Zoek naar artikelen van European Employment Law Cases

European Employment Law Cases
Article

2022/14 Initial incomplete notice to unions renders collective redundancy unfair (IT)
Trefwoorden Collective Redundancies
Auteurs Ornella Patanè
DOI 10.5553/EELC/187791072022007002004
Auteursinformatie

Ornella Patanè
Ornella Patanè is a partner at Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, Milan.

  • Samenvatting

      The Italian Supreme Court has held a collective redundancy to be unfair because the first information notice to the unions was incomplete and did not mention the reasons why the employees to be dismissed could not be assigned to another site of the company.

Om de rest van dit artikel te lezen moet u inloggen



Heeft u een registratiecode ontvangen maar nog geen toegang? Activeer dan hier uw code.

Weet u uw wachtwoord niet meer? Nieuw wachtwoord aanvragen.

Toegang tot dit losse artikel kopen

Voor een vast bedrag van € 17,50 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.

24 uur toegang € 17,50 (excl. btw)

Uw aankoop activeren

Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.