Zoekresultaat: 14 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement x

    It proves that in succession planning relational aspects are at least as important as juridical and fiscal aspects. Every family has his own context and for that also his own wishes and solicitudes.


Liliane Gepts
Liliane Gepts is fiscaal-jurist en bemiddelaar.

Lieve Verfaillie
Lieve Verfaillie is sinds 2009 bij het Vlaamse Departement Mobiliteit en Openbare Werken tewerkgesteld als bemiddelaar grootschalige Vlaamse infrastructuurprojecten, dit telkenmale als er onteigeningen gebeuren voor de realisatie van grootschalige infrastructuurprojecten. Voordien was zij zelfstandig advocaat en jurist bij een stadsbestuur. Zij is opgeleid tot bemiddelaar in burgerlijke, handels- en bestuurszaken.

Eric Lancksweerdt

    Hierarchical (labor) conflicts have a unique dynamic. Although power dynamics play a role in many interactions, they may play a crucial role in labor conflicts affecting the conflict itself and the subsequent mediation. In this paper, we look at the concept of power as well as different power sources in order to get more grip on the power balance between disputants. We show that when parties hold and/or perceive different power positions, parties differ strongly with regard to their perception of the conflict, their emotional experience but also their (conflict) behavior. For example, where a labor conflict may represent a very personal and painful event for the less powerful, it may be just one of the many tasks the more powerful has to deal with. Consequently, parties have different needs and expectations in order to solve the conflict. Knowledge of these processes is essential if one wishes to acquire insight in the power balance between disputants and/or intervene in labor conflicts.


Katalien Bollen
Drs. Katalien Bollen maakt sinds 2007 deel uit van de onderzoekseenheid Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven (België), waar ze promoveert op het onderwerp ‘Mediation in hiërarchische arbeidsconflicten’. Specifieke aandacht wordt er geschonken aan de rol van macht, emoties en online mediation. Daarnaast is Katalien een gecertificeerd mediator en verbonden aan het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).

Martin Euwema
Prof. Martin Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie en coördinator van de onderzoekseenheid Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven. Hij doet onderzoek, geeft les en adviseert over conflictmanagement, bemiddeling, leiderschap en team- en organisatieontwikkeling. Martin is voorzitter van de International Association for Conflict Management en samen met Alain Verbeke co-director van het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).
Artikel

Ontwikkelingsgericht bemiddelen

Conflicten als bron van groei

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2010
Trefwoorden developmental mediation, retaining, adding, creating
Auteurs Diana Evers
SamenvattingAuteursinformatie

    The author discusses the potential of developmental mediation. In developmental mediation the focus of the mediator is on retaining, adding and creating.


Diana Evers
Diana Evers is werkzaam bij het Mediation Instituut Vlaanderen.
Casus

NVVMA Symposium Afscheid John Bosnak

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2010
Trefwoorden Dutch Association of Mediation Lawyers, farewell symposium, professional privilege
Auteurs Jacques de Waart en Rob Jagtenberg
SamenvattingAuteursinformatie

    A symposium took place in Utrecht on 22 April 2010 to bid John Bosnak farewell as President of the Dutch Association of Attorney Mediators. Presentations were given on European aspects of professional privilege for mediators, on the antecedents of the European mediation directive and on psychological pitfalls that await the mediator who tries to oppress his/her own emotional stress.


Jacques de Waart
Jacques de Waart is voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten NVVMA, gecertificeerd NMI-mediator, trainer bij onder meer het CvC en advocaat te Amersfoort.

Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg, verbonden aan o.a. de Erasmus Universiteit, was en is betrokken bij diverse Europese projecten inzake geschillenbeslechting.
Praktijk

Nederland: Verslag landelijke dag 'Het deskundigenbericht met toepassing van mediation'

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 02 2005
Trefwoorden Mediator, Mediation, Accountant, Bemiddeling, Deskundigenbericht, Stichting, Vereniging, Kind, Balans, Deskundigheid
Auteurs Stroom-Willemse, W.A. van der, Voort, M.A. de en Stam. L.

Stroom-Willemse, W.A. van der

Voort, M.A. de

Stam. L.
Titel

Als grenzen vervagen...: Het omgaan met grensoverschrijdend gedrag in de praktijk van de scheidingsbemiddelaar

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 03 2005
Trefwoorden Mediation, Mediator, Geweld, Kind, Aansprakelijkheid, Huiselijk geweld, Model, Ouders, Slachtoffer, Contract
Auteurs Stam, L.

Stam, L.
Artikel

Wie zal dat betalen? Een en ander over de bereidheid van conflictpartijen de kosten van een verwijsmediation te dragen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 03 2004
Trefwoorden Mediation, Mediator, Betaling, Gemeente, Rechtspraak, Subsidie, Aansprakelijkheid, Beheersmaatschappij, Bestuurder, Bestuursorgaan
Auteurs Allewijn, D.

Allewijn, D.
Praktijk

Verslag van het VFAS-nascholingscongres op 31 maart - 2 april 2004

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 02 2004
Trefwoorden Bemiddelaar, Bemiddeling, Mediation, Model, Merk, Scheidingsbemiddeling, Mediator, Echtscheiding, Idee, Noodzakelijkheid
Auteurs Chin-A-Fat, B.E.S.

Chin-A-Fat, B.E.S.
Artikel

Mediations zonder overeenstemming

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 02 2004
Trefwoorden Mediation, Mediator, Gebrek, Gerechtelijke procedure, Enquête, Doorverwijzing, Echtscheiding, Onpartijdigheid, Voorwaarde, Bestuursorgaan
Auteurs Ginkel, C. van en Combrink-Kuiters, L.

Ginkel, C. van

Combrink-Kuiters, L.
Artikel

Arbeid en ICMS: opbrengsten, weerstanden en intenties

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2009
Trefwoorden ICMS, Integrated Conflict Management System, arbeidsconflicten
Auteurs Mr. dr. Rob Jagtenberg en Mr. dr. Annie de Roo
SamenvattingAuteursinformatie

    In their contribution ‘Employment and ICMS’, Rob Jagtenberg and Annie de Roo discuss the yields that an integrated conflict management system may bring to individual workers, to the company or organisation, and to society as a whole. Few organisations have adopted ICMS as yet. Therefore, the authors analyse the resistance against introduction of ICMS in some detail, especially resistance on the part of management, which likely will be decisive.Recent developments in the world economy and in politics however, may change the leverage in favour of introducing ICMS still, in the years to come.


Mr. dr. Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg verricht vergelijkend onderzoek naar mediation en conflictmanagement in Europa en was rapporteur-generaal bij de Raad van Europa over het onderwerp mediation.

Mr. dr. Annie de Roo
Annie de Roo is hoofdredacteur van TMD.
Artikel

Ervaringen van klagers en aangeklaagde artsen met het tuchtrecht

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2009
Trefwoorden tuchtrecht, gezondheidszorg
Auteurs Mr. Yasmine Alhafaji, Mr. dr. Brenda Frederiks en Prof. mr. Johan Legemaate
SamenvattingAuteursinformatie

    If a patient is not satisfied with any aspects of health care, he or she can file a complaint. In the Netherlands, as in other countries, there are several ways for handling patients’ complaints. One of the possibilities is to lodge a complaint with the medical disciplinary board. In 1997, the Individual Health Care Professions Act came into force. The main goals of this Act are to promote the quality of professional practice and to protect patients against unprofessional health care professionals.In 2008 research was undertaken into the experiences of patients (or others acting on behalf of them) with the disciplinary procedure. A sample of both complainants and practitioners against whom a complaint was lodged were interviewed about their expectations and experiences. The main conclusion is that for several reasons both parties are dissatisfied with the current procedure. This paper provides an overview of the outcome of the interviews. In addition, some concrete proposals are made regarding the improvement of the current disciplinary procedure.


Mr. Yasmine Alhafaji
Yasmine Alhafaji is als onderzoekster verbonden aan het VU Medisch Centrum, afdeling Sociale Geneeskunde/EMGO Instituut.

Mr. dr. Brenda Frederiks
Brenda Frederiks is universitair docent gezondheidsrecht en is verbonden aan het VU Medisch Centrum, afdeling Sociale Geneeskunde/EMGO Instituut.

Prof. mr. Johan Legemaate
Johan Legemaate is hoogleraar gezondheidsrecht en is verbonden aan het VU Medisch Centrum, afdeling Sociale Geneeskunde/EMGO Instituut.
Praktijk

Enkele aspecten van bemiddeling in conflicten met een multiculturele component

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2009
Trefwoorden multiculturele samenleving, mediation en multiculturaliteit, multiculturele bemiddelaar
Auteurs Marco Dubois
SamenvattingAuteursinformatie

    In this contribution some aspects of the pluralistic society and its impact on mediation are discussed. For that purpose, first the focus is in on what is generally understood by ‘culture’ and ‘conflict’, followed by a description of communication problems that might arise in (mediation)situations with a particular cultural dimension. Next the question is posed to what extent a mediator should be susceptible for cultural dimensions in conflicts to perform his job well. And if he is prepared to do so, what pitfalls and challenges he should be prepared for?


Marco Dubois
Marco Dubois is oprichter van MADbuzz, mede-oprichter bij PMR Europe, oud-advocaat bij Paul D. Sher & Associates en bij CSG Law & Associates. Hij is coach, consultant en trainer in bemiddeling, beredeneerde onderhandeling, conflict preventie, leadership en interculturele bemiddelingen en onderhandelingen. E-mail: marco.dubois@madbuzz.com.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.