Zoekresultaat: 1 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift European Employment Law Cases x
Case Reports

2016/52 Pregnancy and job offers (NL)
Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 4 2016
Trefwoorden Gender, Pregnancy, Dismissal
Auteurs Anton van Leeuwen
SamenvattingAuteursinformatie

    A discriminatory refusal to offer an employee a new employment contract upon expiry of a fixed term contract is not discriminatory dismissal but a discriminatory refusal to give access to employment. The employer is liable for emotional damages.

Anton van Leeuwen
Anton van Leeuwen is an attorney at SteensmaEven in Rotterdam.
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.