Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 51 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement x
Interview

Arbitrage, rechtspraak en/of mediation in de bouwwereld: wat is de goede mix?

Interview met mr. Klaas E. Mollema, oud-vicepresident van het Gerechtshof Leeuwarden en tot 1 januari 2020 bestuursvoorzitter van de Raad van Arbitrage voor de Bouw

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2-3 2019
Trefwoorden Arbitrage, Klaas Mollema, bouwwereld, Raad van Arbitrage
Auteurs Roger Ritzen
Auteursinformatie

Roger Ritzen
Roger Ritzen is advocaat aan de Balie te Breda-Middelburg (Nederland) en EU-Advocaat aan de Balie te Antwerpen. Tevens erkend bemiddelaar, erkend door de Federale Bemiddelingscommissie (België) en redacteur van TMD.

Luc Demeyere
Luc Demeyere is advocaat aan de Balie te Antwerpen, werkzaam bij Contrast, erkend bemiddelaar en redacteur van TMD.

Roger Ritzen
Roger Ritzen is advocaat aan de Balie te Breda-Middelburg (Nederland) en EU-Advocaat aan de Balie te Antwerpen. Tevens erkend bemiddelaar, erkend door de Federale Bemiddelingscommissie (België) en redacteur van TMD.

Luc Demeyere
Luc Demeyere is advocaat aan de Balie te Antwerpen, werkzaam bij Contrast en redactielid van TMD.
Artikel

Collaborative Practice – wat is het en wat brengt het?

Hoe een methode van samenwerken in het overleg alle betrokkenen verder kan brengen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2016
Trefwoorden Multidisciplinair, Collaborative Practice, Overlegscheiden, mediation plus
Auteurs Wampie van Arkel en Irene van Noort
SamenvattingAuteursinformatie

    This article is about the process of Collaborative Practice, also known as Collaborative law, and more specific collaborative divorce. The aim of this article is to explain what the process entails, when it can be used, what the benefits for clients are and what a professional can gain by making this method his own.
    The history of the Collaborative Practice process and the manner the process was introduced from the United States to Europe are reported. Furthermore, the development of the Collaborative Practice community in Europe, with a focus on the expansion in the Netherlands and Belgium, is described.
    On the basis of a practical case the process will be explained and the findings, experiences and reviews from the multidisciplinary team and the clients will be exemplified.


Wampie van Arkel
Wampie van Arkel is (overlegscheidings)advocaat en mediator, en eigenaar van Van Arkel Familierecht Advocatuur Mediation.

Irene van Noort
Irene van Noort is psycholoog NIP, mediator en partner bij Van Noort en Versteeg, partners in training en coaching.
Artikel

Hoe denken Zuidas-advocaten over mediation?

Advocaten van de grote zakelijke kantoren (NL) geïnterviewd over mediation

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2016
Trefwoorden Business-mediation, zakelijke mediation, interviews, advocaten
Auteurs Lodewijk Smeehuijzen
SamenvattingAuteursinformatie

    It is often assumed business mediation in The Netherlands is not used to its full potential. This article reports on 17 interviews with lawyers from leading Dutch business law firms about their considerations regarding mediation. Most reasons mentioned to turn to mediation are in line with the advantages of mediation described in the literature. Unique positive considerations are: (i) mediation may serve as a substitute for confidential discussions between lawyers and (ii) a mediator may help to sidetrack the sub-standard lawyer on the other side. Reasons mentioned to refrain from mediation are: (i) attempts to resolve the conflict have already been made at various hierarchical levels of the companies involved; (ii) for lawyers with adequate negotiation skills a mediator has little added value; (iii) parties require a formal judgement; (iv) mediation implies some sort of compromise; (v) lack of trust between parties; (vi) not knowing any sufficiently skilled business mediators.


Lodewijk Smeehuijzen
Lodewijk Smeehuijzen is hoogleraar privaatrecht aan de VU en raadsheer-plaatsvervanger in het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
Artikel

Generatieconflicten bij vermogende families

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2016
Trefwoorden Generatieconflict, Familievermogen, Familiedynamiek, Empathie
Auteurs Alain Laurent Verbeke en Tijs Besieux
SamenvattingAuteursinformatie

    Governance of family wealth is multifaceted in nature. In order to deepen our understanding of this topical issue, the current article offers a framework to grasp the complexity of family wealth governance. In doing so, the authors make a distinction between family wealth, socioemotional wealth, and family dynamics. The authors bridge the three distinct – yet interrelated – aspects both from a legal and psychological perspective. The framework can expand insight towards conflicts existing within families, across generations. Each component then provides challenges as well as opportunities to manage family conflict in an integrative and sustainable manner, a process which is facilitated by empathy.


Alain Laurent Verbeke
Alain Laurent Verbeke is gewoon hoogleraar privaatrecht & ADR aan de KU Leuven. Aan de faculteit psychologie is hij co-founder van het Leuven Center for Collaborative Management en het Leuven Mediation Platform. Alain Laurent is Visiting Professor of Law aan Harvard Law School en tenured Professor of Law aan Tilburg Universiteit en UCP Lisbon Global School of law. Hij is advocaat, partner bij Greenille by Laga, gespecialiseerd in de begeleiding van private clients. Hij is ook onderhandelaar en bemiddelaar in conflicten rond erfenis en family business.

Tijs Besieux
Tijs Besieux doet onderzoek naar leiderschap, teamdynamiek en conflict aan de KU Leuven. Hij is gastprofessor aan de IÉSEG School of Management (Parijs) en docent bij Schouten en Nelissen University (Nederland). Tijs is managing director van het Leuven Center for Collaborative Management, KU Leuven.

    This research aims to explore empirically (method: questionnaire) the usefulness of mediation as a technique of external conflict management in the event of a family business transfer. More specifically, the research intents to verify if the conditions of application, the consequences and the benefits of mediation as described in general literature apply to the context of a family business (transfer), since Prince underlined 25 years ago that research is required to develop: ‘a system of intervention that employs the concepts, techniques, and logic of mediation that apply to the unique aspects of family business’. Results of the own research showed that mediation was an adequate technique of external conflict management in the context of a family business transfer and that it was more successful than consulting, defined as other techniques of external conflict management, in the researched cases. Furthermore, the research found indications that mediation is an adequate technique beyond the researched cases.


Tim De Greef
Tim De Greef is vrijwillig wetenschappelijk medewerker faculteit Rechtsgeleerdheid KU Leuven campus Brussel en als advocaat-stagiair werkzaam bij het advocatenkantoor Tiberghien.
Artikel

Bemiddeling bij Belgische class actions

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2015
Trefwoorden massaschade, collectieve afwikkeling, consumentengeschillen, class action
Auteurs Marc Taeymans
SamenvattingAuteursinformatie

    The author discusses the details of the new Belgian statute on class actions. An intriguing part of the new legislation is that friendly negotiations between the disputing parties are strongly encouraged, yet the intervention of a professional mediator is wholly absent from the law. This is surprising, as the author emphasizes, in view of the procedural safeguards that mediation entails, safeguards that could also be of use in mass litigation.


Marc Taeymans
Marc Taeymans is bedrijfsjurist, praktijklector KU Leuven, en erkend bemiddelaar.

Peter van Schelven
Peter van Schelven is werkzaam als juridisch adviseur via zijn eigen bureau Bij Peter – Wet & Recht en via Cordemeyer & Slager Advocaten. Hij is lid van de supervisory board van SIDN.
Artikel

When it takes thousands to tango

Over de buitengerechtelijke collectieve afwikkeling van massaschade in Nederland en België

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2015
Trefwoorden mass damage claims, collective settlement, high profile mediation, shadow of the settlement, 2013 European Commission Recommendation on settling mass damage claims (informal mechanisms)
Auteurs Rob Jagtenberg en Stefaan Voet
SamenvattingAuteursinformatie

    In this article the authors compare Belgian and Dutch (draft) regulation of mass damage claims, and notably the prominent place reserved for the collective amicable settlement of such claims. Though collective action for the recovery of damage is still not possible in the Netherlands, Dutch law does provide for the possibility of the court endorsing collectively agreed settlements, since 2005. One of most notorious settlements, i.e. the Dexia case, is discussed, illustrating how individual victims may retain their standing to sue in court, although in such cases the courts show a tendency to cling to the terms of the collective settlement just the same (‘reflex effect or shadow of the settlement’). Mediation in brokering such high profile settlements does not necessarily follow the vested principles of mediation in ‘regular’ one to one disputes.


Rob Jagtenberg
Rob Jagtenberg is docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en lid van de redactie van TMD.

Stefaan Voet
Stefaan Voet is postdoctoraal onderzoeker bij het FWO Vlaanderen, verbonden aan het Instituut voor Procesrecht van de Universiteit Gent en lid van de redactie van TMD.
Artikel

Nieuw Belgisch kader inzake ADR en consumentengeschillen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2015
Trefwoorden ADR, consumers, Belgium, ADR directive, Consumer Ombudsman Service
Auteurs Stefaan Voet
SamenvattingAuteursinformatie

    Belgium was one of the first European Member States to implement the new 2013 ADR directive. The act of 4 April 2014 introduces new rules on internal complaints procedures and a series of minimum quality requirements for ADR entities. However, the most important realization of the Act is the creation of a Consumer Ombudsman Service. This service, that is composed of six existing (public and private) Ombudsman services, will be competent for residual consumer disputes: disputes for which no ADR entity currently exists. This article explores the act of 4 April 2014 and offers a detailed overview of the structure, missions and procedure of the Consumer Ombudsman Service.


Stefaan Voet
Stefaan Voet is postdoctoraal onderzoeker bij het FWO Vlaanderen, verbonden aan het Instituut voor Procesrecht van de Universiteit Gent en lid van de redactie van TMD.
Artikel

Een aanzet voor een methodiek tot het voorkomen van (internationale) insolventies

Verslag van verkennend praktijkonderzoek gericht op beter conflictmanagement bij bedrijven in zwaar weer

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2015
Trefwoorden Resolving financial distress, Juridical developments, Harvard negotiation, Serious gaming
Auteurs Jan A.A. Adriaanse, Mr. dr. Ellen J.M. van Beukering en Dr. Jean-Pierre I. van der Rest
SamenvattingAuteursinformatie

    Research has been conducted by Leiden Law School into the efficacy of an instrument based on insolvency practice, ‘Harvard negotiation’ and ‘serious gaming’ aiming at better conflict management in case of (near) bankruptcy. Business rescue workout simulation games were played at different places worldwide. Serious gaming provides insight in the complexity and dynamics of (informal) reorganizations. The research further confirms that the Harvard negotiation-principles and the INSOL International Statement of Principles for a Global approach to multi-creditor workouts may provide a useful contribution to the realization of a successful (international) financial restructuring. The intervention of skilled neutrals is often significative. More focus on communication, negotiation and cooperative dispute resolution is also consistent with the initiatives of legislators and policymakers which stimulate companies to restructure at an early stage of financial distress. These developments also make ADR-skills become of more relevance to (insolvency) professionals.


Jan A.A. Adriaanse
Jan A.A. Adriaanse is hoogleraar Turnaround Management, Universiteit Leiden, Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Mr. dr. Ellen J.M. van Beukering
Ellen J.M. van Beukering is Universitair Docent Burgerlijk Procesrecht en Bedrijfswetenschappen, Universiteit Leiden, Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Dr. Jean-Pierre I. van der Rest
Universitair Hoofddocent Bedrijfswetenschappen, Universiteit Leiden, Faculteit der Rechtsgeleerdheid.
Artikel

Een onderzoek naar reflexiviteit bij conflictmanagement

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 4 2014
Trefwoorden Conflictmanagement, reflexivity, strategy, dispute resolution clauses
Auteurs Luc Demeyere
SamenvattingAuteursinformatie

    Managing commercial conflicts requires reflexivity: the description of the conflict influences the manner in which the conflict is handled, and changing this description may influence this approach and the desirable outcome. The Belgian law firm contrast was curious to find out more of different parameters influencing the manner in which a conflict is handled. It developed an in-dept questionnaire and submitted it to 40 participants. The findings of this research are commented.


Luc Demeyere
Luc Demeyere is advocaat aan de Balie te Antwerpen, werkzaam bij Contrast, erkend bemiddelaar en redacteur van TMD.
Artikel

Mediation in het bedrijfsleven vraagt andere aanvliegroute

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2014
Trefwoorden bedrijfsleven, private sector, business mediation, corporate mediation, materiedeskundigheid
Auteurs Lambert Boot
SamenvattingAuteursinformatie

    Mediation is not very popular (yet) in the Dutch private sector. The author used his own network of business relations to investigate the motives not to choose mediation in solving business conflicts. Entrepreneurs and managers recognize mediation as a suitable method to solve personal conflicts like in family and community mediation. In business conflicts however, parties try not to get too personally involved and to keep feelings and emotions away from the negotiations. This investigation made clear that the timing of the conflict management process is a crucial factor in the unpopularity of mediation. The moment to choose a suitable method for dispute resolution is when the entrepreneur or manager failed to solve the dispute together with the other party. At this stage the competences of the mediator are competing with those of the entrepreneur/manager and therefore the choice for mediation is not very likely. This can only be changed by the introduction of dispute consultancy earlier in the process. Also the promotion of the traditional values and benefits of mediation does not seem to match the desires of most of the entrepreneurs and managers. Mediators might invest in pilots with companies to create opportunities for conflict consultancy and the introduction of a dispute analysis as early as possible in the process.


Lambert Boot
Lambert Boot is ervaren bemiddelaar, mediator, onderhandelaar, coach en bestuursadviseur.

Loe Sprengers
Loe Sprengers is advocaat te Utrecht, gespecialiseerd in het (collectief) arbeidsrecht, lid van de advies- en arbitragecommissie (AAC) en andere geschillencommissies, en voormalig hoogleraar arbeidsverhoudingen bij de overheid.
Artikel

Een inzicht in de praktijk van conflictbemiddeling op het werk in Vlaanderen

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 4 2013
Trefwoorden Flanders, Social mediation, Barometer van de bemiddeling 2012, Pasas
Auteurs Anne Van Langendonck, Saskia Szepansky en Pascal Van Loo
SamenvattingAuteursinformatie

    In 2005 the Mediation Act came into force in Belgium. This act makes it possible starting a procedural and legal mediation procedure, besides the usual legal measures. This article starts with a short introduction to the legal measures and continues with some notable results of an inquiry to the social mediation field by B-Mediation in cooperation with the Federal Mediation Commission. The results of the inquiry are collected in the report Barometer van de bemiddeling 2012. The authors end with confronting the results with their own experiences and an explanation of their own model for practice, and the description of a recent case.


Anne Van Langendonck
Anne Van Langendonck kijkt als advocaat in arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht bij HAMAIDE & Vennoten kritisch naar haar eigen vakgebied. Ze is erkend bemiddelaar in sociale zaken en in handels- en burgerlijke zaken. Zij sloot zich aan bij het collectief Pasas sinds 2011.

Saskia Szepansky
Saskia Szepansky, stichter van Pasas, kijkt vanuit ontwikkelingsgericht perspectief. Ze werkt al geruime tijd als procesfacilitator en coach en is erkend bemiddelaar. Tevens werkt ze als zelfstandig psychotherapeut.

Pascal Van Loo
Pascal Van Loo is stichter van Pasas en werkt al meer dan twintig jaar als onafhankelijk organisatiepsycholoog met een veelheid aan verschillende klanten. Als organisatiepsycholoog ligt zijn passie in het creatief designen van leren, veranderings- en transitiemanagement. De gepaste interventie op het juiste moment is zijn leuze. Hij is erkend bemiddelaar.

Johan Weerkamp
Johan Weerkamp is NMI Registermediator en gespecialiseerd in familiebedrijven in land- en tuinbouw en gebruik van ruimte in het landelijk gebied.

    Alternative Dispute Resolution (ADR) and Online Dispute Resolution (ODR) are on the rise in Europe and different Member States. In May 2013, the European Parliament and Council adopted an ADR Directive (n 2013/11) and ODR Regulation (n 524/2013) that will bring major changes in the European and national ADR landscapes. Both instruments are analyzed in this article. On the other hand, attention is also paid to the Belgian ODR-platform Belmed, that was created in 2011 and facilitates Belgian consumers to make an online ADR application. Finally, a plea is made for the exchange of data between ODR-platforms and national regulators, as a means to detect mass cases.


Stefaan Voet
Stefaan Voet is doctor-assistent aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Gent en advocaat bij de balie Brugge.
Artikel

Conflictmanagement binnen bedrijven in zwaar weer

De mediërende rol van turnaround managers bij het motiveren van werknemers in een reorganisatie onder druk

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 3 2013
Trefwoorden Turnaround Management, Financial Distress, employee, motivation
Auteurs Janneke Vissers, Jan Adriaanse en Jean-Pierre van der Rest
SamenvattingAuteursinformatie

    Employee resistance to change is a key factor to turnaround failure. Interim managers who support companies in financial distress, mediate between employees, management, shareholders, bank, and other stakeholders in order to solve organisational conflicts. This article explores the internal social dynamic aspects of a turnaround. It develops a theoretical framework on the role of trust, emotion and communication, and its affect on reducing internal resistance, and describes the outcomes of an exploratory research study. Findings confirm that employee motivation to make a reorganisation a success significantly impacts upon turnaround success. Resistance can be reduced by an open communication climate, offering a new perspective, attention to emotions, managing by walking around, and ‘practicing what you preach’. More research is necessary to generalize the findings and to better understand success and failure factors.


Janneke Vissers
Janneke Vissers volgde een minor Bedrijfswetenschappen bij de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – tijdens haar studie Psychologie aan de Universiteit Leiden. Onlangs ontving zij van de Vrije Universiteit Amsterdam een Master degree in Bedrijfswetenschappen.

Jan Adriaanse
Jan Adriaanse is hoogleraar Turnaround Management, geeft leiding aan de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – Universiteit Leiden en is oprichter en directeur van Turnaround Powerhouse® te Rotterdam.

Jean-Pierre van der Rest
Jean-Pierre van der Rest is Visiting Research Scholar bij de Afdeling Bedrijfswetenschappen – Faculteit der Rechtsgeleerdheid – Universiteit Leiden, en directeur Onderzoek en lector bij Hotelschool Den Haag.
Column

Leren van collaborative divorce voor collaborative practice in de zakelijke sfeer

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 1 2013
Trefwoorden collaborative divorce, collaborative practice, bussiness afairs, governmental questions
Auteurs Arthur Baanders
SamenvattingAuteursinformatie

    Recent experiences with collaborative divorce of the Dutch Association for Collaborative Divorce (VCDH, connected with IACP, the International Academy of Collaborative Professionals), confirm the importance of broadening the practice collaborative law to affairs in business, governmental and political affairs in the Netherlands, especially in more complex questions. The importance for both ADR and professionals in law, finance, accountancy, notariate, tax affairs, psychology or organisational-, HRM- and governmental consultancy.


Arthur Baanders
Dr. ir Arthur P. Baanders (1950) werkt te Amsterdam als mediator in arbeidsgeschillen en familiezaken (NMI-geregistreerd) en als personal en managementcoach (NIP-geregistreerd). Hij is als mediator/coach verbonden aan de Vereniging Collaborative Divorce Holland. Verder is hij opleider ‘conflicthantering en mediation bij onder meer de Vereniging Familierechtadvocaten Scheidingsmediators en het Amsterdams ADR-project. Tevens is hij assessor in het kader van de NMI-registratie bij INTOP.
Toont 1 - 20 van 51 gevonden teksten
« 1 3
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.