Zoekresultaat: 4 artikelen

x
Jaar 2016 x
Artikel

Collectief bedongen werkgelegenheidsgaranties

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 2 2016
Trefwoorden Werkgelegenheidsgarantie, Cao, Uitleg, Ontslagrecht, Wwz
Auteurs Mr. dr. Nuna Zekic
SamenvattingAuteursinformatie

    In het kader van collectief overleg spreken werknemersorganisaties vaak met de werkgever af dat hij gedurende een bepaalde periode geen (collectief) ontslag zal initiƫren. Deze afspraken worden meestal aangeduid als werkgelegenheidsgaranties. Dit zijn dikwijls belangrijke onderwerpen bij collectieve onderhandelingen, en onenigheid hierover vormt vaak de kern van een collectief conflict. Toch is er weinig bekend over dergelijke afspraken. Het eerste deel van dit artikel heeft als doel meer inzicht te verschaffen in de inhoud en de formulering van dit soort cao-bepalingen. Het tweede deel gaat in op de vraag hoe we moeten omgaan met een werkgelegenheidsgarantie in een ontslagprocedure.


Mr. dr. Nuna Zekic
Mr. dr. N. Zekic is universitair docent Arbeidsrecht aan de Tilburg University.
Casus

De statutair bestuurder in de Wet werk en zekerheid

Tijdschrift Onderneming en Financiering, Aflevering 2 2016
Trefwoorden statutair bestuurder, ontslagrecht, arbeidsovereenkomst, Wet werk en zekerheid
Auteurs Prof. mr. R.M. Beltzer en Mr. R.D. Rietveld
SamenvattingAuteursinformatie

    De op 1 juli 2015 ingevoerde Wet werk en zekerheid is de grootste operatie op het terrein van het ontslagrecht in jaren. De wijzigingen die deze wet meebrengt, hebben ook gevolgen voor de juridische positie van de statutair bestuurder, die immers veelal (tevens) in een arbeidsrechtelijke betrekking tot de vennootschap staat. Hoewel van een revolutie niet te spreken is, dient men in de praktijk rekening te houden met een gewijzigd speelveld. De auteurs gaan in hun artikel in op de belangrijkste wijzigingen, zoals het verplichte grondenstelsel voor ontslag, de opzegverboden, de herplaatsingsplicht en de ontslagvergoeding. Ook wordt bezien of de leer uit de 15 april-arresten nog (onverkort) geldt.


Prof. mr. R.M. Beltzer
Prof. mr. R.M. Beltzer is hoogleraar Arbeid en Onderneming aan de Universiteit van Amsterdam en redacteur van dit tijdschrift.

Mr. R.D. Rietveld
Mr. R.D. Rietveld is onderzoeker en ontwikkelaar bij Arbeidsmarktresearch UvA BV.
Artikel

Procedurele bescherming bij de procedure tot toestemming voor ontslag door het UWV of de cao-ontslagcommissie: is hierbij procedurele rechtvaardigheid gewaarborgd?

Tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties, Aflevering 1 2016
Trefwoorden toestemming opzegging, UWV, Cao-ontslagcommissie, Procedurele beginselen, rechtsbescherming
Auteurs Mr. dr. I. Van der Helm
Auteursinformatie

Mr. dr. I. Van der Helm
Mr. dr. I. van der Helm is universitair docent Arbeidsrecht en Sociaal beleid aan de Universiteit Utrecht.
Artikel

Kroniek Arbeidsrecht

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 4 2016
Auteurs Karol Hillebrandt en Christiaan Oberman

Karol Hillebrandt

Christiaan Oberman
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.