The Dobersberger decision of the Court of Justice of the European Union deals with the legal situation of posted workers on an international train. These workers, employed by a Hungarian company and based in Hungary, operate on a train connecting Budapest with Salzburg and Munich. The Court concludes against their inclusion under the Posting of Workers Directive, considering their connection to the Austrian territory as too limited. This decision is based on a selective representation of the facts and sits difficultly with the letter of the law and the intention of the legislator. |
Annotatie |
One train! (but different working conditions)CJEU 19 December 2019, C-16/18, ECLI:EU:C:2019:1110 (Michael Dobersberger v Magistrat der Stadt Wien) |
Tijdschrift | Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 3 2020 |
Trefwoorden | Posting of workers, International train, Transport sector, Subcontracting, Short-term posting |
Auteurs | Marco Rocca |
SamenvattingAuteursinformatie |
Annotatie |
Het Hongaarse banken-arrest: vlees doch vis en een eendentest voor doelbeperkingen |
Tijdschrift | Markt & Mededinging, Aflevering 6 2020 |
Trefwoorden | VWEU, doelbeperking, Paroxetine |
Auteurs | Ruben Elkerbout |
SamenvattingAuteursinformatie |
Bespreking van het Hongaarse banken-arrest van het Hof van Justitie over het concept van de doelbeperking. |
Case Law |
2020/1 EELC’s review of the year 2019 |
Tijdschrift | European Employment Law Cases, Aflevering 1 2020 |
Auteurs | Ruben Houweling, Daiva Petrylaitė, Peter Schöffmann e.a. |
Samenvatting |
Various of our academic board analysed employment law cases from last year. However, first, we start with some general remarks. |
Annotatie |
Annotatie bij de vonnissen ECLI:NL:OGEAC:2017:259, ECLI:NL:OGEAC:2019:17, ECLI:NL:OGEAC:2019:172 en ECLI:NL:OGEAM:2019:61 |
Tijdschrift | Caribisch Juristenblad, Aflevering 4 2019 |
Auteurs | Prof. dr. R.A.J. van Gestel en Mr. dr. J. Sybesma |
Auteursinformatie |
Jurisprudentie en wetgeving |
Molla Sali vs Griekenland: het Europees Hof voor de Rechten van de Mens inzake sharia in Europa |
Tijdschrift | Tijdschrift voor Religie, Recht en Beleid, Aflevering 2 2019 |
Trefwoorden | Sharia in Europa, religieus familierecht, legal pluralism, interpersoonlijk recht, interreligieus recht |
Auteurs | Prof. dr. mr. Maurits Berger |
SamenvattingAuteursinformatie |
The decision of the Court that Muslims from the Greek province of West Thrace can choose in matters of family law between civil or Islamic law, is not surprising. However, much can be said about the way in which the Court came to that conclusion. Because in doing so it uses principles and considerations that show a lack of insight in the status and functioning of a unique legal system, namely that of interpersonal law, or the coexistence on equal basis of several family laws. Similarly, the Court seems biased towards Islamic family law, which it consistently refers to as ‘sharia’. A critical discussion of this judgment is therefore appropriate. |
Law Review |
2019/1 EELC’s review of the year 2018 |
Tijdschrift | European Employment Law Cases, Aflevering 1 2019 |
Auteurs | Ruben Houweling, Catherine Barnard, Filip Dorssemont e.a. |
Samenvatting |
For the second time, various of our academic board analysed employment law cases from last year. However, first, we start with some general remarks. |
Annotatie |
Onderzoeksplicht of zorgvuldigheidsplicht bij de Wet Markt en Overheid? Het CBb verleent park-assist aan gemeentenRb. Rotterdam 21 september 2017, ECLI:NL:RBROT:2017:7170; Rb. Rotterdam 22 maart 2018, ECLI:NL:RBROT:2018:2123; Rb. Rotterdam 22 maart 2018, ECLI:NL:RBROT:2018:2119; CBb 18 december 2018, ECLI:NL:CBB:2018:660 |
Tijdschrift | Markt & Mededinging, Aflevering 2 2019 |
Auteurs | Jasper Sluijs |
Auteursinformatie |
Annotatie |
Arbeidstijdregulering en oproeparbeidHvJ EU 21 februari 2018, C-518/15 (Stad Nijvel/Rudy Matzak) |
Tijdschrift | Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2019 |
Auteurs | Prof. mr. W.L. Roozendaal |
SamenvattingAuteursinformatie |
In het Matzak-arrest breidt het Hof van Justitie EU het begrip arbeidstijd - onder voorwaarden - uit tot thuis doorgebrachte wachttijd. Het arbeidstijdenrecht biedt tot dusver slechts beperkte bescherming tegen oproeparbeid, terwijl de daaraan verbonden onzekerheid de gezondheid en het welzijn van steeds grotere groepen werknemers bedreigt. In deze bijdrage wordt onderzocht voor welke oproepcontracten het aanmerken van wachttijd als arbeidstijd soelaas biedt, waarbij tevens wordt ingegaan op het verband met de WML en de oproeptermijn in de Wet Arbeidsmarkt in Balans. |
Jurisprudentie |
Jurisprudentieoverzicht |
Tijdschrift | Tijdschrift Erfrecht, Aflevering 1 2019 |
Auteurs | Mr. S.C. den Engelse |
Auteursinformatie |
Jurisprudentie |
Afwijzing van voorziening doventolk. Geen sprake van ongeoorloofd onderscheid op basis van leeftijd of handicapCentrale Raad van Beroep 8 september 2017 (ECLI:NL:CRVB:2017:3229) |
Tijdschrift | Handicap & Recht, Aflevering 1 2018 |
Trefwoorden | Artikel 19a WOOS, artikel 34a en 35 Wet WIA, artikel 26 IVBPR, artikel 14 EVRM, Richtlijn 2000/78/EG, VN-verdrag Handicap |
Auteurs | Mr. M.J.A.C. Driessen |
SamenvattingAuteursinformatie |
Betrokkene is doof en vraagt een voorziening doventolk aan ten behoeve van een opleiding die zij wil gaan volgen. De aanvraag wordt afgewezen door de Centrale Raad van Beroep. Voor een voorziening op grond van de Wet Overige OCW-subsidies is zij te oud. Een beroep op leeftijdsdiscriminatie slaagt niet omdat het gemaakte onderscheid op grond van leeftijd gerechtvaardigd wordt geacht. Ook een voorziening in het kader van de Wet WIA wordt afgewezen. Een voorziening krachtens die wet wordt alleen toegekend als de opleiding als een toeleiding naar werk kan worden gezien. Nu betrokkene al werk heeft is daarvan geen sprake. Een beroep op het VN-verdrag Handicap helpt betrokkene niet. Opmerkelijk is wel dat de Centrale Raad van Beroep toetst aan dit verdrag zonder de toepasbaarheid van dat verdrag separaat te beoordelen. |
Jurisprudentie |
Hof van Justitie van de EU: leeftijdsdiscriminatie van 25-jarigen mag … of toch niet? |
Tijdschrift | Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2018 |
Trefwoorden | Leeftijdsdiscriminatie, Jeugdbeleid, Abercrombie & Fitch, Oproepcontract, Jeugdwerkgelegenheid |
Auteurs | Dr. mr. B.P. ter Haar |
SamenvattingAuteursinformatie |
Op 19 juli 2017 deed het Hof van Justitie van de Europese Unie uitspraak in de zaak Abercrombie & Fitch. Een opmerkelijke uitspraak, want het Hof acht het gerechtvaardigd dat een oproepcontract automatisch eindigt louter en alleen omdat de werknemer de leeftijd van 25 jaar heeft bereikt. In voorgaande arresten waar jongeren anders werden behandeld vanwege hun leeftijd leek het Hof heel strikt te zijn en die niet te accepteren. Is de uitspraak in de zaak Abercrombie & Fitch het begin van een andere houding of toch niet? In deze bijdrage onderzoekt de auteur dit door de uitspraak te plaatsen in de bredere context van leeftijd als discriminatiegrond en het Europese jeugdbeleid. Tegen die achtergrond is tot op zekere hoogte begrijpelijk waarom het Hof de Italiaanse maatregel gerechtvaardigd acht. Echter, met A-G Bobek, komt de auteur tot de conclusie dat voor de essentie van de maatregel leeftijd helemaal niet nodig is als onderscheidend criterium en dat het Hof in deze uitspraak eigenlijk een scheve schaats rijdt. |
Jurisprudentie |
ABRvS 28 juni 2017, nr. 201605624/1/A2 (Montferland/planschade) (ECLI:NL:RVS:2017:1712) |
Tijdschrift | StAB, Aflevering 4 2017 |
Auteurs | Berthy van den Broek |
Samenvatting |
Vrees voor het ontstaan van gezondheidsschade is in het kader van de beoordeling van een aanvraag om een tegemoetkoming in planschade niet van belang. |
Gezondheidseffecten windturbines. |
Jurisprudentie |
Meer duidelijkheid over het begrip ‘handicap’Daouidi t. Bootes Plus SL e.a., HvJ EU 1 december 2016, C-395/15 |
Tijdschrift | Handicap & Recht, Aflevering 1 2017 |
Trefwoorden | begrip handicap, omkeerbare aandoening, sociale model van handicap, Europees recht, Richtlijn 2000/78 |
Auteurs | Mr. D.C. Houtzager |
SamenvattingAuteursinformatie |
Het begrip ‘handicap’ is lang niet altijd eenduidig. In het arrest Daouidi t. Bootes Plus SL e.a. van december 2016 geeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (‘het Hof’) aanwijzingen over de vraag wanneer van een handicap sprake is. Lange tijd gold de uitspraak Chacón Navas uit 2006 als richtinggevend voor de uitleg van het begrip. Toen bepaalde het Hof dat een ziekte niet gelijk gesteld kon worden aan een handicap en dat ontslag wegens een ziekte niet dezelfde bescherming genoot als ontslag wegens een handicap. Na de toetreding van de Europese Unie tot het VN-verdrag Handicap in 2010 heeft het Hof zijn omschrijving van ‘handicap’ aangepast. In een reeks arresten hanteert het Hof het uitgangspunt dat van een handicap sprake is als er een langdurige aandoening bestaat, die in wisselwerking met drempels in de samenleving de betrokkene kan belemmeren om in de samenleving te participeren. In het arrest Daouidi geeft het Hof verdere duiding aan het element ‘langdurig’. Ook al gaat het om een omkeerbare aandoening, zoals een ontwrichte elleboog, dan kan de langdurigheid ervan toch tot een handicap leiden. Daarmee komt bescherming onder het gelijkebehandelingsrecht binnen bereik. |
Jurisprudentie |
Brulotte in Europa? Opmerkingen bij Genentech/HoechstHof van Justitie EU 7 juli 2016, zaak C-567/14, ECLI:EU:C:2016:526 (Genentech Inc./Hoechst GmbH en Sanofi-Aventis Deutschland GmbH) |
Tijdschrift | Markt & Mededinging, Aflevering 5 2016 |
Trefwoorden | IE en mededinging, royaltyverplichting na verval octrooirecht, mededingingsbeperking |
Auteurs | Paul Kreijger |
SamenvattingAuteursinformatie |
Is een verplichting van een (octrooi)licentienemer om royalty’s te betalen voor technologie die niet beschermd wordt door een octrooi, bijvoorbeeld na vernietiging daarvan, mededingingsbeperkend? Het Hof van Justitie bevestigde onlangs het antwoord dat het in 1989 op deze vraag gaf in een klassiek precedent op het snijvlak van IE en mededinging, maar lijkt dat onbedoeld meer ‘ordoliberaal’ uit te leggen. Dezelfde vraag houdt ook het Amerikaanse recht bezig, waar men juist graag af zou willen van een alom als achterhaald beschouwd precedent uit 1964. |
Jurisprudentie |
Grenzen aan sociale concurrentie bij vrij verkeer van diensten en bij mededingingHvJ EU C-549/13, JAR 2014/264 (Bundesdruckerei GmbH) en HvJ EU C-413/13, JAR 2015/19 (FNV Kunsten Informatie en Media/FNV KIEM) |
Tijdschrift | Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2015 |
Trefwoorden | Vrijheid van diensten, Mededinging, Europees recht, Sociale concurrentie |
Auteurs | A.P.C.M. Jaspers |
SamenvattingAuteursinformatie |
HvJ EU C-549/13, JAR 2014/264 (Bundesdruckerei GmbH) en HvJ EU C-413/13, JAR 2015/19 (FNV Kunsten Informatie en Media/FNV KIEM) |
Jurisprudentie |
Het bepaalde onbepaaldetijdscontract en de vaststellingsovereenkomst in strijd met dwingend rechtHR 9 januari 2015, NJ 2015/156 m.nt. G.J.J. Heerma van Voss, JAR 2015/36 m.nt. A. van Zanten-Baris |
Tijdschrift | Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2015 |
Trefwoorden | Beëindigingsovereenkomst, Bepaaldetijdscontracten, Vaststellingsovereenkomst, Dwingend recht, Ketenregeling |
Auteurs | Prof. A.R. Houweling |
Auteursinformatie |
Jurisprudentie |
Civiele jurisprudentie van GEA en GHvJArbeidsrecht |
Tijdschrift | Caribisch Juristenblad, Aflevering 4 2014 |
Auteurs | Mr. Jan de Boer |
Auteursinformatie |
Gynaecoloog; dood baby; zwaar lichamelijk letsel moeder; schuld; geen strafoplegging |