Zoekresultaat: 10 artikelen

x
Jaar 2009 x

Wibo van Rossum
Wibo van Rossum (w.vanrossum@uu.nl) is lecturer in legal theory at Utrecht University. He teaches courses in sociology of law, comparative legal cultures, and (at Erasmus University Rotterdam) anthropology of law. He published on the ritual behaviour of Turkish defendants in court, on the religious law and legal procedure of the alevis, on the influence of minority cultures in family and labour law cases, and on legal pluralistic family law among Moroccan immigrants.

Anita Böcker
Anita Böcker (a.bocker@jur.ru.nl) is associate professor at the Institute for Sociology of Law in Nijmegen. Her PhD thesis (Radboud University Nijmegen 1994) dealt with the impact of the Dutch state system of social security on informal social security arrangements within Turkish migrant families and networks. Her current research topics include the social security strategies of older migrants and ethnic diversity in the judiciary in old and new countries of immigration.
Artikel

Achtergronden en determinanten van radicalisering en terrorisme

Een overzicht

Tijdschrift Tijdschrift voor Criminologie, Aflevering 4 2009
Trefwoorden radicalisme, terrorisme, radicaliseringsproces
Auteurs Wim Koomen en Joop van der Pligt
SamenvattingAuteursinformatie

    This article presents an overview of the main determinants of radicalization and terrorism. Experienced discrimination plays an important role, and can be seen as threatening. This could amplify the importance of ideology and religious convictions, and these both unify the group and direct the behavior of the group. Perceived threats also result in emphasizing group identity and increases the cohesiveness of the threatened group. This may lead to polarization between groups and radicalization. This radicalization is also affected by cognitions, such as perceived inequity and injustice, as well as emotions such as anger and contempt. In a later phase of radicalization group processes, such as groupthink, and support from the wider social group may further strengthen radicalization. Justification processes, like dehumanizing the opponent, are also likely to play a role. Finally, the transition from radicalization to terrorism is discussed.


Wim Koomen
Dr. W. Koomen is werkzaam bij de faculteit sociale psychologie van de Universiteit van Amsterdam, w.koomen@uva.nl.

Joop van der Pligt
Prof. dr. J. van der Pligt is hoogleraar sociale psychologie aan de Universiteit van Amsterdam, J.vanderPligt@uva.nl
Jurisprudentie

Associatieve discriminatie, een nieuw begrip van Europees sociaal recht

Hof van Justitie EG 17 juli 2008, C-303/06, JAR 2008/208 NJ 2008, 501 (Coleman/Attridge Law)

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2009
Trefwoorden Discriminatoir ontslag op grond van handicap;, toepassing Richtlijn 2000/78/EG niet beperkt tot personen die zelf gehandicapt zijn;, ongunstiger behandeling op grond van handicap van derde is directe discriminatie
Auteurs Mr. dr. A.G. Veldman
SamenvattingAuteursinformatie

    In de Coleman-zaak beslist het HvJ EG dat een werkneemster die niet zelf gehandicapt is, beroep mag doen op gelijkebehandelingsrichtlijn 2000/78/EG wanneer zij gediscrimineerd wordt op grond van de handicap van haar zoon. De annotatie bespreekt hoe ver deze uitspraak in potentie kan strekken, of de richtlijn geacht wordt de werknemer te beschermen of de derde die over een suspect kenmerk beschikt, of het noodzakelijk is dat deze derde zelf onder de werkingssfeer van de richtlijn valt en, ten slotte, wat de aard van de ‘associatieve’ band tussen de werknemer en de derde zou moeten zijn. Naar aanleiding van de ervaringen in de Engelse rechtspraak wordt een aantal uiteenlopen vormen van discriminatie onderscheiden in het geval dat een werknemer niet zelf over het suspecte persoonkenmerk beschikt. De bijdrage concludeert dat het aanbeveling verdient het arrest zodanig te interpreteren dat associatieve discriminatie wordt onderscheiden van de situatie dat de derde zelf gediscrimineerd is, waarvan de eiser vanwege zijn band met deze derde (tevens) nadelige gevolgen ondervindt. Aangegeven wordt welke juridische verschillen hieruit voortvloeien en wat dit voor de uitleg van de Nederlandse WGBH/CZ betekent.


Mr. dr. A.G. Veldman
Mr. dr. A.G. Veldman is universitair hoofddocent arbeidsrecht en sociaal beleid aan de Universiteit Utrecht.
Artikel

Case study: the international CSR conflict and mediation

Supply-chain responsibility: western customers and the Indian textile industry

Tijdschrift Nederlands-Vlaams tijdschrift voor mediation en conflictmanagement, Aflevering 2 2009
Trefwoorden corporate social responsibility, international CSR conflicts, supply-chain responsibility, CSR
Auteurs Tineke Lambooy
SamenvattingAuteursinformatie

    In 2008, Ruud Lubbers led a mediation process to resolve the conflicts which had arisen between two Dutch campaigning organisations, various Indian non-governmental organisations (NGOs) and labour unions, two Dutch internet providers, an Indian clothing producer and a Dutch jeans brand. The mediation took place at the request of the disagreeing parties and the Dutch and Indian governments. The conflict related to corporate social responsibility (CSR) standards followed by the textile companies.In this contribution the effects of campaigning and litigating in issues concerning CSR will be examined. Limiting the analysis to CSR conflicts in the textile industry, the author will reflect on these new types of international conflicts in a globalising world and will share her view on appropriate ways to avoid them or, ultimately, to (re)mediate them if necessary.This contribution informs the reader about the events in India and the Netherlands which led to the escalation of the conflict. It provides an overview of the conflict resolution procedures and elaborates on the outcome of the ‘Lubbers Mediation’. The applicable legal and soft law labour standards are compared as well as the parties’ communication strategies. Lastly, this case is contrasted with other CSR conflicts in the textile industry, revealing a hidden conflict.


Tineke Lambooy
Tineke Lambooy is a Senior Researcher at Nyenrode Business University (Nyenrode) in the field of corporate social responsibility (CSR) and she lectures in Legal Aspects of Globalisation-CSR, and Mergers & Acquisitions at Utrecht University, the Netherlands. She is completing a PhD on the Legal Aspects of CSR. Ms Lambooy assisted Mr Lubbers as a mediator in the conflict discussed in this contribution. E-mail: T.Lambooy@nyenrode.nl or T.E.Lambooy@uu.nl.

Mr. R. Ortlep
Mr. R. Ortlep en mr. M.J.M. Verhoeven zijn verbonden aan het Instituut voor Staats- en Bestuursrecht respectievelijk het Europa Instituut van de Universiteit Utrecht.

mr. M.J.M. Verhoeven

Matthias Borgers
Both authors are Professors of Criminal Law and Criminal Procedure at the VU University in Amsterdam. This article is based on M.J. Borgers, De vlucht naar voren (The way forward) VU inaugural lecture (The Hague: Boom Juridische Uitgevers 2007) and E. van Sliedregt, Tien tegen één (Ten to One), VU inaugural lecture (The Hague: Boom Juridische Uitgevers 2009).

Elies van Sliedregt
Both authors are Professors of Criminal Law and Criminal Procedure at the VU University in Amsterdam. This article is based on M.J. Borgers, De vlucht naar voren (The way forward) VU inaugural lecture (The Hague: Boom Juridische Uitgevers 2007) and E. van Sliedregt, Tien tegen één (Ten to One), VU inaugural lecture (The Hague: Boom Juridische Uitgevers 2009).

Ellie Palmer
Ellie Palmer is a Senior Lecturer in the School of Law and member of the Human Rights Centre at the University of Essex.

Fons Coomans
UNESCO Chair in Human Rights and Peace, Faculty of Law, Maastricht University.

Christian Courtis
International Commission of Jurists, Geneva; Universidad de Buenos Aires.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.