Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 56 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement x

    This research aims to contribute to the development of an adequate handling of the complex, conflictual family situation that occurs during a parental abduction. The following research question is answered: to what extent can the methods of conflict resolution – in the Belgian context – be optimized so that the interests of the child are guaranteed, in the light of the theoretical insights provided by Glasl’s conflict theory? Attention is paid to the limited effectiveness of legal procedures on the one hand and the mediation on the other. The method of de-escalation, developed by Glasl, offers a useful diagnostic tool for the conflict counsellor. In addition, the metaphor of the ladder he uses is extremely valuable as a tool for gaining insight into the mechanisms of conflict-escalation. A clear theoretical framework for the judiciary in the interpretation of an escalated conflict can lead to a better understanding of the possibilities and limits of cooperation between ex-partners, which benefits the best interests of the child.


Elise Blondeel
Elise Blondeel is doctoraatsstudent aan de Universiteit Gent in het domein van Strafrecht en Kinderrechten. Master in de Criminologie en gestart aan een doctoraat in de Rechten op 1 oktober 2018. Het doctoraat handelt over de wisselwerking tussen burgerlijk recht en strafrecht in zaken van internationale parentale ontvoering. Het doctoraat vindt plaats onder de supervisie van Prof. Dr. Wendy De Bondt.
Artikel

Access_open De Belgische evenwichtsoefening inzake de verplichte ADR-poging in het raam van een gerechtelijke procedure

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2018
Trefwoorden mandatory mediation, access tot justice, Belgian Council of State, ADR legislation june 18 2018
Auteurs Eric Lancksweerdt
SamenvattingAuteursinformatie

    This contribution examines how, when establishing the new Belgian legislation on the promotion of ADR, a delicate balance was sought between proponents and opponents of mandatory mediation. The Belgian government was in favour of compulsory mediation, but the Council of State, the High Council of Justice, members of parliament from the majority and the opposition, and representatives of professional organizations were opposed to it. A delicate compromise was found whereby the judge can impose a mediation, but if both sides are opposed to it, a mandatory mediation attempt is excluded.


Eric Lancksweerdt
Eric Lancksweerdt is hoofddocent aan de UHasselt en praktijkassistent aan de UAntwerpen. Zijn onderzoeksdomeinen zijn alternatieve conflictoplossing, burgerparticipatie, rechtspraktijk en ethiek, menselijke kwaliteiten in een juridische context.

    Recently, a new law with articles concerning mandatory mediation was approved in Belgium. From January 1st, 2019, the judge will be able to refer parties to mediation on a mandatory basis. This article considers if mandatory mediation is a realistic and feasible track in Belgium, focusing on the evolution of alternative dispute resolution in Belgium and in the European Union. The first part will define mediation in Belgium, followed by an analysis of the articles concerning mandatory mediation of the newly passed law. The article will also have a gander at Belgian legal developments to see which initiatives have already been taken towards mandatory dispute resolution. To conclude, an assessment is made if mandatory mediation is a realistic and feasible track in light of the existing evolutions of ADR in Belgium.


Céline Jaspers
Céline Jaspers is doctoraatsbursaal aan de UHasselt. Voordien was zij advocaat-stagiair. Zij behaalde een LLM ‘Dispute Resolution’ aan Pepperdine University. Momenteel bereidt zij een proefschrift voor over ‘De verplichte ADR-poging in scheidingssituaties’.

Herman Verbist
Herman Verbist is advocaat aan de Balie te Gent en te Brussel; erkend bemiddelaar, erkend door de Federale Bemiddelingscommissie in België en redactielid van TMD.

Roger Ritzen
Roger Ritzen is advocaat aan de Balie te Breda-Middelburg (Nederland) en EU-Advocaat aan de Balie te Antwerpen. Tevens erkend bemiddelaar, erkend door de Federale Bemiddelingscommissie (België) en redactielid van TMD.

    Since 2004 all students in Flemish universities and university colleges have the right to file an internal appeal within their institution against a negative study progress decision. This contribution gives an overview on what the current legal framework of such an internal appeals procedure looks like and aims to discuss some focal points (the composition of the committee, the hearing of a student, formal aspects when filing the appeal, …) when developing such a procedure.


Lien Mampaey
Lien Mampaey is stafmedewerker juridische zaken met betrekking tot onderwijs, bij de Dienst Onderwijs van de Universiteit Hasselt.

Eric Lancksweerdt
Eric Lancksweerdt is hoofddocent universiteit Hasselt, praktijkassistent universiteit Antwerpen en erkend bemiddelaar.

    It proves that in succession planning relational aspects are at least as important as juridical and fiscal aspects. Every family has his own context and for that also his own wishes and solicitudes.


Liliane Gepts
Liliane Gepts is fiscaal-jurist en bemiddelaar.
Artikel

De inzet van Eigen Kracht-conferenties bij echtscheiding in België

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 4 2015
Trefwoorden Eigen Kracht-conferentie, Family Group Conferencing, Scheiding, Eigen regie
Auteurs Mirjam Beyers en Suzan Langenberg
SamenvattingAuteursinformatie

    In their article Mirjam Beyers and Suzan Langenberg discuss the possibilities of family group conferencing in case of divorce. They start their article with an introduction to the phenomenon of family group conferencing.


Mirjam Beyers
Mirjam Beyers zet zich als voortrekker van Eigen Kracht-conferenties vzw in voor mensen met een hulpvraag en de maatschappelijk kwetsbaren. Tevens is zij werkzaam voor Diversity bvba als opleider en coach.

Suzan Langenberg
Suzan Langenberg studeerde filosofie, geschiedenis en seksuologie aan de Universiteit van Amsterdam. Vanaf het eerste uur is ze betrokken bij de oprichting, ontwikkeling en uitbouw van Diversity bvba. Ze geeft een uiteenlopend gamma aan opleidingen, variërend van leiderschap tot emancipatiekwesties en is auteur en redacteur van diverse publicaties. Ze is de drijvende kracht achter Campus Gelbergen.

    In this article Bie Vanseveren and Inge Vanfraechem outline and discuss the practice of a Hergo with juveniles in Belgium.


Bie Vanseveren
Bie Vanseveren is moderator Alba aan het Leuvens Instituut voor Criminologie (KU Leuven).

Inge Vanfraechem
Inge Vanfraechem is senior onderzoeker aan het Leuvens Instituut voor Criminologie (KU Leuven).
Artikel

Ook een nieuwe zaaksbehandeling door de bezwaarschriftencommissie?

Over een informelere en maatschappelijk effectievere aanpak tijdens de hoorzitting in bezwaar

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2015
Trefwoorden Objection proceedings, Review committee, New case procedure, Mediation
Auteurs Jim Waasdorp
SamenvattingAuteursinformatie

    The Dutch administrative procedure needs to become more informal and socially effective. This has to be accomplished by implementing the projects ‘In pleasant contact with the authorities’ (Prettig contact met de overheid) aimed at government institutions and a ‘New case procedure’ (Nieuwe zaaksbehandeling) aimed at the administrative courts. Both projects expressly provide more space to deal with a case from more than just a legal perspective. As of yet, the review committee does not make use of a standard procedure. It has been criticised in literature for limiting its assessment of a case to aspects of lawfulness, rather than embracing notions of justice and fairness in its procedure. In this article the author discusses the application by the review committee of guidelines derived from the aforementioned projects in order to make the hearing during the objections proceedings more informal and socially effective.


Jim Waasdorp
Jim Waasdorp is ambtenaar van staat bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

Peter van Schelven
Peter van Schelven is werkzaam als juridisch adviseur via zijn eigen bureau Bij Peter – Wet & Recht en via Cordemeyer & Slager Advocaten. Hij is lid van de supervisory board van SIDN.
Artikel

Nieuw Belgisch kader inzake ADR en consumentengeschillen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2015
Trefwoorden ADR, consumers, Belgium, ADR directive, Consumer Ombudsman Service
Auteurs Stefaan Voet
SamenvattingAuteursinformatie

    Belgium was one of the first European Member States to implement the new 2013 ADR directive. The act of 4 April 2014 introduces new rules on internal complaints procedures and a series of minimum quality requirements for ADR entities. However, the most important realization of the Act is the creation of a Consumer Ombudsman Service. This service, that is composed of six existing (public and private) Ombudsman services, will be competent for residual consumer disputes: disputes for which no ADR entity currently exists. This article explores the act of 4 April 2014 and offers a detailed overview of the structure, missions and procedure of the Consumer Ombudsman Service.


Stefaan Voet
Stefaan Voet is postdoctoraal onderzoeker bij het FWO Vlaanderen, verbonden aan het Instituut voor Procesrecht van de Universiteit Gent en lid van de redactie van TMD.
Artikel

Fiscale bemiddeling in België: een curiosum?

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2014
Trefwoorden Alternatieve geschillenoplossing, Bemiddeling (Gerechtelijk recht), Fiscale bemiddeling, Fiscale bemiddelingsdienst
Auteurs Wendy Hensen
SamenvattingAuteursinformatie

    Wendy Hensen analyzes the current Belgian legislation on tax mediation from the perspective of the traditional mediation doctrine. This legislation is in no way connected to the general set of rules on mediation incorporated into the Judicial Code. The question arises whether an internal comparative study between the two separate schemes can shed more light on potential bottlenecks in the current regulation. A comparison reveals significant differences in regard to the importance attributed to certain key elements of mediation, namely the principles of voluntary participation, confidentiality, party self-determination as well as the involvement of an independent and impartial third party who uses mediation methods and techniques. The customary interpretation and understanding of the concept ‘mediation’ apparently doesn’t apply to tax mediation. A brief overview of the Dutch mediation practice in fiscal affairs shows that a more holistic approach, in respect of the aforementioned principles, is nonetheless possible.


Wendy Hensen
Wendy Hensen behaalde in 2008 een masterdiploma rechten aan de Katholieke Universiteit Leuven en vervolgens in 2009 een tweede masterdiploma forensica, criminologie en rechtspleging aan de Universiteit Maastricht. Zij startte haar loopbaan als advocaat aan de balie van Tongeren. Momenteel schrijft ze een doctoraatsthesis over bemiddeling en de gerechtelijke organisatie aan de Universiteit Hasselt. In 2013 heeft zij een erkende bemiddelingsopleiding gevolgd in burgerlijke en handelszaken.
Artikel

Mediation in het bedrijfsleven vraagt andere aanvliegroute

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2014
Trefwoorden bedrijfsleven, private sector, business mediation, corporate mediation, materiedeskundigheid
Auteurs Lambert Boot
SamenvattingAuteursinformatie

    Mediation is not very popular (yet) in the Dutch private sector. The author used his own network of business relations to investigate the motives not to choose mediation in solving business conflicts. Entrepreneurs and managers recognize mediation as a suitable method to solve personal conflicts like in family and community mediation. In business conflicts however, parties try not to get too personally involved and to keep feelings and emotions away from the negotiations. This investigation made clear that the timing of the conflict management process is a crucial factor in the unpopularity of mediation. The moment to choose a suitable method for dispute resolution is when the entrepreneur or manager failed to solve the dispute together with the other party. At this stage the competences of the mediator are competing with those of the entrepreneur/manager and therefore the choice for mediation is not very likely. This can only be changed by the introduction of dispute consultancy earlier in the process. Also the promotion of the traditional values and benefits of mediation does not seem to match the desires of most of the entrepreneurs and managers. Mediators might invest in pilots with companies to create opportunities for conflict consultancy and the introduction of a dispute analysis as early as possible in the process.


Lambert Boot
Lambert Boot is ervaren bemiddelaar, mediator, onderhandelaar, coach en bestuursadviseur.
Artikel

Arbeidsmediation in de praktijk

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 4 2013
Trefwoorden Labour conflicts, Labour Mediation, Practice, disciplinary commission
Auteurs Toos Bik en Kees van der Hoek
SamenvattingAuteursinformatie

    In this article the authors describe aspects of mediation in individual labour conflicts. In doing so, they use jurisprudence, judgements of the disciplinary commission for mediators en their own experiences as mediators. They end with the conclusion that mediation in labour conflicts needs specific knowledge, additional to the general training for mediation.


Toos Bik
Toos Bik is mediator sinds 1995 en partner-directeur van het Mediation Trainingsinstituut MTi te Amersfoort.

Kees van der Hoek
Kees van der Hoek is oprichter en partner van het Mediation Trainingsinstituut MTi te Amersfoort, voorheen voorzitter Algemene Vakcentrale en in die hoedanigheid lid van de SER.

    In this interview with prominent representatives of the British Acas and the Belgian Social Mediators Service important developments in the ADR labour practice are discussed. In particular, the impact of the financial crisis and the ever advancing globalization process on the labour negotiating climate is the centre of attention.


Annie de Roo
Annie de Roo is hoofdredacteur van TMD, verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en mediator.

Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg is docent aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en verricht aldaar vergelijkend onderzoek naar mediation en conflictmanagement in Europa. Tevens is hij redacteur van TMD.
Diversen

Het Maastrichtse succes met bemiddeling in strafzaken

Interview met Wiel Erens en Jacques Claessen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2013
Auteurs Annie de Roo en Rob Jagtenberg
Auteursinformatie

Annie de Roo
Annie de Roo is verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en is mediator.

Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg is docent aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en verricht aldaar vergelijkend onderzoek naar mediation en conflictmanagement in Europa. Tevens is hij redacteur van TMD.

    In the article the author discusses the market requirements for mediation in the Netherlands. This includes potential for growth and possible annual financial turnover. The article also explores the dynamics of the market and highlights common problems presented by clients, and also whether trends exist and whether mediators are biased in certain areas.
    Clients require practical solutions to their particular problem areas. They are less interested in the abstract theories of mediation techniques. The market requirement will therefore differ and depend on those specific problem areas. Mediation will survive only if it provides mediators a realistic income.


Huub Sprangers
Ir. Huub Sprangers is oud-ondernemer. Hij was tussen 1999 en 2005 voorzitter van de Vereniging Bouwmediators.nl en haar rechtsvoorganger NMI Groep Bouw. Daarnaast was hij rond de eeuwwisseling actief voor de Regio NMI Mediators Haaglanden, en in dezelfde periode grondlegger, medeoprichter en vervolgens tot 2008 eerste voorzitter van de NMv. Hij is sinds 2008 erevoorzitter van de NMv en zat van oktober 2009 tot juli 2011 namens de NMv in het bestuur van het NMI. Van 2005 tot medio 2011 was hij voorzitter/coördinator van het Centraal Mediators Beraad.
Artikel

De mediationmatrix

Ervaringen van forensische mediators

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2012
Trefwoorden strategic coaching, divorce mediation, parent contracting, mediation matrix
Auteurs Maarten Kouwenhoven
SamenvattingAuteursinformatie

    A specialist needs an instrument to be effective. For a doctor it is his stethoscope, for a lawyer it is the law books, for a psychologist it is the psychological tests and for a mediator it is the mediation matrix. This article explains how to operate the mediation matrix, that is based upon the Transactional Analysis theory and cybernetics. It can be used as a route planner that helps the mediator to explain to his client what he is doing, how he does that and why he does that. This will reduce the client’s stress, improve his logical thinking and self management.
    The mediation matrix is an instrument to improve structure and transparency. In this way the mediator can support the expression of blocking emotions. By doing this, the mediator can support the positive emotions which will follow. The mediator is no longer a person with a bag of technics, but a professional with an integrated theory and useful technique.


Maarten Kouwenhoven
Maarten Kouwenhoven is klinisch psycholoog/psychotherapeut en managementconsultant. Hij is de auteur van het Handboek strategisch coachen (2007) en redacteur en mede-auteur van een standaardwerk Transactionele Analyse in Nederland (deel I, II en III). Hij is een van de oprichters en erelid van de NVTA (Nederlandse Vereniging voor Transactionele Analyse) en is werkzaam als directeur/docent van Kouwenhoven Opleidingen (www.kouwenhovenopleidingen.nl).

Ken Andries
Ken Andries is lid van de redactie van TMD.
Toont 1 - 20 van 56 gevonden teksten
« 1 3
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.