Zoekresultaat: 5 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement x

Annie de Roo
Artikel

Internet + bemiddeling = e-mediation

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 4 2012
Trefwoorden Online Dispute Resolution, mediation, computer mediated communication, e-mediation
Auteurs Katalien Bollen en Martin Euwema
SamenvattingAuteursinformatie

    The rapid and ongoing development of the Internet has greatly affected new types and sources of conflict but also the ways conflicts are handled. Nowadays, more and more mediation service providers offer online tools to manage conflicts, going from fully e-supported mediations to hybrid mediations which are partly face to face (F2F) and partly computerized. Despite the increasing use of different types of e-supported mediation, practitioners and scholars know little about their effects or under which conditions different types of e-supported tools are best used. This contribution focuses on the role e-tools may play in text based mediations (mainly labor and divorce mediations) which are mediated by a human mediator. We hope to provide third parties of all sort (mediators, practitioners, consultants, managers, etc.) with practical guidelines for the use of e-supported mediation.


Katalien Bollen
Katalien Bollen maakt sinds 2007 deel uit van de onderzoekseenheid Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven (België), waar ze een doctoraatsproefschrift schrijft, getiteld ‘Mediation (of bemiddeling) van hiërarchische arbeidsconflicten’. Het gaat hier niet om collectieve conflicten, maar om interindividuele conflicten tussen mensen onderling. Specifieke aandacht wordt er geschonken aan de rol en het gebruik van macht, het uiten van emoties en het gebruik van online tools en software ter ondersteuning van mediation. Daarnaast is Katalien een gecertificeerd mediator en is ze verbonden aan het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).

Martin Euwema
Martin Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie en coördinator van de onderzoekseenheid Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven. Hij doet onderzoek, geeft les en adviseert over conflictmanagement, bemiddeling, leiderschap en team- en organisatieontwikkeling. Martin is voorzitter van de International Association for Conflict Management en samen met Alain Verbeke co-director van het Leuven Center for Collaborative Management (LCM).
Artikel

Mediation & Rechtswetenschap. Tien jaar verder

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 01 2007
Trefwoorden Mediation, Rechtspraak, Doorverwijzing, Mediator, Geschilbeslechting, Auteur, Ministerie, Overheidsrechtspraak, Aanbeveling, Aansprakelijkheid
Auteurs Jagtenberg, R.

Jagtenberg, R.
Praktijk

In onderzoek: Optimale mediation? Het belang van het bepalen van BATNA's met behulp van informatietechnologie

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 04 2006
Trefwoorden Overeenkomst, Mediation, Geschilbeslechting, Toegankelijkheid, Aanhangigmaking, Databank, Gebrek, Auteur, Computer, Deskundigenadvies
Auteurs Uijttenbroek, E.M.

Uijttenbroek, E.M.
Titel

Mediation in de praktijk: Mediation on line: over de kracht van de techniek en haar beperkingen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 04 2003
Trefwoorden Mediation, Mediator, E-mail, Geschilbeslechting, Internet, Vaststellingsovereenkomst, Onpartijdigheid, Rechtspraak, Betaling, Computer
Auteurs Bol, S.H. en Lodder, A.R.

Bol, S.H.

Lodder, A.R.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.