Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 668 artikelen

x
Wetenschap en praktijk

Blind date

Over hoe je als contractspartij van een beleggingsinstelling niet voor verrassingen komt te staan bij de vraag op welk vermogen je vorderingen kunt verhalen

Tijdschrift Onderneming en Financiering, Aflevering 3 2021
Trefwoorden art. 4:37j Wft, vermogensafscheiding, beleggingsfonds, commanditaire vennootschap, subfonds
Auteurs M.C. Maters en S. Verkerk
SamenvattingAuteursinformatie

    Met het oog op bescherming van beleggers tegen besmettingsrisico’s bepaalt de Wet op het financieel toezicht (Wft) in artikel 4:37j dat beleggingsinstellingen een afgescheiden vermogen hebben. Bij beleggingsfondsen wordt deze vermogensafscheiding mede bereikt doordat de juridische eigendom van de activa van het fonds wordt gehouden door een separaat opgerichte bewaarentiteit. Ook regelt artikel 4:37j Wft dat de afgescheiden vermogens van verschillende beleggingsinstellingen, of subfondsen daarvan, bij één rechtspersoon kunnen worden ondergebracht. In de praktijk leidt de regeling tot misverstanden over de tenaamstelling van bijvoorbeeld overeenkomsten. Dit artikel beoogt de praktijk enkele handvatten te bieden ter voorkoming van bedoelde misverstanden.


M.C. Maters
Mr. M.C. (Michaël) Maters is advocaat bij Loyens & Loeff te Amsterdam.

S. Verkerk
Mr. S. (Sebastiaan) Verkerk is advocaat bij Loyens & Loeff te Amsterdam.
Wetenschap

Access_open De beursgenoteerde vennootschap

Faits divers

Tijdschrift Onderneming en Financiering, Aflevering 3 2021
Trefwoorden gereglementeerde markt, MiFID II, multilaterale handelsfaciliteit, m/v-quotum, wettelijke bedenktijd
Auteurs C. de Groot
SamenvattingAuteursinformatie

    Een beursgenoteerde vennootschap is een vennootschap waarvan aandelen zijn toegelaten tot de handel op een gereglementeerde markt of soms ook tot de handel op een multilaterale handelsfaciliteit. In Boek 2 BW en in de Wft komen beide varianten voor. Als sprake is van toelating tot de handel op alleen een gereglementeerde markt gaat het primair om regelgeving waarin de Nederlandse wetgever uitvoering geeft aan Europees recht. Als het gaat om toelating tot de handel op een gereglementeerde markt of soms ook een multilaterale handelsfaciliteit gaat het om regelgeving die een nationale oorsprong heeft. In die laatste gevallen zijn wel weer verschillende varianten denkbaar.


C. de Groot
Mr. C. (Cees) de Groot is werkzaam bij de afdeling Ondernemingsrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden.
Wetenschap

Meten en weten

Over het gebruik en de beoordeling door de rechtspraak van benchmarkproducten

Tijdschrift Onderneming en Financiering, Aflevering 3 2021
Trefwoorden benchmark, zorgplicht, renteswap, Index, krediet
Auteurs N.A. Campuzano
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel gaat de auteur in op het gebruik van benchmarkproducten en de voordelen van benchmarks. Ook gaat hij in op de vraag in hoeverre de Nederlandse civiele rechter bij de beoordeling van de rechten en plichten van (markt)partijen ten aanzien van benchmarkproducten rekening houdt met de voordelen van benchmarks.


N.A. Campuzano
Mr. N.A. (Nick) Campuzano is als PhD-fellow verbonden aan het Hazelhoff Centre for Financial Law van de Universiteit Leiden.
Artikel

De sterkere partij in het privaatrecht

Capita selecta privacyrecht

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 7-8 2021
Trefwoorden privacy, gegevensbescherming, AVG, verwerker, verwerkingsverantwoordelijke
Auteurs Mr. V.I. Laan en Mr. J.G.S. Bakker
SamenvattingAuteursinformatie

    Deze capita selecta privacyrecht schetsen een beeld van de actualiteit, maar ook de verwevenheid van het privacyrecht in de dagelijkse (rechts)praktijk. Hierbij is meer specifiek gekeken naar privacy bij overeenkomsten, privacy bij faillissementen en privacy bij fusies en overnames, mede met het oog op de sterke(re) partij in het privaatrecht.


Mr. V.I. Laan
Mr. V.I. Laan is advocaat privacyrecht en partner bij The Data Lawyers te Amsterdam

Mr. J.G.S. Bakker
Mr. J.G.S. Bakker is advocaat privacy- en IT-recht bij The Data Lawyers te Amsterdam.
Artikel

De billijke vergoeding: welk geval wordt met welk geval vergeleken?

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden billijke vergoeding, ontslag, gevalsvergelijking, ernstig verwijtbaar, New Hairstyle
Auteurs mr. Willemijn Lenders
SamenvattingAuteursinformatie

    Het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding is door de wetgever aan de rechter overgelaten. De Hoge Raad heeft inmiddels een kader geschetst. Op basis hiervan wordt uitgegaan van de gevalsvergelijking als startpunt voor de begroting van de billijke vergoeding.
    In dit artikel staat deze vergelijking centraal, en meer in het bijzonder de vraag welke gevallen met elkaar moeten worden vergeleken.


mr. Willemijn Lenders
Willemijn Lenders is advocaat bij Wybenga Advocaten te Rotterdam.
Artikel

Het sociaal plan met de ondernemingsraad nader bekeken

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden ondernemingsraad, sociaal plan, artikel 32 lid 2 WOR, procesbevoegdheid, reorganisatie
Auteurs mr. Klaas Wiersma en mr. Anne van Geen
SamenvattingAuteursinformatie

    Waar de ondernemingsraad eerst met name als toehoorder bij de onderhandelingen tussen de vakbonden en de ondernemer zat, lijken werkgevers er in toenemende mate de voorkeur aan te geven om een sociaal plan met de ondernemingsraad overeen te komen in plaats van met de vakbonden. In deze bijdrage onderzoeken de auteurs wat de werking is van een met de ondernemingsraad overeengekomen sociaal plan en wat de rol van de ondernemingsraad kan zijn als de ondernemer zijn verplichtingen uit het sociaal plan niet nakomt. Aansluitend doen de auteurs een aanbeveling om de positie van de ondernemingsraad te versterken in een eventueel geschil over de uitleg of nakoming van het sociaal plan.


mr. Klaas Wiersma
Klaas Wiersma is advocaat/partner bij Loyens Loeff N.V.

mr. Anne van Geen
Anne van Geen advocaat bij Loyens Loeff N.V.
Artikel

Access_open De werkplek thuis, bezien in het licht van COVID-19

Breekt nood wet of maken we van de nood een deugd? De werkplek thuis is niet voor iedereen een vreugd

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden werkplek, COVID, corona, thuiswerken, arbeidsplaats
Auteurs mr. Simone Drost en mr. Willemijn Bosman
SamenvattingAuteursinformatie

    De auteurs staan stil bij het door de coronacrisis noodgedwongen thuiswerken. Het wetsvoorstel Werken waar je wilt en ontslagrechtelijke aspecten worden behandeld.


mr. Simone Drost
Simone Drost is Senior Legal Counsel Arbeidsrecht bij ABN Amro.

mr. Willemijn Bosman
Willemijn Bosman is Senior Legal Counsel Arbeidsrecht bij ABN Amro.
Artikel

Verwijtbare werkloosheid: een doolhof

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2021
Trefwoorden verwijtbaar, dringende reden, ontslag, benadelingshandeling, maatregel
Auteurs mr. Bernard de Leest
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel staat verwijtbare werkloosheid in de zin van de Werkloosheidswet centraal. De auteur beschrijft het criterium voor verwijtbaar werkloos worden en gaat daarnaast in op de vraag wanneer sprake is van verwijtbaar werkloos blijven.


mr. Bernard de Leest
Bernard de Leest is advocaat bij Zumpolle advocaten te Utrecht.
Nationaal

Access_open VSZ 2021/5

College van Arbiters KNVB 30 oktober 2020, nr. 1529 (Maletic/PSV)

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 1 2021
Auteurs Tim Wilms en Niels Jansen

Tim Wilms

Niels Jansen
Artikel

Access_open Crisis in het profvoetbal

Verlagen van het salaris: een (no-)go?

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 1 2021
Trefwoorden akkoord salarisverlaging, eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, inleveren salaris voetballers, arbeidsvoorwaardenoverleg, voetbal
Auteurs Tim Wilms en Niels Jansen
SamenvattingAuteursinformatie

    Deze bijdrage bespreekt of, en zo ja, in welke mate voetbalclubs in crisistijd van hun voetballers kunnen verlangen dat zij genoegen nemen met salarisvermindering. Specifieke aandacht wordt besteed aan de verhouding tussen wijzigingen van arbeidsvoorwaarden die steun vinden in sectorale collectieve afspraken en wijzigingen die deze steun ontberen.


Tim Wilms
Mr. T.A. (Tim) Wilms is advocaat arbeidsrecht en sport bij Kennedy Van der Laan.

Niels Jansen
Mr. dr. N. (Niels) Jansen is universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Nationaal

Access_open VSZ 2021/3

College van Arbiters KNVB 21 augustus 2020, nr. 1531 (Sow/RKC)

Tijdschrift Voetbal- & Sportjuridische Zaken, Aflevering 1 2021
Auteurs Tim Wilms en Niels Jansen

Tim Wilms

Niels Jansen
Artikel

Access_open Wat betekenen advocaten voor het gezondheidsrecht?

Confraternele bijdragen voor Willemien Kastelein en Jaap Sijmons

Tijdschrift Tijdschrift voor Gezondheidsrecht, Aflevering 3 2021
Auteurs Mr. A.C. De Die, Mr. dr. L.A.P. Arends, Mr. W.K. Bischot e.a.
SamenvattingAuteursinformatie


Mr. A.C. De Die
Mieke de Die is advocaat bij Velink & De Die advocaten te Amsterdam.

Mr. dr. L.A.P. Arends
Luuk Arends is advocaat bij Dirkzwager te Nijmegen.

Mr. W.K. Bischot
Willemien Bischot is advocaat bij Van Doorne te Amsterdam.

Mr. drs. M.J.J. de Ridder
Michel de Ridder is advocaat bij KBS te Utrecht.

Mr. dr. W.I. Koelewijn
Wouter Koelewijn is advocaat bij Van Benthem & Keulen te Utrecht.

Mr. dr. M.F. Vermaat
Matthijs Vermaat is advocaat bij Van der Woude De Graaf te Amsterdam.

Mr. T.A.M. van den Ende
Tessa van den Ende is advocaat bij Nysingh te Utrecht.

Marianne Meijssen
Mr. M.A. Meijssen is advocaat bij Scott+Scott.

Stefan Tuinenga
Mr. S. Tuinenga is advocaat bij Scott+Scott.
Artikel

Kroniek Arbeidsrecht

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 4 2021
Auteurs Karol Hillebrandt, Christiaan Oberman en Nadia Adnani
Auteursinformatie

Karol Hillebrandt
Karol Hillebrandt is advocaat bij Sparck I Arbeidsrecht Advocaten.

Christiaan Oberman
Christiaan Oberman is advocaat bij Palthe Oberman Advocaten.

Nadia Adnani
Nadia Adnani is advocaat bij Palthe Oberman Advocaten.
Artikel

Kroniek Pensioenrecht

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 4 2021
Auteurs Bastian Bodewes, Annemiek Cramer, Jan Aart van de Hoef e.a.
Auteursinformatie

Bastian Bodewes
Bastian Bodewes is advocaat bij Van Heest Bodewes Pensioenrechtadvocatuur te Assen.

Annemiek Cramer
Annemiek Cramer is advocaat bij Pensioenadvocaten.nl te Amsterdam.

Jan Aart van de Hoef
Jan Aart van de Hoef is advocaat bij Pensioenadvocaten.nl te Woerden.

Pascal van Schaik
Pascal van Schaik is advocaat bij AKD N.V. te Amsterdam.

Wim Thijssen
Wim Thijssen is advocaat bij Pensioenadvocaten.nl te Amstelveen en tevens verbonden aan het VU Expertisecentrum Pensioenrecht te Amsterdam.
Artikel

Ontslag van de genormaliseerde ambtenaar: veertien maanden Wnra

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden genormaliseerde ambtenaar, Wnra, Ambtenarenwet 2017, publiek arbeidsrecht
Auteurs mr. Saar van Waegeningh en mr. Jolijn van Maurik
SamenvattingAuteursinformatie


mr. Saar van Waegeningh
Saar van Waegeningh is advocaat bij BINGH Advocaten in Amsterdam en gespecialiseerd in zowel het ambtenaren- als het arbeidsrecht.

mr. Jolijn van Maurik
Jolijn van Maurik is advocaat bij BINGH Advocaten in Amsterdam en gespecialiseerd in zowel het ambtenaren- als het arbeidsrecht.
Artikel

Hoe vangen we zieke uitzendkrachten op?

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden uitzendbeding, opzegverbod, ziekte, uitzendkracht, allocatiefunctie
Auteurs mr. dr. Niels Jansen
SamenvattingAuteursinformatie

    Is gebruik van het zogenoemde uitzendbeding bij ziekte toelaatbaar? De beantwoording van deze vraag staat centraal in deze bijdrage. Op basis van een analyse van rechtspraak, literatuur, dogmatiek en wetsgeschiedenis komt de auteur tot de conclusie dat dit gebruik in beginsel niet toelaatbaar is. Een uitzondering op deze hoofdregel is aan de orde wanneer het uitzendwerk voorziet in een tijdelijke en dringende personeelsbehoefte. In dat bestaat er volgens de auteur immers een voldoende rechtvaardiging voor uitzonderingen die wringen met fundamentele uitgangspunten van het Nederlandse arbeidsrecht.


mr. dr. Niels Jansen
Niels Jansen is Universitair Docent arbeidsrecht bij de UvA en als onderzoeker verbonden aan het multidisciplinaire onderzoeksinstituut AIAS-HSI.
Artikel

Transitievergoeding verschuldigd, en nu?

Hoe te werken met de transitievergoeding in de praktijk

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 2 2021
Trefwoorden Transitievergoeding, Looncomponenten, Fiscale aspecten, Scholing(skosten), Wet Arbeidsmarkt in Balans
Auteurs mr. Thirza van Loon en Lieke Westland LLB
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel wordt ingegaan op de situatie dat een transitievergoeding verschuldigd is en alles wat daarbij komt kijken. De auteurs leggen uit welke looncomponenten wel of niet onder de transitievergoeding vallen en hoe de transitievergoeding berekend wordt. Verder wordt aandacht besteed aan de fiscale behandeling van de transitievergoeding en (gelijkwaardige) ontslagvoorzieningen.


mr. Thirza van Loon
Thirza van Loon is zelfstandig jurist.

Lieke Westland LLB
Lieke Westland is werkzaam bij ArbeidsmarktResearch UvA BV (www.magontslag.nl).
Artikel

Access_open Reikwijdte van de buitencontractuele aansprakelijkheid van de accountant bij de uitoefening van een niet-wettelijke taak

Bespreking van HR 29 januari 2021, ECLI:NL:HR:2021:149 (Sloepenbedrijf)

Tijdschrift Maandblad voor Vermogensrecht, Aflevering 4 2021
Trefwoorden accountantsaansprakelijkheid, zorgplicht, derdenaansprakelijkheid, accountantscontrole
Auteurs Mr. G.A.J. Boekraad
SamenvattingAuteursinformatie

    Naar aanleiding van een recent arrest van de Hoge Raad staat in deze bijdrage de vraag centraal, jegens wie de accountant een zorgplicht heeft als hij bij de uitoefening van een niet-wettelijke taak een rapportage opstelt en hem duidelijk is dat behalve zijn opdrachtgever ook derden daarop zullen vertrouwen.


Mr. G.A.J. Boekraad
Mr. G.A.J. Boekraad is advocaat bij Stibbe te Amsterdam.
Annotatie

Goed nieuws: Hof van Justitie beschermt stakingsrecht voor de happy few

HvJ EU (Gerecht) 29 januari 2020, T-402/18 (Aquino e.a./Europees Parlement)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2021
Trefwoorden Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, Recht op collectieve actie, Beperkingen bij wet voorgeschreven, Europese Unie, Ambtenarenrecht
Auteurs Prof. dr. Filip Dorssemont
SamenvattingAuteursinformatie

    Op 29 januari 2020 vernietigde het Gerecht (Hof van Justitie) een bevel van het Europees Parlement als werkgever waarbij een aantal tolken en conferentietolken werd opgeëist. Het bevel kwam tot stand om het hoofd te bieden aan een staking. Het is de eerste maal dat het Hof van Justitie uitdrukkelijk erkent dat EU-ambtenaren een recht te staken hebben. Het arrest illustreert dat beperkingen van in het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie gewaarborgde grondrechten bij wet moeten zijn voorzien. Dit veronderstelt dat een duidelijke en voldoende nauwkeurige juridische grondslag moet bestaan. Deze bijdrage werpt licht op het weinig gekende stelsel van collectieve arbeidsverhoudingen binnen de Europese instellingen.


Prof. dr. Filip Dorssemont
Prof. dr. F. Dorssemont is gewoon hoogleraar aan de Université Catholique de Louvain en gastprofessor aan de Vrije Universiteit Brussel.
Toont 1 - 20 van 668 gevonden teksten
« 1 3 4 5 6 7 8 9 33 34
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.