In deze bijdrage bespreekt de auteur het ambtelijk conceptwetsvoorstel tot wijziging van de regels bij de ontbinding van lege rechtspersonen door de Kamer van Koophandel en de onwenselijke gevolgen voor de praktijk die deze voorgestelde regeling met zich kan brengen.

In deze bijdrage behandelen de auteurs de voor managementparticipatieovereenkomsten relevante wetswijzigingen als gevolg van de Wet werk en zekerheid, alsmede de gevolgen ervan. Daarnaast doen zij suggesties voor de redactie van toekomstige en de aanpassing van huidige managementparticipatieovereenkomsten.

Onderzocht wordt hoe het bestuur en de vereffenaar in het licht van de ontbinding van een vennootschap moeten omgaan met de verplichting tot publicatie van de jaarrekening die volgt uit artikel 2:394 BW.

Naar aanleiding van het op 8 december 2009 door de Tweede Kamer aangenomen wetsvoorstel bestuur en toezicht bespreekt de auteur de volgende in het wetsvoorstel opgenomen amendementen: (1) een beperking van het aantal toezichthoudende functies van bestuurders en commissarissen, (2) introductie van een streefpercentage voor een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen, en (3) het niet langer kwalificeren van de juridische verhouding tussen bestuurders van beursvennootschappen en de beursvennootschap als arbeidsovereenkomst.

In dit artikel gaan de auteurs in op de op 7 juli 2009 door een vijftal gerechtshoven gewezen arresten over de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag, de zogenoemde XYZ-arresten.

Biedt de golden parachute de gewenste zachte landing voor de werknemer met een hoger inkomen, nu de kantonrechtersformule is aangepast en de ontslagvergoeding voor hogere inkomens zal worden gemaximeerd?