The transferee in this case attempted to replace the transferred employees’ salaries with lower in accordance with its collective agreement, compensating for the reduction by means of a ‘personal allowance’, which it then proceeded to reduce by a set percentage based on the age of the employees each time there was a wage increase. The court held that this ‘basket comparison’ method of harmonising the wages of old and new staff was at odds with Directive 2001/23, rejecting the transferee’s argument that the ‘ETO’ provision in that directive permits such an amendment of the terms of employment. |
Verfijn uw zoekresultaat
Zoekresultaat: 1 artikelen
De zoekresultaten worden gefilterd op:Tijdschrift European Employment Law Cases x
Case Reports |
2018/30 Harmonising terms of employment following a transfer is no simple matter (NL) |
Tijdschrift | European Employment Law Cases, Aflevering 3 2018 |
Trefwoorden | Transfer, Employment terms |
Auteurs | Shamy Sripal |
SamenvattingAuteursinformatie |
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.