Zoekresultaat: 1 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Justitiële verkenningen x Jaar 2013 x
Artikel

Over motieven voor het melden van misstanden

Een kwalitatief onderzoek binnen het Belgische federale politiekorps

Tijdschrift Justitiële verkenningen, Aflevering 7 2013
Trefwoorden Belgian federal police, organizational misbehavior, internal reporting behavior, internal reporting motives, grid-group cultural theory
Auteurs K. Loyens
SamenvattingAuteursinformatie

    Whistleblowing research should more explicitly focus on underlying motives for the decision to report on organizational misbehavior. Arguably, these motives are connected to the factors that can explain the decision whether or not to blow the whistle. Reporting for egoistic reasons can probably be explained by other factors than reporting for altruistic reasons. This article aims to enrich the whistleblowing literature by proposing grid-group cultural theory as an alternative approach. This theoretical framework could provide more insight into reporting decisions by identifying various motives for such decisions and linking them with elements in the organizational culture that could explain them. As an illustration, the theory is applied in an ethnographic study in two investigative teams of the Belgian federal police. More research is, however, needed to fine-tune the conceptual framework and to test the preliminary findings of this empirical study.


K. Loyens
Dr. Kim Loyens is universitair docent Criminologie aan de Universiteit Utrecht en plaatsvervangend docent Criminologie aan de KU Leuven.
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.