Zoekresultaat: 13 artikelen

x
Artikel

Werkdruk en organisatieontwikkeling in de rechtspraak

Tijdschrift Recht der Werkelijkheid, Aflevering 1 2017
Trefwoorden Occupational stress, Dutch judicial organization, Organizational development and change, Judicial autonomy
Auteurs Ivo van Duijneveldt, Peter Wijga en Kirsten van Reisen
SamenvattingAuteursinformatie

    What causes occupational stress in the Dutch judicial organization? And what can be done to moderate the effects? This article addresses these questions from an organizational perspective. The well-known job demand/job control-model (Karasek) and sociotechnical principles for organizational design are used as a theoretical framework. Increasing job demands (workload, complexity) combined with reduced opportunities for individual judicial professionals to control their work are considered root causes for organizational stress. In addition to these factors, the specific characteristics of the judicial organizational culture should also be acknowledged. This culture is based on a strong emphasis on individual professional performance and responsibility, making it a complex task to mitigate occupational stress from an organizational perspective. A short overview of recent developments to manage occupational stress in the Dutch judicial organization concludes the article.


Ivo van Duijneveldt
Ivo van Duijneveldt is als adviseur en onderzoeker verbonden aan organisatieadviesbureau Andersson Elffers Felix. In opdracht van de Raad voor de rechtspraak heeft hij in de periode oktober 2015 tot juni 2016 verdiepend onderzoek uitgevoerd naar verklarende factoren voor werkdruk in de rechtspraak. Dit onderzoek is verschenen onder de titel ‘Naar een vitale organisatie. Duurzaam omgaan met werkdruk binnen de rechtspraak’, in de reeks Research Memoranda van de Raad voor de rechtspraak.

Peter Wijga
Peter Wijga is als adviseur en onderzoeker verbonden aan organisatieadviesbureau Andersson Elffers Felix. In opdracht van de Raad voor de rechtspraak heeft hij in de periode oktober 2015 tot juni 2016 verdiepend onderzoek uitgevoerd naar verklarende factoren voor werkdruk in de rechtspraak. Dit onderzoek is gepubliceerd onder de titel ‘Naar een vitale organisatie. Duurzaam omgaan met werkdruk binnen de rechtspraak’, in de reeks Research Memoranda van de Raad voor de rechtspraak.

Kirsten van Reisen
Kirsten van Reisen is als adviseur en onderzoeker verbonden aan organisatieadviesbureau Andersson Elffers Felix. In opdracht van de Raad voor de rechtspraak heeft zij in de periode oktober 2015 tot juni 2016 verdiepend onderzoek uitgevoerd naar verklarende factoren voor werkdruk in de rechtspraak. Dit onderzoek is gepubliceerd onder de titel ‘Naar een vitale organisatie. Duurzaam omgaan met werkdruk binnen de rechtspraak’, in de reeks Research Memoranda van de Raad voor de rechtspraak.
Praktijk

Kroniek rechtspraak rechten van de mens

Tijdschrift Tijdschrift voor Gezondheidsrecht, Aflevering 2 2017
Trefwoorden EVRM, EHRM, rechten van de mens, schending
Auteurs Prof. mr. A.C. Hendriks
SamenvattingAuteursinformatie

    Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM of Hof) heeft in de periode september 2015 tot en met 31 december 2016 een groot aantal uitspraken gedaan die voor gezondheidsjuristen van belang zijn. In het bijzonder zijn de uitspraken over de samenwerking tussen artsen en ziekenhuizen van belang, alsmede diverse uitspraken over onvrijwillige opnames, het ontnemen van de handelingsbekwaamheid van patiënten en het in het openbaar uiten van kritiek door en op artsen. Deze en andere zaken, die ook voor Nederland relevant zijn, worden in deze kroniek besproken.


Prof. mr. A.C. Hendriks
Aart Hendriks is hoogleraar gezondheidsrecht aan de Universiteit Leiden.
Artikel

Weerbaarder door reflectie

Ervaringen in PI Vught

Tijdschrift PROCES, Aflevering 6 2016
Trefwoorden Gevangenispersoneel, Werkstress, Weerbaarheid, Reflectie
Auteurs Marie-José Geenen, Frank Stolzenbach, Diana Tedeschi e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    This article discusses the importance of reflection for prison staff. Their work is both physical and emotionally incriminating. That increases risk on turnover, burn-out, psychosomatic diseases and negative experiences with prisoners. To render all challenges in their work it’s important to build up resiliency. One of the means to stimulate resilience is organized reflection. It is described how guided by experts, reflecting on own experiences can contribute to resilience of prison employees and strengthen their learning capacity. That is done by literature study and a description of experiences with organized reflection in PI Vught.


Marie-José Geenen
Marie-José Geenen is docent-onderzoeker aan de Hogeschool Utrecht.

Frank Stolzenbach
Frank Stolzenbach is supervisor bij de PI Vught.

Diana Tedeschi
Diana Tedeschi is supervisor bij de PI Vught.

Camiel van der Roest
Camiel van der Roest is supervisor bij de PI Vught.

Dr. Janine Jansen
Dr. Janine Jansen is lector Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties aan het Expertisecentrum Veiligheid van de Avans Hogeschool. Tevens is zij voorzitter van de redactie van PROCES.

Prof. dr. Emile Kolthoff
Prof. dr. Emile Kolthoff is lector Veiligheid, Openbare orde en Recht aan het Expertisecentrum Veiligheid van de Avans Hogeschool.
Artikel

Agressie in de tram

Het perspectief van trambestuurders

Tijdschrift Tijdschrift over Cultuur & Criminaliteit, Aflevering 2 2015
Trefwoorden Tramdrivers, strategies, aggressive passengers, masculinity
Auteurs Dr. Thaddeus Müller en Roy Zeestraten
SamenvattingAuteursinformatie

    In this article we focus on how tram drivers react when confronted with a situation of aggression in the tram. Their role in these situations has hardly been explored in recent Dutch studies on this topic. In our explorative research, which consisted of observation and interviews in The Hague, our aim is to gain the perspective of tram drivers on aggressive passengers. Through their eyes we describe a range of strategies which they use to restore public order. Our research shows that in order to understand the reaction of tram drivers a) this has to be placed in the sequential development of an aggressive interaction and b) this has to be related to the ways they give meaning to the aggression of passengers and their work context. Our research shows that there are two perspectives among tram drivers: a) a ‘business’ perspective, with an emphasis of tram drivers as employees who avoid risk situations and call for support in situations they cannot control and b) a personal perspective, in which tram drivers tend to follow more personal guidelines, in which masculinity plays a central role. Those who use the later perspective become more involved in violent and physical interactions.


Dr. Thaddeus Müller
Dr. Thaddeus Müller is werkzaam als Senior Lecturer Criminology bij de Lancaster University (UK). Hij is gespecialiseerd in kwalitatief onderzoek en doet onderzoek naar de ‘deviante’ jongeren, etniciteit en criminalisering, stedelijke (on)veiligheid, drugs en wetenschappelijke fraude.

Roy Zeestraten
Roy Zeestraten is criminoloog en werkzaam als EC coördinator bij Reclassering Nederland, regio Den Haag. Als EC coördinator heeft hij veel contact met ketenpartners zoals PI’s, OM, advocaten en zorginstellingen. Hiernaast is hij verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten met elektronische controle.
Artikel

Professionele weerbaarheid en de politie

Naar een persoonsgerichte aanpak

Tijdschrift Tijdschrift voor Veiligheid, Aflevering 2 2014
Auteurs Geeske ten Wolde, Barbara Zwirs en Nelleke Kruse
SamenvattingAuteursinformatie

    The aim of the article is to analyse the correlations between social cognitive factors and behaviour that increases resilience by police officers and to assess in which way intention mediates the possible correlations. The study was based on Ajzen's theory of planned behaviour. A cross-sectional survey study was conducted in which 1.799 police officers in the Netherlands completed a questionnaire. Data was also collected by organising qualitative expert meetings with police officers. The data has been analysed using linear regression. The results show that intention had the highest correlation with behaviour that increases resilience and mediates the correlations of the social cognitive factors partially. Perceived behavioural control and attitude also had a direct correlation with behaviour that increases resilience. Subjective norm had a weak correlation with behaviour. This is the first study which tested TPB for behaviour that increases resilience by police officers. Because the design of this study was cross-sectional, more research is needed to better understand the causal relations between social cognitive factors and intention with behaviour that increases resilience by police officers.


Geeske ten Wolde
Geeske ten Wolde is werkzaam voor de politie-eenheid Noord-Holland en onderzoeker bij het project ‘Versterking Professionele Weerbaarheid’.

Barbara Zwirs
Barbara Zwirs is universitair docent Criminologie aan het Instituut Strafrecht & Criminologie van de Universiteit Leiden.

Nelleke Kruse
Nelleke Kruse was onderzoeker bij het project ‘Versterking Professionele Weerbaarheid’ van de politie-eenheid Noord-Holland.
Artikel

Detentie en gevolgen van detentie

Onderzoek in Nederland en België

Tijdschrift Tijdschrift voor Criminologie, Aflevering 2 2014
Trefwoorden Detentiebeleid, detentieonderzoek, detentiebeleving, gevangeniscultuur, detentie-effecten
Auteurs Prof. dr. Kristel Beyens, Dr. Anja Dirkzwager en Prof. dr. Dirk Korf
SamenvattingAuteursinformatie

    Prison policy in Belgium and the Netherlands is changing rapidly. While Belgium struggles with a persisting prison overcrowding, the Netherlands strongly cuts back on the prison system and is closing an increasing number of prisons. This introductory article to a special issue on detention starts with a short outline of recent changes in Dutch and Belgian prison policy, focusing on developments in detention capacity and prison population. Subsequently we present an overview of empirical criminological research in the Netherlands and Belgium, situated within the international literature, with a specific focus on studies regarding life in detention and effects of detention on prisoners' lives and on their social environment. Finally, we reflect upon existing detention research in both countries, e.g. in terms of gaps in research topics and methodology, and discuss some future developments.


Prof. dr. Kristel Beyens
Prof. dr. K. Beyens is hoogleraar en voorzitter van de vakgroep Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel.

Dr. Anja Dirkzwager
Dr. A.J.E. Dirkzwager is senior onderzoeker bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR).

Prof. dr. Dirk Korf
Prof. dr. D.J. Korf is bijzonder hoogleraar criminologie en directeur van het Bonger Instituut, faculteit der rechtsgeleerdheid, Universiteit van Amsterdam.
Artikel

Toezichthouders op de tram

Een studie naar de handhaving van het ov-verbod in Amsterdam en Rotterdam

Tijdschrift Tijdschrift voor Toezicht, Aflevering 4 2012
Trefwoorden beveiligers, handhavers, boa’s, openbaar vervoer, ov-verbod
Auteurs Dr. R. van Steden, Mr. drs. M.B. Schuilenburg, L. Leemeijer MSc e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Zogeheten ‘nieuwe toezichthouders’ in de vorm van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en particuliere beveiligers moeten in Amsterdamse en Rotterdamse trams service verlenen en huisregels handhaven. Bij overtreding van deze huisregels kunnen zij in het uiterste geval een openbaarvervoerverbod (ov-verbod) aan reizigers opleggen. Onderhavige studie laat zien welke haken en ogen daar in de praktijk aan zitten.


Dr. R. van Steden
Dr. R. van Steden is universitair docent aan de afdeling Bestuurswetenschappen (Faculteit der Sociale Wetenschappen) van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Mr. drs. M.B. Schuilenburg
Mr. drs. M.B. Schuilenburg is universitair docent aan de afdeling Criminologie (Faculteit Rechten) van de Vrije Universiteit Amsterdam.

L. Leemeijer MSc
L. Leemeijer MSc heeft Criminologie gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

L. Loots MSc
L. Loots MSc heeft Bestuurswetenschappen gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Mr. Rob van Noort
Mr. Rob van Noort is officier van justitie in Utrecht.
Artikel

Naar intelligent presteren. Uitdagingen voor politieleiders bij sturing met prestatieafspraken

Tijdschrift Tijdschrift voor Veiligheid, Aflevering 1 2007
Trefwoorden politie, personeel, prestatie, model, noodzakelijkheid, aanbeveling, bedrijfsvoering, causaliteit, kwaliteit, medewerker
Auteurs A. Sey en T. Jochoms

A. Sey

T. Jochoms
Artikel

Psychische beroepsziekten hoeven niet tot blijvende schade te leiden

Tijdschrift Tijdschrift voor Vergoeding Personenschade, Aflevering 01 2003
Trefwoorden Werknemer, Werkgever, Herstel, Bedrijfsarts, Erkenning, Gezondheidsschade, Registratie, Personenschade, Vergoeding, Arts
Auteurs Sorgdrager, B.

Sorgdrager, B.
Artikel

Oneigenlijk gebruik van de geestelijke gezondheidszorg voor de vaststelling van psychische schade

Tijdschrift Tijdschrift voor Vergoeding Personenschade, Aflevering 03 2004
Trefwoorden Patiënt, Arts, Stoornis, Hulpverlener, WAO-uitkering, Ziekte, Personenschade, Rsi, Vergoeding, Herstel
Auteurs Egmond, J.J. van

Egmond, J.J. van
Jurisprudentie

Werkgeversaansprakelijkheid: Ktr. Terneuzen 29 september 2004, JAR 2004, 270 (beroepsziekte burn-out)

Tijdschrift Tijdschrift voor Vergoeding Personenschade, Aflevering 01 2005
Trefwoorden Werknemer, Werkgever, Psychische letselschade, Schade, Werkgeversaansprakelijkheid, Zorgplicht, Aansprakelijkheid, Vergoeding, Risico, Aanwijzing
Auteurs Roth, J.F.

Roth, J.F.
Artikel

Arbeid en ICMS: opbrengsten, weerstanden en intenties

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2009
Trefwoorden ICMS, Integrated Conflict Management System, arbeidsconflicten
Auteurs Mr. dr. Rob Jagtenberg en Mr. dr. Annie de Roo
SamenvattingAuteursinformatie

    In their contribution ‘Employment and ICMS’, Rob Jagtenberg and Annie de Roo discuss the yields that an integrated conflict management system may bring to individual workers, to the company or organisation, and to society as a whole. Few organisations have adopted ICMS as yet. Therefore, the authors analyse the resistance against introduction of ICMS in some detail, especially resistance on the part of management, which likely will be decisive.Recent developments in the world economy and in politics however, may change the leverage in favour of introducing ICMS still, in the years to come.


Mr. dr. Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg verricht vergelijkend onderzoek naar mediation en conflictmanagement in Europa en was rapporteur-generaal bij de Raad van Europa over het onderwerp mediation.

Mr. dr. Annie de Roo
Annie de Roo is hoofdredacteur van TMD.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.