Zoekresultaat: 13 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht x Jaar 2017 x
Artikel

Twee jaar Wwz in cijfers

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2017
Trefwoorden Wwz, Cijfers, Ontbindingsverzoeken, Redelijke grond, Rechtbank
Auteurs mr. Marit Beukhof en mr. Rachel Rietveld
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel wordt een cijfermatig overzicht gegeven van de eerste twee jaar Wwz. Inzichtelijk wordt hoe vaak een ontslaggrond is aangevoerd en wat de verhouding is tussen het aantal toe- en afwijzingen. Ook wordt ingegaan op de hoogte van de billijke vergoeding. Naast een algemeen overzicht worden de cijfers ook per rechtbank weergegeven.


mr. Marit Beukhof
Onderzoeker en ontwikkelaar

mr. Rachel Rietveld
Onderzoeker en ontwikkelaar
Artikel

De aanzegplicht

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2017
Trefwoorden Aanzeggen, Aanzegplicht, Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, 7:668 BW
Auteurs mr. Dick van Deventer
SamenvattingAuteursinformatie

    Bij de aanzegplicht is niet altijd duidelijk welke sanctie heeft te gelden, of deze altijd schriftelijk moet plaatsvinden en of sancties kunnen cumuleren. Mede gelet op de korte vervaltermijnen onder de Wwz is eveneens van belang de vraag of een mededeling van de werkgever door de werknemer moet worden opgevat als opzegging of aanzegging. Op basis van de rechtspraak concludeert de auteur dat rechters mondeling aanzeggen mondjesmaat toestaan en dat over de cumulatie van sancties weinig wordt geprocedeerd. De verhouding tussen opzeggen en aanzeggen is volop in ontwikkeling en de lijn lijkt te zijn dat een aanzegging niet een opzegging kan zijn.


mr. Dick van Deventer
Advocaat-medewerker bij Valegis Advocaten
Artikel

Overgang van onderneming bij de pre-pack: een blik vooruit

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2017
Trefwoorden Overgang van onderneming, Faillissement, Insolventie, Pre-pack, Werknemersbescherming
Auteurs mr. dr. Pam Hufman
SamenvattingAuteursinformatie

    Op 22 juni 2017 oordeelde het Hof van Justitie EU dat de regels met betrekking tot overgang van onderneming van toepassing zijn in een pre-packprocedure. In het artikel wordt de reikwijdte van het arrest, de (on)mogelijkheden voor betrokkenen bij doorstarts in het verleden en mogelijkheden tot aanpassing van de wet besproken.


mr. dr. Pam Hufman
Advocaat
Artikel

De begroting van de billijke vergoeding in het arbeidsrecht

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 4 2017
Trefwoorden Billijke vergoeding, 681, Schadebegroting, New haistyle, Ernstig verwijtbaar handelen
Auteurs mr. Niels Jansen en mr. Rachel Rietveld
SamenvattingAuteursinformatie

    Al sinds de inwerkingtreding van de Wwz bestaat de vraag hoe de hoogte van de billijke vergoeding moet worden bepaald. In het New Hairstyle-arrest beantwoordde de Hoge Raad onder andere de vraag of de gevolgen van het ontslag als gevolg van het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever mogen worden meegenomen bij de bepaling van de hoogte van de billijke vergoeding bevestigend. De auteurs bezien hoe het arrest van invloed is op de verschillende billijke vergoedingen en maken daartoe een vergelijking met de oude 681-schadevergoeding. Uiteindelijk worden handvatten gegeven tot een juiste onderbouwing van de hoogte van de billijke vergoeding te komen.


mr. Niels Jansen
docent/onderzoeker arbeidsrecht

mr. Rachel Rietveld
Onderzoeker en ontwikkelaar
Artikel

De wetsgeschiedenis als bron van rechtsvinding in het arbeidsrecht (I)

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2017
Trefwoorden rechtsvinding, wetshistorische uitleg, Wwz, ontslagrecht
Auteurs mr. dr. Hanneke Bennaars, mr. Marloes Diepenbach en Marko Jovovic
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel wordt onderzocht hoe de rechter de wetsgeschiedenis gebruikt bij de rechtsvinding. Aan de hand van een theoretisch kader wordt Wwz-jurisprudentie geanalyseerd op een aantal arbeidsrechtelijke terreinen die door de Wwz zijn gewijzigd.


mr. dr. Hanneke Bennaars
Onderzoeker

mr. Marloes Diepenbach
Promovenda

Marko Jovovic
Studentassistent
Artikel

De verschuldigdheid van de transitievergoeding bij diverse beëindigingsmodaliteiten

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2017
Trefwoorden transitievergoeding, beëindiging door gerechtshof, ontbindende voorwaarde, ontslag bestuurder, wetgever
Auteurs mr. Koos Janssens
SamenvattingAuteursinformatie

    In artikel 7:673 BW is geregeld in welke gevallen een transitievergoeding verschuldigd is, maar die opsomming van beëindigingsmodaliteiten lijkt niet volledig te zijn. Janssens onderzoekt verschillende wijzen van beëindiging betoogt onder meer dat de transitievergoeding ook verschuldigd is indien een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt door het intreden van een ontbindende voorwaarde, alsmede indien het gerechtshof op grond van artikel 7:683 lid 5 of 6 BW een einde maakt aan de arbeidsovereenkomst.


mr. Koos Janssens
Advocaat bij Hogan Lovells
Artikel

Herstel van de arbeidsovereenkomst onder de Wwz

De theorie, de statistieken en de parenthesen van de Hoge Raad

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2017
Trefwoorden Herstel van de arbeidsovereenkomst, Vlisco-beschikking, Mediant-beschikking, Herstelveroordeling, Billijke vergoeding
Auteurs prof. mr. Ruben Houweling
SamenvattingAuteursinformatie

    De auteur analyseert de rechtsfiguur ‘herstel van de arbeidsovereenkomst’ aan de hand van de wetsgeschiedenis, theorie, recente rechtspraak van de Hoge Raad (Mediant- en Vlisco-beschikkingen) en een statistische analyse van lagere rechtspraak onder de Wwz.


prof. mr. Ruben Houweling
Hoogleraar
Artikel

Werknemersverzoeken in cijfers

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 3 2017
Trefwoorden Cijfers, Werknemersverzoek, 6:671c BW, Ernstig verwijtbaar handelen
Auteurs mr. Marit Beukhof en mr. Rachel Rietveld
Auteursinformatie

mr. Marit Beukhof
Onderzoeker en ontwikkelaar

mr. Rachel Rietveld
Onderzoeker en ontwikkelaar
Jurisprudentie

Het dossier voorwaardelijke ontbinding gesloten? – Hoge Raad 23 december 2016, ECLI:NL:HR:2016:2998 (Mediant/werknemer)

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 2 2017
Trefwoorden ontslagrecht, voorwaardelijke ontbinding, vernietiging, bewijsrecht, herstel
Auteurs mr. dr. Vivian Bij de Vaate
SamenvattingAuteursinformatie

    De vraag naar de toelaatbaarheid van de voorwaardelijke ontbinding onder de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft de gemoederen flink beziggehouden. De opvattingen in de lagere rechtspraak en de literatuur liepen uiteen. Dat Kantonrechter Enschede op 20 mei 2016 de Hoge Raad prejudiciële vragen stelde op de voet van artikel 392 Rv, was derhalve niet vreemd. Het antwoord van de Hoge Raad, gegeven in een beschikking van 23 december 2016 (Mediant/werknemer) staat in deze bijdrage centraal. Wordt met deze beschikking het voorwaardelijke-ontbindingsdossier gesloten?


mr. dr. Vivian Bij de Vaate
Vivian Bij de Vaate is universitair docent arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam en daarnaast professional support lawyer bij Baker & McKenzie te Amsterdam.
Artikel

Access_open Het ontslag op staande voet in cijfers

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 1 2017
Trefwoorden Dringende reden, Ontslag op staande voet, Cijfers, Billijke vergoeding, Aantallen
Auteurs mr. Marit Beukhof en mr. Rachel Rietveld
SamenvattingAuteursinformatie

    In dit artikel geven de auteurs inzicht in hoe vaak vernietiging van een ontslag op staande voet is verzocht. Hierbij wordt ook ingegaan op andere cijfers die verband houden met een ontslag wegens een dringende reden, zoals de hoogte van verschillende vergoedingen. De auteurs beginnen met een korte uiteenzetting van de mogelijke gerechtelijke procedures na een ontslag op staande voet.


mr. Marit Beukhof
Onderzoeker en ontwikkelaar

mr. Rachel Rietveld
Onderzoeker en ontwikkelaar

    De ontbindende voorwaarde lijkt niet meer te passen binnen het Wwz stelsel


mr. Marian van Eck
Advocaat Partner Liber Dock
Artikel

Access_open Is er onder de Wwz nog plaats voor de ontbindende voorwaarde?

De ontbindende voorwaarde onder de Wwz - een korte polemiek

Tijdschrift Tijdschrift voor Ontslagrecht, Aflevering 1 2017
Trefwoorden Ontbindende voorwaarde, Ontslag, Wwz
Auteurs prof. mr. Jaap van Slooten
SamenvattingAuteursinformatie

    De Wwz heeft geen verandering gebracht in de (on)mogelijkheid om een ontbindende voorwaarde op te nemen in de arbeidsovereenkomst


prof. mr. Jaap van Slooten
Hoogleraar arbeidsrecht
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.