Zoekresultaat: 10 artikelen

x
Jaar 2012 x
Artikel

Toezichthouders op de tram

Een studie naar de handhaving van het ov-verbod in Amsterdam en Rotterdam

Tijdschrift Tijdschrift voor Toezicht, Aflevering 4 2012
Trefwoorden beveiligers, handhavers, boa’s, openbaar vervoer, ov-verbod
Auteurs Dr. R. van Steden, Mr. drs. M.B. Schuilenburg, L. Leemeijer MSc e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Zogeheten ‘nieuwe toezichthouders’ in de vorm van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en particuliere beveiligers moeten in Amsterdamse en Rotterdamse trams service verlenen en huisregels handhaven. Bij overtreding van deze huisregels kunnen zij in het uiterste geval een openbaarvervoerverbod (ov-verbod) aan reizigers opleggen. Onderhavige studie laat zien welke haken en ogen daar in de praktijk aan zitten.


Dr. R. van Steden
Dr. R. van Steden is universitair docent aan de afdeling Bestuurswetenschappen (Faculteit der Sociale Wetenschappen) van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Mr. drs. M.B. Schuilenburg
Mr. drs. M.B. Schuilenburg is universitair docent aan de afdeling Criminologie (Faculteit Rechten) van de Vrije Universiteit Amsterdam.

L. Leemeijer MSc
L. Leemeijer MSc heeft Criminologie gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

L. Loots MSc
L. Loots MSc heeft Bestuurswetenschappen gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Artikel

Duurzame rechtspleging

Doorlichten van conflictoplossingssystemen op duurzaamheid, en: hoe komt herstelrecht uit de bus?

Tijdschrift Tijdschrift voor Herstelrecht, Aflevering 4 2012
Trefwoorden sustainable justice, conflict resolutions, conflict managment styles
Auteurs Alexander F. de Savornin Lohman
SamenvattingAuteursinformatie

    The author analyses and compares several distinct models of doing justice to find out which is serving ‘sustainable justice’ the best. Sustainable justice could be defined as justice that produces conflict resolutions that last for a long time and in this way contribute to a more sustainable society. Modern developmental methods for organisations make use of assessments to measure, compare and improve the effectiveness of organizational cultures. These methods are used in this contribution to analyse the organizational cultures of mediation, the traditional accusatorial (penal) procedure, problem-solving courts (with a focus on drug courts) and restorative justice conferencing. The comparison results in conclusions indicating that mediation and problem solving courts have a sound and effective organizational culture, due to healthy conflict management styles, characterized by managing both opposition and competition constructively and by a stimulating person-oriented focus. Restorative justice conferences bring together many stakeholders in a conflict and its resolution and facilitates in this way the awareness of the connections between many problems behind the actual conflict at hand: for this reason the resolutions may have a deeper societal impact and a greater sustainability.


Alexander F. de Savornin Lohman
Alexander F. de Savornin Lohman was veertig jaar advocaat. Hij ontwikkelde het concept duurzame rechtspleging en is als juridisch adviseur en inspirator werkzaam in het door hem opgerichte Center for Sustainable Justice te Utrecht (www.dynalaw.nl).
Discussie

Weber, de politicus en het regelmoeras

Tijdschrift RegelMaat, Aflevering 6 2012
Trefwoorden bureaucratie, politicus, verantwoordelijkheid, inschattingsvermogen
Auteurs Prof. dr. W.J. Witteveen
SamenvattingAuteursinformatie

    In zijn klassieke essay Politiek als beroep uit 1919 geeft de socioloog Max Weber een analyse van het beroep en de roeping van de politicus, die nog steeds actueel is. Hij laat zien hoe de legitimatie van bureaucratie en politieke leiding uiteenloopt en wat voor problemen dit voor de sturende politici oplevert. De ontwikkelingen in de bureaucratie na Weber hebben de sturingsproblemen van de politicus nog versterkt. Wellicht kan het idealistische profiel van de reflectieve machtspoliticus dat Weber schetst, toch houvast geven bij het leidinggeven aan de bureaucratie.


Prof. dr. W.J. Witteveen
Prof. dr. W.J. Witteveen is hoogleraar rechtstheorie en retorica aan de Universiteit van Tilburg. w.j.witteveen@uvt.nl
Artikel

Met biografieën een beter begrip van witteboordencriminaliteit?

Tijdschrift Tijdschrift over Cultuur & Criminaliteit, Aflevering 3 2012
Trefwoorden white-collar crime, corporate crime, biographies, case studies
Auteurs Wim Huisman
SamenvattingAuteursinformatie

    The central question of this article is whether biographies can be a source for criminological research on white-collar crime and how they can contribute to the explanation of white-collar crime. To answer this question, 35 Dutch biographies were studied. Following the legal ambiguities of white-collar crime, not all of these biographies are about criminal offences. And following the dominant anthropomorphic approach to corporate crime, some of these are corporate biographies. Many biographies confirm current criminological explanations of the causation of white-collar crime. Yet, biographies also offer additional insights, for instance about the causal relevance of the private life of white-collar offenders.


Wim Huisman
Prof. dr. Wim Huisman is hoogleraar bij de sectie criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam. E-mail: w.huisman@vu.nl.
Artikel

De kenmerken van high reliability organizations (HRO’s)

Tijdschrift Justitiële verkenningen, Aflevering 4 2012
Trefwoorden high reliability organizations (HROs), high reliability organizing, system safety, accident prevention
Auteurs K.M. Sutcliffe
SamenvattingAuteursinformatie

    Academic and professional disciplines, such as organization and management theory, psychology, sociology and engineering, have, for years, grappled with the multidisciplinary issues of safety and accident prevention. This article examines a domain of research on system safety – the high reliability organization (HRO) paradigm. HROs operate in hazardous conditions, but have fewer than their fair share of adverse events. HROs, traditionally found in the domain of aviation and aircraft carriers, are committed to safety at the highest level and adept a special approach to its pursuit. The attributes and operating dynamics of the best HROs provide a template on which to better understand how safe and reliable performance can be achieved under trying conditions.


K.M. Sutcliffe
Prof. Kathleen Sutcliffe is als hoogleraar verbonden aan het Department of Management and Organizations van de University of Michigan.
Artikel

Gimme hope

De rol van hoop in het werk van groepsleiders in een justitiële jeugdinrichting

Tijdschrift Justitiële verkenningen, Aflevering 4 2012
Trefwoorden juvenile detention, What Works, motivation, Pygmalion effect, practitioners
Auteurs Drs. M.J. Geenen
SamenvattingAuteursinformatie

    The relationship between group workers and their pupils in a youth prison influences treatment outcome. A positive relationship stimulates treatment motivation and readiness for change. The aim of this study was to review the role of hope in a correctional institutional setting for youth. Hope is defined as having a goal and a positive outcome expectation. Hope keeps group workers positive, motivated and inspired to overcome difficulties, and the hope of group workers stimulates pupils to openly reflect on the past, reconsider future possibilities, and become motivated to change their behaviour. There are obstacles, however, which hamper the hope of group workers and may instead trigger negative expectations, cynicism, and despair. Key elements for dealing with potential negative influences on a hopeful orientation are leadership and training. Also conscious reflection on one’s acts, thoughts and feelings can help group workers to deal with resistance reactions and aggression, and to remain hopeful.


Drs. M.J. Geenen
Drs. Marie-José Geenen is als docent en supervisor verbonden aan de Academie voor Sociale Studies en als onderzoeker aan het lectoraat Jeugd & Veiligheid van Avans Hogeschool. Zij doet promotieonderzoek naar de aard van de relatie tussen groepsleiders en jongens in een justitiële jeugdinrichting.
Artikel

Hoog betrouwbaar organiseren in het OM

Beelden uit parketten

Tijdschrift Justitiële verkenningen, Aflevering 4 2012
Trefwoorden Public Prosecutor’s Office, high reliability organization (HRO), HRO principles, professional culture, error prevention
Auteurs H. de Bruine, H. Fijn en P. de Beer
SamenvattingAuteursinformatie

    This article deals with possibilities for the Public Prosecutor’s Office in the Netherlands to learn from high reliability organizations (HROs). The authors draw a picture on the basis of information, gathered between 2008 and 2010. While dealing with mistakes or faults much emphasis is often laid upon a professional attitude, written handbooks and discipline as essential conditions. The experience with HROs shows that at the same time mental processes are needed for fast detection and containment of developing problems. These mental processes, heaped together as ‘collective mindfulness’, refer to the picking up of weak signals and the resilient reacting upon incidents. The authors show to what extent the Public Prosecutor’s Office makes use of these processes. The level of training and education and the ‘hands on’ mentality of the average Public Prosecutor build a firm foundation for reliability. Reflection and to what extent knowledge is shared seem liable for improvement. Adapting (elements of) the HRO philosophy may prove an effective way to foster the actual exchange and use of knowledge within the Public Prosecutor’s Office and thus raise its reliability.


H. de Bruine
Drs. Herman de Bruine is als docent en onderzoeker verbonden aan de Haagse Hogeschool. Van 1986 tot 2008 was hij in verschillende functies werkzaam bij de Dienst Justitiële Inrichtingen.

H. Fijn
Mr. Herman Fijn, MC is zelfstandig organisatieadviseur. Van 1998 tot 2010 was hij als adviseur werkzaam bij Prisma, het interne organisatieadviesbureau van de rechtspraak en het Openbaar Ministerie.

P. de Beer
Mr. drs. Peter de Beer, MPA is strafrechter bij de Rechtbank Utrecht. Van 1994 tot 2010 was hij officier van justitie. In 2010 en 2011 was hij als adviseur werkzaam bij Prisma.
Redactioneel

Voorwoord

Tijdschrift Justitiële verkenningen, Aflevering 4 2012
Auteurs Marit Scheepmaker

Marit Scheepmaker
Redactioneel

Snelheid van wetgeving

Tijdschrift RegelMaat, Aflevering 3 2012
Auteurs Mr. M.M. den Boer
Auteursinformatie

Mr. M.M. den Boer
Mr. M.M. den Boer is directeur Wetgeving en Juridische Zaken van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en redacteur van RegelMaat. mm.d.boer@minvws.nl
Artikel

Access_open Grootayatollah Fadlallahs boodschap aan de Nederlandse moslims

‘Integratie is een religieuze plicht’

Tijdschrift Tijdschrift voor Religie, Recht en Beleid, Aflevering 1 2012
Trefwoorden Fadlallah, integratie, sjiisme, Nederland
Auteurs Joseph Alagha, Huub Damoiseaux en Arnout van Ree
SamenvattingAuteursinformatie

    The authors endeavour to provide new insights on the continuing Dutch debate on ‘immigration’, ‘integration’, and the assumed clash between Islam and Dutch norms, values, and culture. The late Lebanese ayatollah Fadlallah (1935-2010) specifically addressed the Dutch situation in 2005-2010. The article is based on interviews with him, his Dutch followers, and literary sources. It demonstrates that Fadlallah and his followers hold liberal views on contentious issues such as women’s rights, veiling, integration, and condemn violence and terrorism as exemplified by 9/11. On these grounds, the authors question the supposed incompatibility between Islam and integration, arguing that the precepts of practice cast doubt on the validity of such a contention.


Joseph Alagha
Dr. J. Alagha is voormalig docent Midden Oosten Studies aan het Leiden University Institute for Area Studies (LIAS). Hij is de auteur van drie peer-reviewed boeken: Hizbullah’s Identity Construction (2011), Hizbullah’s Documents (2011) en The Shifts in Hizbullah’s Ideology (2006): http://www.hum.leidenuniv.nl/lucis/lucis-signaleert/books-alagha.html. jalagha2001@yahoo.com.

Huub Damoiseaux
Mr. drs. H. Damoiseaux studeerde Rechten (UU) en Politicologie (UvA). huubdamoiseaux@gmail.com.

Arnout van Ree
A. van Ree is BA Geschiedenis (scriptie over Hizbullah en diens integratie in de politieke arena van 1991 tot 2009) en MA-student Area Studies: Asia and the Middle East aan de Universiteit Leiden. ptsa.van.ree@gmail.com.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.