Zoekresultaat: 3 artikelen

x
Jaar 2017 x
Praktijk

Governance Seminar – Bescherming: Nederland op slot?

Tijdschrift Onderneming en Financiering, Aflevering 3 2017
Trefwoorden bescherming, activistische aandeelhouder, openbaar bod, vijandige overname, beursvennootschap
Auteurs Mr. Q.H. van Vliet
SamenvattingAuteursinformatie

    Op 7 juni 2017 organiseerde Loyens & Loeff een Governance Seminar onder voorzitterschap van Charles Groenhuijsen. Het thema ‘Bescherming: Nederland op slot?’ werd door prominente sprekers uit allerlei invalshoeken belicht. Aan de hand van vier stellingen (die ook aan het publiek voorgelegd werden) ontstond een interessante discussie. De auteur geeft een beknopt verslag van hetgeen tijdens het seminar is besproken.


Mr. Q.H. van Vliet
Mr. Q.H. van Vliet is advocaat bij Loyens & Loeff te Amsterdam.
Artikel

De ‘integratie’ van mensen van Nederlandse afkomst in superdiverse wijken

Tijdschrift Tijdschrift over Cultuur & Criminaliteit, Aflevering 1 2017
Trefwoorden superdiversity, integration, people of Dutch descent, creative class, occupational groups
Auteurs Prof.dr. Maurice Crul en Frans Lelie
SamenvattingAuteursinformatie

    Amsterdam and Rotterdam both have become majority-minority cities. Cities where all ethnic population groups, including that of Dutch descent, now form a minority. Most migration research focusses on the integration of a variety of migrant groups in the city. This article addresses the group forgotten in migration research: the people of Dutch descent. What does it mean for people of Dutch descent to be part of an ethnic group that is becoming increasingly smaller in the super-diverse neighborhoods of the city? Amsterdam is often regarded as the example of a ‘happy’ super-diverse city, while Rotterdam considered to be an ‘unhappy’ super-diverse city. Our research confirms that in Rotterdam people of Dutch descent draw brighter boundaries between themselves and people of other ethnic backgrounds than their peers in Amsterdam do. It is remarkable that the difference between Rotterdam and Amsterdam is especially evident among people in the middle and higher echelons of the labour market, and less so among the working class. What causes this difference? In both cities, we see that people from the creative sector and people working in law enforcing occupations like police, army and security are characterized by a stabile attitude towards ethnic diversity. The cities’ general climate seems to influence – both positively and negatively – mainly those in administrative, technical, financial and social professions, where we find less stable attitudes towards diversity.


Prof.dr. Maurice Crul
Prof. dr. Maurice Crul is hoogleraar Organisatie van Diversiteit en Onderwijs aan de Vrije Universiteit Amsterdam en hoogleraar Sociologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Frans Lelie
Frans Lelie is gastonderzoeker aan de afdeling Sociologie van de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Redactioneel

Betrokkenheid

Tijdschrift Advocatenblad, Aflevering 2 2017
Auteurs Kees Pijnappels

Kees Pijnappels
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.