursrecht van Erasmus School of Law. Zij is tevens rechter-plaatsvervanger bij de rechtbank Noord-Holland en voorzitter van de algemene bezwaarschriftencommissie van de gemeente Rotterdam.

Arnt Mein
Mr. dr. A.G. Mein is lector Legal Management aan de Hogeschool van Amsterdam, faculteit Maatschappij en Recht en redactielid van Tijdschrift voor Toezicht.
Annotatie

Rechtszekerheid en de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: twee stappen vooruit en een kleine stap terug

HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746 (X/Gemeente Amsterdam)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Kwalificatie, Arbeidsovereenkomst, Gemeente Amsterdam, Rechtszekerheid, Rechtszekerheidsbeginsel
Auteurs Femke Laagland en Samiha Said
SamenvattingAuteursinformatie

    Na 23 jaar Groen/Schoevers biedt de Hoge Raad in X/Gemeente Amsterdam nader inzicht in de beantwoording van de kwalificatievraag en de rol die de partijbedoeling daarin speelt. In de literatuur is X/Gemeente Amsterdam onthaald als hét nieuwe standaardarrest rondom de kwalificatievraag. In deze annotatie wordt het arrest besproken in het licht van het rechtszekerheidsbeginsel, aan de hand van drie aspecten: het publiekrechtelijke karakter van de casus en de invloed daarvan op de uitkomst, de tweefasentoets en de holistische weging. De auteurs onderzoeken of de Hoge Raad met X/Gemeente Amsterdam meer rechtszekerheid heeft gebracht rondom het kwalificatievraagstuk en de systematiek waarbinnen de kwalificatievraag moet worden beantwoord, en zo niet, of hier een rechtvaardiging voor is.


Femke Laagland
Prof. mr. F.G. Laagland is als hoogleraar (Europees) Arbeidsrecht verbonden aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Samiha Said
Mr. S. Said is als universitair docent Sociaal recht werkzaam bij de Radboud Universiteit Nijmegen.
Artikel

Access_open Soft law in het arbeidsrecht

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2021
Trefwoorden UWV Werkwijzer Poortwachter, STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten, Artikel 79 Wet RO, Soft law, Definitie van recht
Auteurs Beryl ter Haar
SamenvattingAuteursinformatie

    De definitie van ‘recht’ onder artikel 79 Wet RO wordt door de Hoge Raad ruim geïnterpreteerd en omvat onder meer niet-bindende voorschriften. Niettemin blijkt uit de conclusies van A-G’s De Bock (zaken Cicero en Euregio) en Van Peursem (zaak ROCvA) dat deze interpretatie nog niet zo ruim is dat daar ook de UWV Werkwijzer Poortwachter en de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten onder vallen, terwijl deze niet alleen interne instructies zijn, maar ook externe werking lijken te hebben. Aan de hand van een abstracte verhandeling over soft law, gevolgd door een concrete toepassing van een analytisch model ter bepaling van de mate van soft law, wordt in dit artikel betoogd dat goed zou zijn om bij de beoordeling of juridisch niet-bindende voorschriften, zoals deze Werkwijzers, gelden als recht in de zin van artikel 79 Wet RO meer ruimte te geven aan de inhoud van die voorschriften en minder formele aspecten, zoals wetgevingsprocessen en publicatievereisten, de doorslag te laten geven.


Beryl ter Haar
Prof. mr. B.P. ter Haar is bijzonder hoogleraar Europees en vergelijkend arbeidsrecht aan de Rijksuniversiteit van Groningen en UW professor en directeur van het Centre for International and European Labour Law Studies (CIELLS) aan de Universiteit van Warschau.
Artikel

Access_open Langlopende letselschadezaken: wat zijn de belangrijkste kenmerken?

Tijdschrift Afwikkeling Personenschade, Aflevering 1 2021
Trefwoorden Langlopende letselschadezaken, Personenschade, Letselschade, Schadeafwikkeling
Auteurs Dr. mr. R. Rijnhout, D.W. van Maurik LLB, Mr. dr. E.G.D van Dongen e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Langlopende letselschadezaken kunnen om meerdere redenen nog openstaan. Het is niet mogelijk om één dominante omstandigheid te benoemen als hét kenmerk van een langlopend letselschadedossier. In dit artikel worden de belangrijkste bevindingen uit het onderzoek gepresenteerd.


Dr. mr. R. Rijnhout
Dr. mr. R. Rijnhout LLM is als Universitair hoofddocent verbonden aan Ucall en het onderzoekscluster Empirical legal research into institutions for conflict resolution, en was projectleider van dit onderzoek.

D.W. van Maurik LLB
D.W. van Maurik LLB is student-assistent bij Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (Ucall) en heeft tevens als onderzoeksstudent een bijdrage geleverd aan de uitvoering van het onderzoek.

Mr. dr. E.G.D van Dongen
Mr. dr. E.G.D. van Dongen LLM is als Universitair docent verbonden aan Ucall.

Prof. mr. I. Giessen
Prof. mr. I. Giesen is als hoogleraar burgerlijk recht verbonden aan Ucal.
Artikel

Zo moeiteloos als voor het ongeluk gaat het niet meer

Tijdschrift Afwikkeling Personenschade, Aflevering 1 2021
Trefwoorden Letselschade, Niet aangeboren hersenletsel (NAH), Personenschade
Auteurs Drs. S. de Roos
SamenvattingAuteursinformatie

    Per jaar krijgen van zo’n 20.000 kinderen (of hun ouders) tot 24 jaar te horen dat zij een Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) hebben opgelopen, bijvoorbeeld door een val, ongeluk, vechtpartij, neurologische aandoening of ziekte.


Drs. S. de Roos
Suzanne de Roos studeerde in 2004 af als orthopedagoog en onderwijskundige (richting leerproblemen).
Artikel

Juristen van de 21e eeuw

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 5 2021
Auteurs Erik Jan Bolsius

Erik Jan Bolsius
Toont 1 - 20 van 418 gevonden teksten
« 1 3 4 5 6 7 8 9 20 21
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.