Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 2 artikelen

x
Jaar 2016 x
Case Reports

2016/52 Pregnancy and job offers (NL)

Tijdschrift European Employment Law Cases, Aflevering 4 2016
Trefwoorden Gender, Pregnancy, Dismissal
Auteurs Anton van Leeuwen
SamenvattingAuteursinformatie

    A discriminatory refusal to offer an employee a new employment contract upon expiry of a fixed term contract is not discriminatory dismissal but a discriminatory refusal to give access to employment. The employer is liable for emotional damages.


Anton van Leeuwen
Anton van Leeuwen is an attorney at SteensmaEven in Rotterdam.

    An employee’s behaviour during the investigation of a sexual harassment complaint that she had made against her manager was a crucial factor in the Court’s decision to dismiss her application for damages for unlawful termination and discrimination.


Panayiota Papakyriacou
Panayiota Papakyriacou is a lawyer with George Z. Georgiou & Associates LLC in Nicosia, Cyprus, www.gzg.com.cy.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.