Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 1958 artikelen

x
Artikel

Access_open Philosophy and Law in Ancient Rome

Traces of Stoic Syllogisms and Ontology of Language in Proculus’s Jurisprudence

Tijdschrift Netherlands Journal of Legal Philosophy, Aflevering Pre-publications 2019
Trefwoorden Stoicism, Roman law, theory of language, syllogisms, classical jurisprudence
Auteurs Pedro Savaget Nascimento
SamenvattingAuteursinformatie

    This paper uses Stoic theory of language to gain more insight into Roman lawyer Proculus’s legal opinions on the meaning and understanding of ambiguous testaments, wills and dowries. After summarizing Stoic theory of language, the paper discusses its reception in Roman jurisprudence and situates Proculus in a Stoic legal/philosophical context. The meat of the article lies in the re-examination of Proculus’s legal opinions on ambiguities in light of Stoic theory of language, through: (1) the analysis of a case demonstrating that Proculus’s embeddedness in Stoic doctrine went beyond his technical competence in propositional syllogisms, going into the territory of Stoic physical materialism and, (2) the investigation of four cases that reveal how his approach to problems of ambiguity in unilateral legal acts converges with the Stoic conception of the parallelism between speech and thought.


Pedro Savaget Nascimento
Research Designer
Artikel

De bijzondere arbeidsovereenkomst van de handelsvertegenwoordiger

Over het onderscheid met de agentuurovereenkomst, het Zako-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie en over het bestaansrecht van deze bijzondere arbeidsovereenkomst

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 2 2019
Trefwoorden handelsvertegenwoordiger, handelsagent, gezagscriterium, (schijn)zelfstandigheid, provisie
Auteurs Mr. dr. Johan Zwemmer
SamenvattingAuteursinformatie

    Over het onderscheid met de agentuurovereenkomst, het Zako-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie en over het bestaansrecht van deze bijzondere arbeidsovereenkomst.


Mr. dr. Johan Zwemmer
Advocaat en docent arbeidsrecht UvA
Artikel

De kerk als werkgever

De spanningsvolle relatie tussen kerkelijk recht en het arbeidsrecht

Tijdschrift Tijdschrift voor Religie, Recht en Beleid, Aflevering 1 2019
Trefwoorden Kerkgenootschap, Grondrechten, Gelijke behandeling, Tendenswerkgever, Ontslagrecht
Auteurs Wijnand Zondag
SamenvattingAuteursinformatie

    As a special employer, the church has an interest in shaping its own personnel policy in order to achieve the mission and objective. In part, the legislator has met this need. After all, various laws in the field of appointment, terms of employment and dismissal take account of the specific interests of the church as described before. The external border consists of fundamental human rights that are included in the ECHR and the European Directive on equal treatment. It is not always clear where the external border is exactly. The Dutch legislation regarding the battle of ‘church law’ and fundamental rights is not consistent. Moreover, there we notice a tension between national law and the European directive.


Wijnand Zondag
Dr. W. Zondag was van 2003 tot 2015 hoogleraar Arbeidsecht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Sinds 2015 is hij voorganger in een kerkelijke gemeente. Daarnaast publiceert hij op het terrein van het snijvlak religie en recht en verricht hij onder andere promotieonderzoek aan de Theologische Universiteit Apeldoorn.
Artikel

Kroniek Vennootschapsrecht

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 4 2019
Auteurs Bas Visée en Rik Analbers
Auteursinformatie

Bas Visée
Bas Visée is advocaat bij Rutgers & Posch in Amsterdam.

Rik Analbers
Rik Analbers is advocaat bij Rutgers & Posch in Amsterdam.
Column

Mr. X faciliteert een drugslab

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 4 2019
Auteurs Trudeke Sillevis Smitt

Trudeke Sillevis Smitt

    According to the Belgian Supreme Court, a choice of Belgian law for an employment relationship extends to all provisions beyond the employment contract. If parties choose to apply Belgian law to their employment relationship, this choice may extend to all provisions of Belgian law which regulate the mutual rights and obligations of the parties. This includes legislation on well-being at work and, hence, the payment of a protection indemnity following dismissal after filing a claim for harassment.


Dr. Gautier Busschaert
Dr. Gautier Busschaert is an attorney at Van Olmen & Wynant in Brussels, www.vow.be.
Rulings

ECJ 13 December 2018, case C-385/17 (Hein), Paid leave

Torsten Hein – v – Albert Holzkamm GmbH & Co. KG, German case

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019
Trefwoorden Paid leave
Samenvatting

    The Iasi Court of Appeal has held that a request for resignation completed and signed after various forms of pressure from the employee’s superiors does not represent a termination of an individual labour agreement on the initiative of the employee, but a constructive dismissal.


Andreea Suciu
Andreea Suciu is the managing partner at Suciu | The Employment Law Firm.
Rulings

ECJ 20 November 2018, case C-147/17 (Sindicatul Familia), Working time and leave, Health and safety

Sindicatul Familia Constanţa, Ustinia Cvas and Others – v – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Constanța, Romanian case

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019
Trefwoorden Working time and leave, Health and safety
Samenvatting

    The Finnish Supreme Court held that a transfer of undertaking had taken place in a situation where no contract of transfer was concluded.


Janne Nurminen
Janne Nurminen is a Senior Associate with Roschier, Attorneys Ltd in Helsinki, www.roschier.com
Case Reports

2019/9 The right to object against a transfer in case of incorrect information is not unlimited (GE)

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019
Trefwoorden Transfer of undertaking, Employees who transfer/refuse to transfer
Auteurs Nina Stephan
SamenvattingAuteursinformatie

    According to German law, every employee has the right to object to the transfer of their employment relationship to the transferee in the case of a transfer of business. However, the right to object is not unlimited. The Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht (‘BAG’)) held that an employee who had worked for the transferee for seven years had lost this right if they had been informed about the transfer.


Nina Stephan
Nina Stephan is an attorney-at-law at Luther Rechtsanwaltgesellschaft mbH
Case Reports

2019/10 Employee’s right of choice between transferor and transferee in the event of a business transfer (NO)

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019
Trefwoorden Transfer of undertakings, Employees who transfer/refuse to transfer
Auteurs Bernard Johann Mulder
SamenvattingAuteursinformatie

    As a result of a transfer of an undertaking an employee lost her pension scheme rights. The transferor was bound by the pension scheme covering the employee which had been agreed upon in a collective agreement. However, the transferee company gave notification that it did not want to be bound by the collective agreement and, thus, the pension scheme. The Norwegian Supreme Court (Høyesterett) considered this loss a material negative change to the employment relationship. Therefore, the employee had the right to make use of the non-statutory exception rule of the right to insist upon continuation of the employment with the transferor, a non-statutory right of choice.


Bernard Johann Mulder
Bernard Johann Mulder is a professor at University of Oslo, Faculty of Law, Department of Private Law.
Artikel

Overgang van de prepack naar een bruikbaar(der) instrument

Over de huidige relevantie van de prepack en overgang van onderneming in faillissement

Tijdschrift Maandblad voor Ondernemingsrecht, Aflevering 3-4 2019
Trefwoorden prepack, overgang van onderneming, WCO I, Smallsteps, ETO-redenen
Auteurs Mr. H.J. de Kloe
SamenvattingAuteursinformatie

    In deze bijdrage wordt onderzocht of de prepack na Smallsteps nog relevant is voor de praktijk. Daarnaast wordt ingegaan op een mogelijke oplossing om de prepack weer relevant te maken: toepassing van de OVO-regeling op alle doorstarts in faillissement. Deze mogelijkheid wordt onderzocht met behulp van een vergelijking met Engels recht.


Mr. H.J. de Kloe
Mr. H.J. de Kloe is wetenschappelijk docent ondernemingsrecht en financieel recht bij de sectie Handels- en Ondernemingsrecht & Financieel Recht van de Erasmus School of Law te Rotterdam.
Law Review

2019/1 EELC’s review of the year 2018

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019
Auteurs Ruben Houweling, Catherine Barnard, Filip Dorssemont e.a.
Samenvatting

    For the second time, various of our academic board analysed employment law cases from last year. However, first, we start with some general remarks.


Ruben Houweling

Catherine Barnard

Filip Dorssemont

Jean-Philippe Lhernould

Francesca Maffei

Niklas Bruun

Anthony Kerr

Jan-Pieter Vos

Luca Ratti

Daiva Petrylaite

Andrej Poruban

Stein Evju
Kroniek

Kroniek concentratiecontrole 2018

Tijdschrift Markt & Mededinging, Aflevering 2 2019
Auteurs Bart de Rijke en Vivian van Weperen
Auteursinformatie

Bart de Rijke
Mr. B. de Rijke is partner en advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam en Brussel.

Vivian van Weperen
Mr. V.Y.H. van Weperen is advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam.
Kroniek

Kroniek economie in het mededingingsrecht 2018

Tijdschrift Markt & Mededinging, Aflevering 2 2019
Auteurs Nicole Rosenboom, Anna den Boer en Maurice de Valois Turk
Auteursinformatie

Nicole Rosenboom
N. Rosenboom is werkzaam als senior consultant bij Oxera LLP Amsterdam.

Anna den Boer
A. den Boer is werkzaam als consultant Oxera LLP Amsterdam.

Maurice de Valois Turk
M. de Valois Turk is werkzaam als partner bij Oxera LLP Amsterdam.
Artikel

Wildwest in de letselschadepraktijk

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 5 2019
Auteurs Marco de Vries

Marco de Vries

Stijn Dunk
Jurisprudentie

Dat de Hoge Raad in 2019 arrest moge wijzen

Hof Arnhem-Leeuwarden 27 november 2018, ECLI:NL:GHARL:2018:10336

Tijdschrift Tijdschrift voor Vergoeding Personenschade, Aflevering 1 2019
Trefwoorden aansprakelijkheid hulpverlener, ongeschikte hulpzaak, toerekening, objectieve onbekendheid, afweging factoren
Auteurs Mr. dr. R.P. Wijne
SamenvattingAuteursinformatie


Mr. dr. R.P. Wijne
Mr. dr. R.P. Wijne is docent gezondheidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, lid-jurist bij het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam, medewerker bij het wetenschappelijk bureau van Holla Advocaten (praktijkgroep gezondheidsrecht) en voorzitter van de Geschilleninstantie Verloskunde.
Toont 1 - 20 van 1958 gevonden teksten
« 1 3 4 5 6 7 8 9 49 50
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.